基于政治視角的ＣＥＯ薪酬影響因素實證研究

[摘要]合理制定CEO薪酬，有利于保護股東利益。本文基于政治視角——CEO是否是政府指定，以西北地區上市公司為研究對象，考慮了可能影響西北上市公司CEO薪酬的不同變量，著重從公司業績、公司規模、增長機會、第一大股東持股比例、第一大股東是否為國家股、兩職分離和CEO是否是政府指定第7個方面描述了影響CEO薪酬的一些因素。研究結果表明：公司業績、公司規模、增長機會與薪酬之間存在正相關關系；第一大股東持股比例、第一大股東是國家股、兩職分離、CEO是政府是指定與薪酬之間存在負相關關系；其中對薪酬具有顯著影響的變量為公司業績、公司規模、兩職分離。

[關鍵詞]CEO薪酬；影響因素；實證研究