陜西：“三位一體”考核激勵干部

陜西在干部考核中首創“三位一體”考核模式，即實行以工作實績考核為重點的年度考核、黨風廉政建設年度考核、領導班子和領導干部年度考核三結合的考核辦法。考核對象是全省85個黨政部門和11個市(示范區)的領導干部及其領導下的黨委政府。考核結果通過媒體向社會公布。

這種方式打破了僅以經濟指標考核干部的怪圈，將以往不能量化的指標進行了突破，加入了民意考核，并與干部選拔掛鉤，領導干部連續3年被評為優秀，優先考慮選拔任用。

(杜啟榮薦自《瞭望新聞周刊》2009年第16期)