如何突破職業(yè)化成長的困境

人生會有從出生、成長、成年到衰老、死亡的生命周期，職業(yè)生涯同樣如此，根本的問題在于，我們?nèi)绾巫屪约涸诼殬I(yè)年齡不斷增長的同時也獲得職業(yè)的成長?

職場的尷尬與無奈

作為一名職場人士，你是否感覺到自己正處于種種的尷尬和無奈之中?對自己現(xiàn)在的職位與收入實在不滿意但卻又無處可去?對自己的前途非常迷茫，不知道自己未來到底可以做什么，要做什么?假如你是這樣的狀況，那么可以肯定的一點是，你已經(jīng)步入職業(yè)化成長的困境。

有一位朋友剛剛結(jié)婚不久，一天突然收到他發(fā)來的短信，用很憂慮的語氣讓我?guī)退纯从袥]有一份合適的工作。原來，他半年前從一家公司辭職了，滿以為憑自己的條件可以隨便找一份還不錯的工作，于是離開這家公司后決定給自己放假兩個月，休息休息，順便把個人問題給處理了。待到從老家辦完婚宴回來，開始找工作才發(fā)現(xiàn)如今的工作真的不是那么好找。直到現(xiàn)在，他仍然在家里歇著，心里異常焦急。這位朋友在自己的職業(yè)生涯中正遭遇著一次極大的考驗。

筆者的這位朋友已過了三十而立的年齡，按理應(yīng)該已經(jīng)擁有一個清晰的職業(yè)定位和穩(wěn)定的工作基礎(chǔ)，可惜，這兩項他均不具備。出現(xiàn)此一局面在筆者看來是正常的，因為他在自己的職業(yè)化成長上沒有做足功夫，至今沒有一項自己可以拿得出手的專業(yè)技能與良好的職位經(jīng)歷。作為朋友，除了安慰并盡量幫他物色合適的職位外，我也不客氣地批評他，這么多年里沒有見他在自己的職業(yè)能力上有多大的提升。……