干部工作要堅持“四個明確”

李　佳

黨委組織部門承擔著干部工作的重要職責。要正確履行職責，做好本職工作，就必須對自身工作進行正確的定位。為此，在干部工作中一定要堅持和做好“四個明確”。

一、必須明確我們是從事干部工作的“基礎工作”的。省委組織部的干部處是省委、部里聯系地方和部門班子和干部的處室，責任重大。我們的工作不是分管而是分工聯系地方、部門的班子和干部，是服務、是聯系。這是一個基本的概念。既然是聯系，就要求我們必須深刻理解、準確把握、堅定貫徹省委關于干部工作的要求和意圖，在思想和行動上與省委保持高度一致；既然是聯系，就要求我們必須要把各項基礎工作做細、做實，把班子和干部的情況弄清、吃透，隨時能為省委、為部里提供客觀、準確的干部信息，提出恰當、合理的建議方案；既然是聯系，就要求我們必須強化服務意識，做好工作的點點滴滴，處理好工作的每個細節，用高質量的工作體現我們的嚴謹細致，體現我們的協調高效，體現我們的公道正派。只有這樣，我們才算找準了工作的重心、抓住了工作的關鍵、突出了工作的重點；只有這樣，我們才能正確履行工作職責，真正發揮省委、部里選干部、配班子的參謀助手作用。就干部工作的“基礎論”而言，我們要經常想一想，我們對班子的情況清楚了嗎？我們對班子中干部的情況熟悉了嗎？

二、必須明確我們是從事干部工作的“操作工作”的。從事干部工作的同志做著操作層面的工作。這種操作層面的工作既不是單純研究政策也不是純粹機械動作，是宏觀與微觀的結合。一方面，干部工作要體現中心意識、大局意識、服務意識，要體現黨管干部的意圖和群眾公認的價值取向，要科學化、民主化、規范化、制度化，要把這些思想和理念體現和落實到具體的干部工作中；另一方面，干部處室的干部工作又是微觀操作層面的工作。因為我們的工作是按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按程序、按規范做具體的干部選任工作，每一個步驟和每一個環節都有明確的規定和要求，容不得絲毫的馬虎和隨意。只有科學有效地把宏觀理念與微觀操作結合起來，我們才不至于因瑣碎而失去方向，也不至于因盲目而陷于事務。就干部工作的“操作論”而言，我們要經常想一想，我們要以什么樣的理念指導工作？我們要以什么樣的態度落實工作？

三、必須明確我們是從事干部工作的“過程工作”的。任何事物，過程和結果都很重要，有時過程甚至比結果更重要。因為過程是結果的依據，結果是過程的反映。不同的過程會導致不同的結果。老百姓關注干部工作，不僅在乎最后選拔了誰，而更在乎選拔的過程是否是公正公道。注重過程，就是要從工作的點滴入手，嚴謹細致地做好每一個細節，腳踏實地地做好每一項工作，用過程的嚴密和規范保證結果的客觀和公正；注重過程，就是要更加強化程序意識，把程序思想貫穿到干部選拔任用工作的全過程，做到理解程序不走樣、執行程序不變通；注重過程，就是要更加注重用干部工作的各項紀律約束自己的言行，把公道正派的要求體現在過程中，樹立組工干部良好的職業形象。就干部工作的“過程論”而言，我們要經常想一想：工作中我是不是認真細致了？工作中我是不是嚴謹規范了？

四、必須明確我們是從事干部工作的“部分工作”的。干部工作是一個整體，是省委的干部工作、是部里的干部工作，我們的每項工作都只是整體中的一個部分，全程中的一個階段。這也是個基本的概念。這就要求我們分析問題、思考工作一定要把握好全局與局部、整體與個體的關系，自覺地把處室工作放到全局中去思考、去落實。強調全局觀念，更多是針對干部工作的視野，要求大家自覺主動地站在省委、部里全局工作的角度定位工作、考慮問題。我們要樹立大局觀，著眼部里整體需要考慮問題，立足自身工作服務全局。在做好基礎工作的同時，接納更多的干部信息，對不是自己聯系的干部也要多關注、多熟悉。在做好自身工作的同時，處室間要多通氣、多交流，注重處室間的協調，注重環節間的銜接。就干部工作的“部分論”而言，我們要經常想一想：我的頭腦中有干部工作“一盤棋”的觀念嗎？我在工作中注意了處室的協調配合嗎？