[摘要]信息化人才是信息社會與企業建設的關鍵因素,作為發展信息化的第一資源,在信息化建設中發揮著基礎性、戰略性和決定性作用。本文根據信息化人才的特點從思想品質、能力水平、知識水平、業績評價4個基本準則和影響這4個基本準則的13個子準則建立AHP評價模型,為企業信息化人才的評價提供了參考。
[關鍵詞]評價;信息化人才;層次分析法
[中圖分類號]F270.7;F224.0 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194(2009)08-0084-02
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