五項措施力促沁陽農民工實現就業

近年來，隨著市場經濟的不斷完善和體制改革的逐步深化，我市下崗職工和農民工隊伍日漸龐大。為了做好農民工的就業和再就業工作，推動我市全民創業工作的開展，我們結合實際，采取五項措施，積極推動了農民工實現就業。

一、搞好技能培訓，提高下崗職工、農民工就業和再就業能力

我們把提高技能水平作為下崗職工、農民工就業和創業的必備條件，積極協調勞動就業培訓中心、沁陽職專等單位，利用各級工會的培訓場地、人才優勢，通過聯辦、委托、自辦等多種形式，開展技能培訓，提高農民工的就業能力。先后通過協辦、聯辦和各級工會自主培訓等形式開展汽車維修、計算機基礎、烹飪等培訓班12期，累計培訓下崗職工650余人次，使他們掌握了一技之長。

二、提供就業崗位，拓寬創業和再就業門路

幾年來，我們進一步完善困難職工幫扶中心工作，成立了沁陽市總工會職業介紹所，積極收集創業和用工信息，免費為下崗職工和農民工提供服務。同時，我們還與沁陽市的規模企業建立了招工信息互動平臺，及時掌握用工信息。市永威集團、思可達玻璃有限公司等公司招工時，我們都主動與其聯系，通過介紹共安排220名下崗困難職工再就業。

三、實施小額借款，探索下崗職工創業和再就業新途徑

為幫助下崗職工自謀職業，生產自救，我們把扶持下崗困難職工創業作為其實現再就業的新途徑。自1998年開始，我們在全市實施小額借款工作，堅持把生活上扶貧、精神上扶志、能力上扶技、經濟上扶業結合起來，重點抓好項目開發和扶持辦法的落實，幫助下崗職工通過種植、養殖、加工、運輸等多種形式實現創業和再就業。我們多方籌集資金，建立“送溫暖”基金，為有技術、有項目，但無啟動資金的下崗困難職工實施小額借款。同時，還積極爭取焦作市總工會的小額貸款，先后幫助6名下崗職工貸款12萬元。市外貿公司下崗職工楊素霞在小額借款的幫助下，由服裝零售店起家，通過幾年的發展，目前，已擁有服裝專賣店兩個，高檔水果店一個，鮮花店一個，她不僅自己實現了再就業，還為10名下崗職工安排了就業崗位。魏民和任君平夫婦均是下崗職工，近年來，他們利用自己的特長和優勢辦起了幼兒園，但由于場地和資金等原因規模一直不大。2005年，沁陽市總工會了解到這個情況后，主動幫助他們解決場地和資金難題，新落成的沁陽市總工會幼兒園已全面招生。目前，在校教師30余人，學生600余人。

四、舉辦招聘會，為實現就業和再就業提供平臺

近年來，為了幫助農民工實現就業，我們與市勞動局、市工商聯聯合舉行了三次民營企業用工招聘活動，先后組織60多家用工單位到會，提供了1000多個就業崗位，有600余名求職者與用工單位達成了意向。

五、組織勞務輸出，培育再就業工作新亮點

為進一步緩解我市的就業壓力，我們把勞務輸出作為促進下崗職工和農民工實現就業和再就業的新途徑，采取措施，促進這一工作的順利開展。一是組織人員對我市下崗職工和農村外出務工人員進行調查，摸清了下崗職工的知識結構和工作意向。二是開展技能培訓。針對農民工技術水平低這一問題，我們積極與職專等單位聯合，免費對其進行短期崗前培訓，提高他們的文化和職業技術水平，從而增強其工作能力和競爭力。三是提供優質服務。我們實行了四免，即下崗困難職工免費政策咨詢、免費求職登記、免費職業指導、免費技能培訓，并在勞務輸出費用方面給予全免。同時，還印發了《外出務工人員須知》，指導職工如何簽訂勞動合同，如何維權，如何加入工會組織，并且免費為工會會員辦理了《會員證》，實行了跟蹤服務，實現雙項維權。近年來，我們已向經濟發達地區共輸出下崗困難職工和農民工1360人，不僅緩解了就業壓力，同時也給下崗職工和農民工帶來了實惠。（作者單位：沁陽市總工會）