蘇丹大米靠進口,像鮮姜這種東西,更是沒有。對于公司的中國員工來說,都覺得這邊的菜味道不足。我和大伙提起這話題,他們深有同感,紛紛表示想念祖國生姜的味道。
說來也巧,近期有一位公司主管領導要來蘇丹視察,他打電話問我們,生活上有什么需要。我們半開玩笑地說,最好給弄點兒生姜過來。結果,領導真給我們空運過來兩大箱生姜。
生姜這東西是炒菜輔料,誰也不能成箱地吃啊。于是,我們這些中國員工拿了一部分,剩下的順手給了幾位蘇丹的管理層員工。中國人的習慣是,給別人東西總要買個好兒,就打趣說,這是公司福利。沒想到,這一打趣,竟惹出大麻煩。
這天下午,我們正在辦公室工作,突然來了幾個蘇丹警察,要找王總監,說是接到一個一線員工的舉報,稱我們公司存在違反蘇丹《勞動法》的行為,要對此事進行調查。這讓我們完全摸不著頭腦。
王總監解釋說:“我們公司一向嚴格遵守貴國的各項法律法規,不存在違反《勞動法》的事情啊?!?/p>
警察很嚴肅:“前段時間,你們好像給部分員工發過一次福利吧?”
“福利?這個最近真沒有?,F在離給員工發獎金的日子早著呢,我們在合同中都有明確規定的?!蓖蹩偙O實事求是地回答。
蘇丹警察接下來說的一句話,讓我們在場每個人都被驚倒:“提醒一下王先生,前段時間,你們是不是給中國員工和小部分蘇丹員工發過一次生姜?”
這點小事也值得勞煩蘇丹警察親自跑一趟,還給我們扣上違反《勞動法》的大帽子啊?
王總監也覺得這事有點無厘頭,苦笑著說:“這事發生過。生姜不能算福利,這是我們領導從中國捎來的一點小東西?!?/p>
“你們在分發的時候,不是提到這些屬于公司福利嗎?”蘇丹警察不依不饒。
王總監似乎意識到事情并不簡單:“警察先生,我們確實開玩笑說過這句話。不過,為了維護公司誠信、守法的形象,我愿意給每位員工都發放同等數量的生姜,作為一次公司福利?!?/p>
“王先生,謝謝您的配合,請您在筆錄上簽字。希望以后類似的事情不要再發生,請貴公司嚴格遵守蘇丹的法律?!碧K丹警察這才離開。
在會議室里,王總監鄭重其事地給我們上了一課:“蘇丹的《勞動法》明確規定,所有員工必須享有同等的福利。換句話說,我們管理層發獎金,員工也要有獎金;我們發水果,員工也要有水果。這次,我們發生姜,并且向蘇丹的幾個管理人員說這是福利,那么,就要給所有的員工都發生姜。從這個意義上說,我們確實違法了?!?/p>
我忽然想起上次遇見阿里,我還說要給他兩塊福利生姜,不過后來忘記了。難道是這位老兄念念不忘卻始終未得,所以去舉報?
(摘自《當代工人》2009年第7期)