影響獨立學院大學生就業(yè)的環(huán)境因素分析與對策

摘要: 由于獨立學院的特殊性，獨立學院學生的職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)教育，必須考慮影響學生生存與發(fā)展的家庭、學校、社會等環(huán)境因素;學校就業(yè)指導中心要通過輔導員引導學生認識環(huán)境的重要性;學校要通過引進市場化就業(yè)指導機制，創(chuàng)設良好校園文化環(huán)境;學校教學機構應進一步深化教學改革，為學生就業(yè)提供良好的學校環(huán)境;學校管理機構要加強對外宣傳，實施校企合作機制，營造良好的就業(yè)環(huán)境。

關鍵詞: 獨立學院就業(yè)指導環(huán)境

獨立學院經過9年的跨越式發(fā)展，全國已有300多所，但目前伴隨而帶來的“有業(yè)不就”、“無業(yè)可就”、“就業(yè)歧視”等就業(yè)問題，對獨立學院大學生的就業(yè)指導工作提出了挑戰(zhàn)。筆者于廣州市一所獨立學院從事學生管理工作，深刻體會到由于獨立學院學生特點、特殊的教育方式及社會環(huán)境的變化，在職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)教育中，我們必須考慮影響學生生存與發(fā)展的家庭、學校、社會等環(huán)境因素，善于利用環(huán)境，找到工作的切入點，才能有針對性地進行獨立學院學生就業(yè)指導。

一、影響大學生就業(yè)的環(huán)境因素分析

(一)環(huán)境因素之一——家庭因素。

每個人出生后首先受到父母的影響，羅恩認為，早期經驗所發(fā)展的適應模式對其日后職業(yè)選擇行為具有一定的影響，一個人早期所受的教育方式，影響其追求的職業(yè)類型和在所選擇領域中可能達到的水平。家庭環(huán)境是個人出生后面臨的第一個環(huán)境，家庭的社會地位、父母的工作態(tài)度、價值觀、心理氣氛等都會對子女的職業(yè)產生影響。父母常常不自覺地將自身有關職業(yè)的社會文化準則和價值觀滲透到子女的頭腦中，使子女形成關于不同的職業(yè)看。比如生活在父母支持的、能夠有較多自主權的家庭孩子，能夠對環(huán)境主動控制，容易形成積極的就業(yè)動機;相反則不利于形成積極的就業(yè)動機。

(二)環(huán)境因素之二——學校教育。

學校是另一個對人影響至深的大環(huán)境，學校在社會人力資源配置中發(fā)揮著重要作用。學校的教育體制、教育組織方式、課程設置，以及教師的威信和教學水平都會影響每個人的職業(yè)生涯規(guī)劃及就業(yè)行為。各級各類學校應根據培養(yǎng)目標所設置的課程、組織的活動及開展的教育等，為未來的勞動者走上工作崗位提供了預先的準備。通常來說，開放性的教育方式，有助于增強學生的自我評價與獨立性，這也正是未來勞動應具備的素質。教師通過自身富有形象性、感染性的言行，在把知識技能傳給下一代的同時，也把自己關于職業(yè)的觀念傳給下一代。

(三)環(huán)境因素之三——社會環(huán)境。

宏觀社會環(huán)境對就業(yè)行為的影響是非常大的，經濟全球化和信息時代的來臨，不僅給就業(yè)市場帶來了巨大的沖擊，也對傳統職業(yè)帶來了新的挑戰(zhàn)。大學生應及時了解、把握這些信息，力求在不斷變化的職業(yè)世界中找到自己的位置。另外，社會文化心理環(huán)境也在不同程度上對人的就業(yè)行為產生影響，勞動者總是生活在一定的社會群體中，群體對一個人在思想、態(tài)度和信仰上給予影響，是勞動者作出就業(yè)決策的比較物和參照物;尤其是當個人對職業(yè)信息模糊、情緒焦慮不安時，群體成員的職業(yè)目標就對求職者的職業(yè)選擇產生更大的影響。

二、獨立學院學生所生存的環(huán)境現狀

(一)獨立學院學生的家庭環(huán)境分析。

筆者曾在自己所負責的專業(yè)班級中進行過問卷調查與訪談，從中得到的信息，反應出環(huán)境因素在獨立學院大學生就業(yè)中所產生的作用與影響。從問卷統計數據看，學生家長的職業(yè)中比例最大的是個體從業(yè)者，約占30%，其次是自由職業(yè)者、企業(yè)管理人員、企業(yè)工作人員，以及政府工作人員。在問及“在你求職中，你認為能提供最大幫助的是誰”時，有超過80%的學生選擇了“親屬或朋友”。另外，獨立學院一般學費昂貴，非一般家庭能承擔得起，這也反映出學生所在家庭的社會地位。從筆者與學生座談來看，家庭對學生的影響是很大的。比如，有的學生會講到父母艱難的打拼才成就當前的家庭業(yè)績，而由此父母也會教育子女獨立、堅強，這些給自己很大的影響;但同時他們又承認，自己的職業(yè)開始必須由父母及家庭所擁有的社會關系來幫助。

(二)獨立學院學生所處的教育體制。

獨立學院是由各母體大學申報，吸收優(yōu)質社會資源組建而成的，但大多沿襲了母體大學的管理體制，照抄照搬母體大學教學大綱、教材、教學管理模式。課程設置基本上按照母體院校設置，教學內容偏重理論知識的講解和傳授，相悖于獨立學院“理論性與實踐性相結合”的辦學目標;獨立學院的師資隊伍由少部分專職專任教師和聘任的兼職教師組成，專職專任教師主要來源于剛畢業(yè)的研究生，其年齡結構、學歷結構、職稱結構等都沒達到應有的要求，而兼職教師主要是來自其母體高校教師、母體高校離退休教師、其他高校教師、少部分公司專業(yè)技術人員。然而，由于獨立學院生源及其培養(yǎng)目標區(qū)別于其他高校，大多數教師對學生的特點及學院的培養(yǎng)目標缺乏了解，如此在教學中就出現與目標、與學生脫鉤的現象，不能產生良好的教學效果。

(三)獨立學院學生面臨的社會環(huán)境。

從社會大環(huán)境來看，獨立學院學生與其他高校學生面臨的社會大環(huán)境是相同的，隨著社會政治經濟的發(fā)展，高等教育大眾化是世界各國的必然選擇，中國的高等教育自1999年以來擴招至今，高校畢業(yè)生規(guī)模擴大了5倍之多，這導致很多擁有高學歷的替代低學歷的去次一等的崗位就業(yè)，對獨立學院畢業(yè)生產生了不良的影響。

更重要的環(huán)境影響表現在2008年波及全球的經濟危機，經濟危機導致全國經濟不景氣，尤其珠三角地區(qū)受經濟危機的影響更為嚴重，這無疑給本來就非常困難的大學生就業(yè)帶來了惡劣的影響，加之獨立學院初步發(fā)展，社會對獨立學院有認識偏見，就業(yè)形勢更加嚴峻。

三、重視環(huán)境，營造環(huán)境，促進獨立學院學生的就業(yè)

(一)學校就業(yè)指導中心要重點加強社會認知的教育，營造良好的校園環(huán)境促進學生綜合實踐能力的提高。

學校就業(yè)指導中心進行學生就業(yè)指導工作一般為自我認知教育、職業(yè)認知教育、社會認知教育和綜合實踐能力培養(yǎng)，獨立學院因其學生的特殊性，要在自我認知和職業(yè)認知做充分的基礎上重點加強社會認知教育，并鍛煉學生的綜合實踐能力。

1.善于通過輔導員加強社會認知教育，引導學生認識環(huán)境的重要性。

目前獨立學院的就業(yè)指導一般由輔導員兼任，輔導員與學生接觸頻繁，他們掌握學生的個性特點，了解學生的能力，是加強大學生就業(yè)指導的最直接的老師，因此通過輔導員加強社會認知教育具有較大的可行性。輔導員要做個“有心人”，在日常學生政治教育管理，尤其與學生、家長的聯系中，要善于把握學生的家庭環(huán)境信息;輔導員還要有社會敏感性，將國家、地區(qū)每年的就業(yè)現狀及就業(yè)政策及時傳達給學生。輔導員要根據獨立學院學生生存的環(huán)境特點，要求學生認識到環(huán)境對自己就業(yè)的影響，盡可能地搜索自己的家庭、親戚、朋友等社會資本社會關系。

2.通過引進市場化就業(yè)指導機制，創(chuàng)設良好校園文化環(huán)境，培養(yǎng)大學生的綜合實踐能力。

市場化就業(yè)指導機制是指利用人才中介公司召開職業(yè)咨詢會、職業(yè)道德宣講會及職業(yè)指導會，開展畢業(yè)生應聘技能訓練等。這樣可以依托專業(yè)化的機構，將高校就業(yè)指導中心、人才交流市場和職業(yè)培訓機構的部分功能融合，進行社會化的運作，建立起一套針對大學生的從學校到職業(yè)的轉變方案。另外，學校在開展校園文化活動時也要圍繞就業(yè)指導工作，努力營造氛圍，通過開展模擬招聘會、求職技能大賽、求職簡歷設計比賽等學生喜聞樂見的活動，吸引學生參與到就業(yè)指導的過程中，提升就業(yè)競爭力。

(二)學校教學機構應進一步深化教學改革，切實加強就業(yè)工作的“專業(yè)化”建設。

“三本”教育，人才培養(yǎng)注重對學生實踐能力、創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng)，獨立學院的教學內容建設應致力于培養(yǎng)第一線的高等技術應用型人才。這就要求學校應以就業(yè)和社會需求為導向，把就業(yè)工作與專業(yè)設置結合起來;專業(yè)理論教學過程要大力補充新知識、新技術、新成果;強化實習環(huán)節(jié)，重視社會實踐，要堅持與加強實習基地建設、抓好畢業(yè)生實習環(huán)節(jié)相結合，為就業(yè)工作創(chuàng)造條件，讓畢業(yè)生在社會實踐中找到就業(yè)的結合點和突破口。

師資力量方面要針對獨立學院辦學目標，加強師資力量培訓，強化專業(yè)實踐鍛煉。學校應鼓勵中青年教師到相關公司、廠礦或充分利用校內、校外實踐基地進行鍛煉和培訓;有計劃地選送專業(yè)課教師到生產第一線參加實踐鍛煉和專業(yè)技能培訓，并結合專業(yè)進行技術開發(fā)，提高實踐教學水平，增強教師的實踐、科研經驗。

(三)學校管理機構要加強對外宣傳，實施校企合作機制，營造良好的就業(yè)環(huán)境。

針對目前獨立學院在社會影響力不夠，導致學生就業(yè)過程中遇到歧視等問題，獨立學院在創(chuàng)立品牌特色的同時，要加大自身的對外宣傳力度。獨立學院培養(yǎng)的學生應該既具有普通本科高校畢業(yè)生的專業(yè)理論知識，又具有高職高專畢業(yè)生的技術技能。作為學校要向用人單位、向家長學生、向全社會廣為宣傳這種優(yōu)勢，讓全社會知曉并形成共識。

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