淺談提高企業黨建工作實效性的路徑和策略

劉軍虎

摘要：合理有效的黨建工作可以推動企業發展，促進社會進步。當前我國許多企業的黨建工作依舊遵循舊有原則，不符合當今我國飛速發展的需要，影響了我企業的進一步提高。我國經濟和社會的發展日新月異，對企業的黨建工作提出了更高要求，然而當前黨建工作發展存在許多問題，因此文章針對當前我企業黨建工作中存在的問題提出了行之有效的解決方案，以期推動我企業進一步發展，促進我國經濟水平進一步提高。

關鍵詞：黨建政工工作;價值;措施

一、企業黨建工作的內容

雖然我國學術界對于企業黨建工作的內容一直沒有明確的定義，但是從大體上來講，企業黨建工作主要包括黨的文化、黨的思想、黨的作風、黨的制度、黨組織以及黨風建設等方面的內容。由此可見，企業的黨建工作的工作重心也會因企業認知的不同而有所差異。但是，不管企業黨建工作的形式再多種多樣，也需要在我國政府和黨的政策方針下完成。通常情況下，企業的黨建工作是是由黨委領導來組織完成，在實際的組織過程中，需要結合企業內部管理的工作目標，完善黨建工作的工作重點。

企業的黨建工作從工作目標上來講，主要有以下幾個方面：一是堅持黨的領導不動搖，在實際的黨建工作中注意落實黨的方針政策，進而保持企業黨建工作的先進性;二是企業要注意分析新時期下的企業發展需求，從而完善企業的黨建隊伍，為實際的黨建工作奠定堅實的基礎;三是企業要結合企業自身的經營目標和現階段發展的實際情況，不斷完善企業黨建工作的約束機制，進而保證黨建工作開展的規范性和有序性。

二、提高黨建工作效率的措施

（一）樹立正確的黨建工作意識

我企業要想獲得進一步發展，就必須重視以人為本的理念，并在日常工作中充分落實。管理者應將員工利益放在首位，加強員工與企業之間的聯系，提高員工對企業的認同感，從而增強企業整體凝聚力，促進企業獲得進一步發展。企業的發展必須貫徹以人為本的理念，堅持高層與基層之間的聯系，管理者必須深入基層，了解職工所思所想所盼以及日常工作中存在的問題，發現問題及時解決，給予引導和教育，幫助員工走出困境，維護員工的切身利益。企業管理階層可以定期到基層走訪，與基層員工進行面對面交流，了解企業基層工作的實情，并總結問題，為企業的進一步發展提供創新思路。通過這些方式，管理層可以拉近與基層員工之間的距離，提高員工對企業的認可度，從而構建和諧的工作氛圍。企業當中有一部分員工存在思想認識偏差問題，黨建工作人員應該及時給予思想指導，并跟蹤了解員工的思想發展情況，使員工思想認識更加符合企業發展要求。

（二）在工作過程中正視黨的領導地位

企業在組織開展黨建工作時，必須明確黨的領導地位，發揮黨員在企業發展當中的模范帶頭作用，為基層員工帶來積極影響。此舉可以激發員工的工作積極性，提高員工對企業的認同感，增強企業的整體凝聚力，從而提高企業的整體工作效率。為達到這一目標，企業首先應該制定合理完善的工作制度，明確黨員和普通職工之間的責任。黨員應該對自己的身份有深刻的認識，保持工作責任心，對工作認真負責，不懈怠、不瀆職。除此之外，企業應該依據當前的發展情況，定期或不定期地組織黨員進行研討，認真聽取職工群眾意見，提出一些具有針對性的改正方法，提高企業的整體管理效率。

（三）堅持黨的領導，健全運行機制

在開展企業黨建工作的過程中，要堅持黨的領導，健全相關機制，發揮黨組織領導核心和政治核心作用，促進企業各項工作改革與發展。在企業治理的各個環節中，需要明確黨委會和董事會、管理層的決策和分工，并通過法定程序使黨組織有效地融入到企業的經營中，嚴格把控重大決策，有效落實企業發展的戰略，實現企業各項工作的高效運轉，充分發揮黨建工作在企業改革和建設中的有效作用。

（四）改革黨建工作方式方法

當前我國相當一部分企業黨建工作所采用的仍是落后的工作方法，導致企業內部黨建工作的管理效率很難得到提升，因此企業必須及時改進黨建工作方式方法，必須對黨建工作有正確的認識，提高對黨建工作的重視程度，及時改進工作方式方法。企業應該依據時代發展需要，采用先進技術和手段，改變黨建工作模式。隨著我國經濟社會的不斷發展，我國已經步入信息時代，互聯網技術進入千家萬戶，成為各個行業不可或缺的重要技術保障之一，企業必須認識到互聯網技術對未來企業發展的巨大作用，構建信息化平臺，幫助黨建工作人員及時獲得相關政策信息，發揮互聯網技術的輔助作用，促進企業內部黨建工作進一步提高。企業可以利用互聯網技術構建黨建工作平臺和績效管理制度，記錄黨建工作的日常工作狀態并進行分析，針對不同的基層黨組織和黨員個體設立合理的工作規劃和方案。

（五）持續改進作風

要將作風建設作為企業黨建工作的基礎和核心，并始終堅持持續改進作風的原則，合理優化和改革重點突出問題，立足于理念信仰、黨性修養等方面的不斷加強，嚴格按照各項要求進行檢查、整改和具體執行，從實際問題入手，真正從信念、紀律和責任方面樹立優良的作風，不斷進行優化和改進。同時，還要不斷加強對各項制度的完善與整改，并有效地落實下去，保證權利的規范、高效運行。此外，還要堅持不懈地踐行“正風肅紀”的理念，并采取積極的舉措來嚴格監督與管理黨員干部的作風，從而全面有效地提升整體工作的效力，推進企業的健康發展。

三、結束語

綜上所述，我們不難看出企業黨建工作的重要性，相關工作者應給予充分的重視，采取有效措施切實提高黨建工作質量，不僅要做到觀念上的創新，更要著力打造企業文化氛圍，用制度改變行為，用教育啟迪思想，用宣傳把控脈絡，確保各項工作的順利開展，著力提高企業競爭力，為我國經濟與社會的長遠發展提供助力。

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