[摘要]本文從產權關系方面界定了企業合并的概念;從文化背景方面分析了企業合并的成敗因果;從風險戰略視角審視了企業合并的矛盾
[關鍵詞]企業合并;合并動機;
文化差異;合并風險
企業合并絕不是只看形式,而要突破實質。國際會計準則提出的報告主體變更理論有它相對合理一面,但從本質上探究。若對各種產權關系理論中合并種類和動機分析,對文化背景及差異分析,對合并企業風險戰略分析則會看到問題的另一面。
綜觀中國企業合并歷史,喜憂參半。既有聯想成功購并IBMPC、用友收購安易等。也有三聯商社購并鄭州百文、四環生物合并蘇三山。成功的合并經驗往往只有一條,但失敗教訓卻有許多?;赝麣v史,合并問題與失敗成因絕不能僅在會計范疇分析,沒有突破性哲理和逆向思維,就無法化解合并危機。
金融危機是會計變革最好的催化劑。英國的“南海公司事件”之后,催生了查爾斯·斯耐爾的獨立會計師誕生及世界上第一部《公司法》的頒布;美國安然公司會計造假丑聞出現后,追使美國司法機構關閉了“安達信事務所”,并使美國國會通過了《2002年薩班斯一奧克斯利法案》等一系列會計監管法規。
在金融危機的背景下,從歷史角度回望國際合并會計準則,反觀其合并動機、合并原則、中西方會計差異和合并風險戰略,都會得出新思路。在借鑒國際準則并與之趨同過程中,既不能走極端,忽左忽右,也不能把金融危機對中國的影響都歸咎于國際化,從而否定我國多年來改革開放成果?!?br>