何以服眾？

被倉促扶上馬，面對復雜的局面，年輕的集團總經理黃濤何以服眾?

上回講到，張馬集團新提拔上任的總經理黃濤聽到張馬集團有“企業再怎么掙錢與基層無關”的說法，覺得員工的這個意見很重要，但他憋了一晚上也憋不出工資調整方案，張總要求他弄清楚情況再說。

黃濤立刻風風火火地停下了手頭的方案，跑到各個公司了解情況。在房地產公司，他的老根據地，老部下們有說有笑：

“企業再怎么掙錢與基層無關?這個說祛有意思，不過黃總你放心，房地產公司的人沒功夫理這些事。去年大家都閑怕了，這幾個月房子賣得很好，我們忙正經事忙得團團轉，沒空嚼那些閑言碎語的舌頭。”

“待遇?大家不都是憑本事吃飯、憑工作業績吃飯的嗎，干得多拿得多，也很接受。以前沈總定的這個分配的規矩還是挺公平的。”

對房地產公司，黃濤心里特別有底。但是，房地產公司只有區區幾十號人，整個張馬集團是大幾千號人，大部分人都在建筑公司、旅行社、農場和果汁場這些子公司里，這些子公司情況各異，經營情況良莠不齊，張總是一心想把張馬集團做成多元化經營的集團的，各塊業務都不會放棄。而建筑公司、旅行社、農場和果汁場都是黃濤不熟悉的行業，雖然房地產是張馬集團的根基和主要收益貢獻單位，但是，一些子公司的業績也很不錯，領導也很有能力，自己因為沈鵬出事而被倉促扶上馬，我黃濤，何以能服眾呢?

比起其他幾個子公司的老總，黃濤算年輕的，能力上的確也不是最撥尖。……