創(chuàng)新當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作的思考

摘要：我國(guó)改革開(kāi)放已三十年，醫(yī)院內(nèi)、外環(huán)境中的人的生活方式、思維方式和價(jià)值取向均發(fā)生了近乎顛覆性的變化，醫(yī)院思想政治工作處于一個(gè)開(kāi)放、多元的環(huán)境中。隨著形勢(shì)的發(fā)展變化，于思想政治工作而言，既是新的挑戰(zhàn)，更是新的機(jī)遇，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院思想政治工作，使之進(jìn)一步圍繞并服務(wù)于醫(yī)院的中心工作的最佳之策是創(chuàng)新思想政治工作的方式和方法，唯有創(chuàng)新，思想政治工作才會(huì)有廣闊的舞臺(tái)和發(fā)展空間。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新 思想政治工作

0 引言

我國(guó)改革開(kāi)放已三十年，人們的生活方式、思維方式和價(jià)值取向發(fā)生了近乎顛覆性的變化，同時(shí)，改革進(jìn)入深水區(qū)和發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，“過(guò)河”時(shí)可摸得著的石頭越來(lái)越少，而經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活長(zhǎng)期積累的深層次問(wèn)題逐步顯現(xiàn)，國(guó)有醫(yī)院的思想政治工作已處于一個(gè)開(kāi)放、多元的環(huán)境中。在知識(shí)分子高度密集，員工思想十分活躍的醫(yī)院，如果不能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化生活的新變化，職工思想政治工作還是簡(jiǎn)單地重復(fù)過(guò)去的老方式、老辦法，思想政治工作就不可能收到應(yīng)有的效果，甚至適得其反，對(duì)此，我們要有清醒的認(rèn)識(shí)，要適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化，思想政治工作唯有創(chuàng)新，才可能有廣闊的舞臺(tái)和發(fā)展空間。

1 以聯(lián)系和發(fā)展的觀點(diǎn)，創(chuàng)新思想政治工作方式，增強(qiáng)適應(yīng)新形勢(shì)的能力

1.1 思想政治工作要以聯(lián)系的觀點(diǎn)，辯證施教。首先，要正確認(rèn)識(shí)和判斷思想政治工作施者與受眾、受眾之間、受眾與社會(huì)的內(nèi)在聯(lián)系規(guī)律，避免孤立或?qū)α⒌乜创舜说年P(guān)系，只有這樣，思想政治工作者在自身樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，把握時(shí)代主旋律前提下，才能引導(dǎo)職工群眾在不同時(shí)期都能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，引導(dǎo)受教育者的思想與時(shí)代合拍。其次，要運(yùn)用辯證的方法實(shí)施引導(dǎo)，欲使員工精神振奮，充滿信心，在錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題面前保持良好的心境，須把正面的、積極的、進(jìn)步的一面講足講夠講透；為使受教育者頭腦清醒，勝不驕、敗不餒，特別是在改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中能經(jīng)受住各種考驗(yàn)，能夠承受來(lái)自各方面的沖擊，在人生的轉(zhuǎn)折關(guān)頭不致滑坡，在物欲橫流、變化萬(wàn)千的物質(zhì)世界中立于不敗之地，就要把反面的、消極的、落后的一面解剖透徹使之警醒。

同時(shí)，思想政治工作要在聯(lián)系的觀點(diǎn)上善于抓住重點(diǎn)，有的放矢，要避免認(rèn)識(shí)和觀念上的片面性，減少“盲區(qū)”和“誤區(qū)”。

1.2 思想政治工作要以發(fā)展的眼光，虛功實(shí)做，不失時(shí)機(jī)地抓住職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，為職工群眾釋疑解難。

以往有些思想政治工作的效果不佳，原因是多方面的，但主要原因之一就是政工人員講空話、說(shuō)套話，脫離實(shí)際的話說(shuō)得太多，使受教育者產(chǎn)生受欺騙、被玩弄的感覺(jué)，久而久之，便對(duì)思想政治工作不以為然，或避而遠(yuǎn)之。當(dāng)前思想政治工作必須立足于廣大干部職工的價(jià)值觀已隨著形勢(shì)的發(fā)展有了巨變的現(xiàn)實(shí)，充分尊重干部職工的合理需求，講真話，道實(shí)情，尤其是面對(duì)利益分配等問(wèn)題時(shí)更應(yīng)貼船下篙，不打隔心炮。

2 堅(jiān)持針對(duì)性和真實(shí)性的統(tǒng)一，創(chuàng)新思想政治工作方法，促進(jìn)醫(yī)院和職工思想的交融

2.1 針對(duì)性，就是要找準(zhǔn)職工最關(guān)心而且最敏感的問(wèn)題，一針見(jiàn)血、對(duì)癥下藥。面對(duì)職工諸如“我的事業(yè)是否有前途?”、“個(gè)人能否有大的進(jìn)步?”、“今后的生活是否有保障?”等問(wèn)題時(shí)，就要求思想政治工作者必須將醫(yī)院的真情厚意扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)到代表職工利益和維護(hù)職工權(quán)利的各項(xiàng)具體措施上，并自覺(jué)地將其作為醫(yī)院思想政治工作的一項(xiàng)極其重要的內(nèi)容。

具體思想政治工作的做法：可以通過(guò)職代會(huì)制定實(shí)施一系列的規(guī)章制度，保證職工在權(quán)利義務(wù)上，參與民主管理是主人，在崗位上公開(kāi)、公平、公正競(jìng)爭(zhēng)靠實(shí)力，在保障個(gè)人事業(yè)發(fā)展上有措施：通過(guò)政工人員的耐心宣傳教育，讓職工了解國(guó)家的政策和醫(yī)院的誠(chéng)意，化解那些靠行政經(jīng)營(yíng)管理辦法和行政約束機(jī)制解決不了的矛盾，從而穩(wěn)定職工情緒，增強(qiáng)思想政治工作的可信度和吸引力。

2.2 真實(shí)性，就是要真心實(shí)意、以心換心。醫(yī)院思想政治工作的對(duì)象是職工，思想政治工作者也是職工的一分子，彼此是同事，分工不同而已。作為思想政治工作者切不可趾高氣揚(yáng)，應(yīng)該真心實(shí)意，帶著深厚的感情去做工作，像對(duì)待自己的親人、朋友那樣無(wú)微不至地關(guān)心人、體貼人，使對(duì)方切實(shí)感受到溫暖，覺(jué)得你是為他好，并且要善于換位思考，傾聽(tīng)不同意見(jiàn)。只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人、說(shuō)服人，達(dá)到事半功倍的目的。特別是當(dāng)醫(yī)院處于困境時(shí)，更不能臉上貼金紙、一路唱高歌，一定要實(shí)事求是，將醫(yī)院的困難講清，把面臨的形勢(shì)講透，讓職工了解醫(yī)院實(shí)情。

2.3 要解決職工思想問(wèn)題，必須從解決實(shí)際問(wèn)題入手，急職工所急，想群眾所想，為群眾想為。例如，掌握職工有盼望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)真心實(shí)意對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé)，下大力氣把醫(yī)院搞好；盼望醫(yī)院有競(jìng)爭(zhēng)力、有效益，能分享到醫(yī)院發(fā)展的成果等想法。那么，作為管理者就應(yīng)該實(shí)事求是、積極穩(wěn)妥地搞好改革，要在改善醫(yī)院管理和科室管理上下功夫：在研究和推廣新技術(shù)上多投入；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，廉潔自律，工作中不搞“假、大、空”，想方設(shè)法把醫(yī)院發(fā)展壯大，提高職工待遇。做好了這些，就是最有說(shuō)服力的思想政治工作。

3 以變應(yīng)變，同步提高職工與思想政治工作者的綜合素質(zhì)，創(chuàng)新思想政治工作人力資源建設(shè)機(jī)制

3.1 教育學(xué)上有“老師有一斗，才能給學(xué)生一碗”的說(shuō)法，思想政治工作者必須要帶頭學(xué)習(xí)政策理論，不斷學(xué)習(xí)、了解和掌握各種現(xiàn)代科技知識(shí)，樹(shù)立與形勢(shì)相適應(yīng)的道德、法律和思想觀念等，要注意運(yùn)用社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)等學(xué)科的研究成果，運(yùn)用各種傳媒、現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等載體，把思想政治工作開(kāi)展得扎扎實(shí)實(shí)、有聲有色，并覆蓋、滲透到醫(yī)院工作和生活的各個(gè)方面，真正做到職工群眾的心坎上，充分調(diào)動(dòng)起職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把智慧和力量凝聚到振興醫(yī)院上來(lái)。

政工人員還要善于研究、預(yù)見(jiàn)廣大職工可能出現(xiàn)的思想問(wèn)題，增強(qiáng)思想政治工作的前瞻性。

3.2 在醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展上，職工是首要因素，醫(yī)院思想政治工作，必須圍繞和服務(wù)于醫(yī)院的中心工作，引導(dǎo)職工樹(shù)立發(fā)展才有出路、競(jìng)爭(zhēng)才有市場(chǎng)的緊迫感和危機(jī)感，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，把壓力傳遞到每個(gè)員工。

加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高了職工的素質(zhì)，就易于改進(jìn)經(jīng)營(yíng)和管理工作，提高工作效率，拓展服務(wù)范圍，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全等，就能更好地為廣大病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。

3.8 在公立醫(yī)院，隊(duì)伍是根本，形象是優(yōu)勢(shì)，效益是中心。沒(méi)有過(guò)硬的職工隊(duì)伍，就不會(huì)有良好的醫(yī)院形象，醫(yī)院的生存發(fā)展就缺少了根基，就不可能完成保障人民健康的使命。醫(yī)院思想政治工作必須把培育過(guò)硬的職工隊(duì)伍、塑醫(yī)院優(yōu)良形象作為重要任務(wù)。

總而言之，在醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新的過(guò)程中，要堅(jiān)持把建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度與發(fā)揮醫(yī)院思想政治工作優(yōu)勢(shì)的關(guān)系有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，健全思想政治工作的機(jī)制，提升效果，為醫(yī)院改革與發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保障和精神動(dòng)力。