一塊生姜惹官司

蘇丹大米靠進口，像鮮姜這種東西，更是沒有。對于公司的中國員工來說，都覺得這邊的菜味道不足。我和大伙提起這話題，他們深有同感，紛紛表示想念祖國生姜的味道。

說來也巧，近期有一位公司主管領導要來蘇丹視察，他打電話問我們，生活上有什么需要。我們半開玩笑地說，最好給弄點兒生姜過來。結果，領導真給我們空運過來兩大箱生姜。

生姜這東西是炒菜輔料，誰也不能成箱地吃啊。于是，我們這些中國員工拿了一部分，剩下的順手給了幾位蘇丹的管理層員工。中國人的習慣是，給別人東西總要買個好兒，就打趣說，這是公司福利。沒想到，這一打趣，竟惹出大麻煩。

這天下午，我們正在辦公室工作，突然來了幾個蘇丹警察，要找王總監，說是接到一個一線員工的舉報，稱我們公司存在違反蘇丹《勞動法》的行為，要對此事進行調查。這讓我們完全摸不著頭腦。

王總監解釋說:“我們公司一向嚴格遵守貴國的各項法律法規，不存在違反《勞動法》的事情啊?！?/p>

警察很嚴肅:“前段時間，你們好像給部分員工發過一次福利吧?”

“福利?這個最近真沒有?，F在離給員工發獎金的日子早著呢，我們在合同中都有明確規定的?！蓖蹩偙O實事求是地回答。

蘇丹警察接下來說的一句話，讓我們在場每個人都被驚倒:“提醒一下王先生，前段時間，你們是不是給中國員工和小部分蘇丹員工發過一次生姜?”

這點小事也值得勞煩蘇丹警察親自跑一趟，還給我們扣上違反《勞動法》的大帽子啊?

王總監也覺得這事有點無厘頭，苦笑著說:“這事發生過。生姜不能算福利，這是我們領導從中國捎來的一點小東西?！?/p>

“你們在分發的時候，不是提到這些屬于公司福利嗎?”蘇丹警察不依不饒。

王總監似乎意識到事情并不簡單:“警察先生，我們確實開玩笑說過這句話。不過，為了維護公司誠信、守法的形象，我愿意給每位員工都發放同等數量的生姜，作為一次公司福利?！?/p>

“王先生，謝謝您的配合，請您在筆錄上簽字。希望以后類似的事情不要再發生，請貴公司嚴格遵守蘇丹的法律?！碧K丹警察這才離開。

在會議室里，王總監鄭重其事地給我們上了一課:“蘇丹的《勞動法》明確規定，所有員工必須享有同等的福利。換句話說，我們管理層發獎金，員工也要有獎金;我們發水果，員工也要有水果。這次，我們發生姜，并且向蘇丹的幾個管理人員說這是福利，那么，就要給所有的員工都發生姜。從這個意義上說，我們確實違法了?！?/p>

我忽然想起上次遇見阿里，我還說要給他兩塊福利生姜，不過后來忘記了。難道是這位老兄念念不忘卻始終未得，所以去舉報?

(摘自《當代工人》2009年第7期)