淺議職工心理情緒與安全教育

摘要:職工心理情緒不好，會忽視安全，事故就多。麻痹大意，忽視安全生產，往往導致事故發生。如何對職工心理情緒進行安全教育在本文做了探討與分析。

關鍵詞:職工心理情緒主觀原因客觀原因安全教育

中圖分類號F272.92文獻標識碼:A

我們煤炭機電職工上崗作業，總是提醒大伙注意安全。所謂注意安全，就是要求每個上崗職工對安全生產具有高度的意識性，時時處處把安全生產放在首位。我們講注意則安，不注意則危。在煤礦井上井下機電設備安裝過程中，只有注意安全生產，不斷培養職工的安全意識，按照科學規律辦事，才能做到安全生產。但是由于職工心理情緒的原因，在生產過程中往往出現注意力不集中的現象，即心理情緒好，安全就好，事故就少;反之，職工心理情緒不好，忽視安全，事故就多。這就是我們平常講的思想溜號，麻痹大意，忽視安全生產，往往導致事故發生。下面我淺議一下職工心理情緒與安全教育的對策。

一、影響職工不安全心理情緒的原因

引起職工不安全心理情緒的原因是多方面的，我認為主要有三個方面:主觀原因，客觀原因，身體原因。主觀原因包括不安心工作和安全上聽天由命撞大運。客觀原因包括家庭原因、社會原因、領導原因、生產環境條件原因四個方面。身體原因包括生活習慣、生活環境、個人生活條件等。綜合分析這些原因，引起職工心理情緒不安全的表現至少有以下幾種:

1、不安心煤炭行業機電安裝井下作業，怕苦怕累，工作無勁頭，思想不集中，不在崗位，心想其它的不安全心理情緒。……