慎下“硬指標”

時下，為督促完成好某項工作任務，不少部門實行了量化管理，對一些工作制訂了硬指標。應該肯定，其初衷是好的。但一些單純為了便于操作而劃定的“硬指標”，產生了較多負面效應，應引起重視。

在一些地方，“硬指標”是少數領導“拍腦袋”的產物，為落實這樣的“硬指標”，往往會出現“八仙過海”的咄咄怪事。譬如，殯葬改革中為完成火化指標，廣東某地“跨省販尸”；某村為完成計劃生育人流指標，到醫院購買未婚者的人流證明……這些都在社會上造成了極其惡劣的影響。

在筆者看來，“硬指標”的制訂要結合實際。脫離實際的“硬指標”是官僚主義的產物，有悖科學發展觀。作為一項工作制度，“硬指標”重在績效，更重在科學可行。為此，領導干部應多深入基層，多了解情況，多和基層干部、老百姓面對面地交流，了解實情，吃透民意，使考評中的各項“硬指標”符合現實需要，合乎地方實際。

（作者單位：河南省南陽市西峽縣委組織部）