辦公室淪陷之舞

看似面對電腦，實則在打牌、聊天、炒股、上開心網……正在讓越來越多的辦公室“淪陷”。而且，這將成為管理者要長期面對的辦公室常態。

您不信?“只要規定禁止登陸，或讓網管把它們都屏蔽了，不就解決了?”——事實上，國內外不少公司也正是這樣做的。

但是，你很快會無奈地發現:“孩子們聰明得很，拿著3G智能手機一樣登陸網站!”今年以來，3G無線寬帶在全國的架設，已給智能手機、上網本等提供了很好的無線上網條件。

于是，縱然打卡嚴格，縱然網管嚴厲，但員工能夠炒股依舊、“開心”依舊，管理者徒喚奈何。甚至一位推薦3G手機的人講:“我開會的時候都可以登陸開心網換車位!”很顯然，隨著3G無線寬帶互聯網的架設，辦公室管理面臨著巨大的雙刃變革。

——就機遇而言，今年4月刊的封面文章《讓管理“動”起來》提出:3G無線技術將給企業管理帶來“移動化”變革。

——而就挑戰而言，辦公室行為的“不可視化”進而導致的管理失控，卻將給管理者帶來前所未有的沖擊。

新技術條件下，辦公室管理的主動權天平，正在隨著這種“不可視化”，而逐漸倒向被管理者一方。這顯然不是一道禁令、個把屏蔽所能解決的。

但是……這真的是壞事嗎?答案是“否”!其實，這是在把企業原有的管理問題暴露出來而已。辦公室淪陷的時代，更是企業需要反思、升級自己管理理念和方法的時代，也是推動員工升級自我管理的時代。

新技術總是管理變革的助推力。能為員工娛樂所用的，為什么就不能為管理者升級所用呢?而這樣的升級，您開始準備了嗎?又該如何準備?

為此，我們在推出《讓管理“動”起來》專題之后，本期進一步推出姊妹篇，從多種視角探討對辦公室行為“不可視化”困局的化解與應對，實現與時代的挑戰翩翩起舞。

是的，辦公室不應是戰場，而應是舞臺。管理