中國民營經(jīng)濟(jì)未來發(fā)展對策探討

毛重民

摘 要：中國民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展日益成為經(jīng)濟(jì)界討論和關(guān)注的話題。針對我國民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，提出了我國民營經(jīng)濟(jì)未來發(fā)展的對策，旨在為我國民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和研究探索新的方向。

關(guān)鍵詞：民營經(jīng)濟(jì)；發(fā)展；對策

中圖分類號：F201 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3198(2009)06-0012-02

1 解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識民營經(jīng)濟(jì)的重要地位和作用

民營經(jīng)濟(jì)是我國經(jīng)濟(jì)長期持續(xù)快速發(fā)展的支柱，是實現(xiàn)現(xiàn)代化的重要依托，是建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的主要微觀基礎(chǔ)，是實現(xiàn)民富國強、共同富裕的主要保證。經(jīng)過二十多年的發(fā)展，民營經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位由國營經(jīng)濟(jì)的必要補充轉(zhuǎn)變?yōu)閲窠?jīng)濟(jì)的重要組成部分，并且民營經(jīng)濟(jì)的這種地位被寫入憲法，獲得了國家根本大法的肯定。但是仍有些人受“左”的思想影響，認(rèn)為發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)會動搖公有制的地位，引起兩極分化，影響基層政權(quán)的鞏固。

政府的路線、方針和政策是影響和制約民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展最關(guān)鍵的制度要素，而它們往往反映著我們頭腦中對民營經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、作用和地位的認(rèn)識。因此，政府要主動適應(yīng)新形勢，提高認(rèn)識、端正思想，在思想上實現(xiàn)全方位轉(zhuǎn)變，在觀念上實現(xiàn)轉(zhuǎn)變。以黨的精神為指導(dǎo)，統(tǒng)一對民營經(jīng)濟(jì)重要地位和作用的認(rèn)識，進(jìn)一步解放思想，更新觀念。在觀念上要改變過去那種“談民色變”的狀態(tài)，要把民營經(jīng)濟(jì)作為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，作為新的重要的經(jīng)濟(jì)增長點來認(rèn)識，而不應(yīng)對他們心存偏見。要克服“舊”的思想觀念的影響，充分利用各種輿論工具和多種手段強化對市場經(jīng)濟(jì)條件下?lián)駱I(yè)觀的正確宣傳，并采取相應(yīng)對策，使人們盡快樹立起職業(yè)平等的觀念。克服“偏”的思想觀念，有些人習(xí)慣于戴著有色眼鏡看民營經(jīng)濟(jì)，看消極因素多、看積極因素少，甚至將其與假冒偽劣、偷稅、漏稅、坑蒙拐騙劃等號。誠然，民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有一些消極影響和作用，但絕不能因噎廢食。只要我們在民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，加強管理和監(jiān)督，做好引導(dǎo)工作，就能把消極因素減少到最低限度。因此，必須進(jìn)一步解放思想、更新觀念，從建設(shè)有中國特色的社會主義的高度，從我國長期處于社會主義初級階段的最大實際，從解放和發(fā)展生產(chǎn)力的根本任務(wù)來認(rèn)識民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要性、重要性和長期性。要切實做到把民營經(jīng)濟(jì)作為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分與公有制經(jīng)濟(jì)擺在同一起跑線，平等競爭，共同發(fā)展。

2 優(yōu)化民營經(jīng)濟(jì)的社會信任環(huán)境

要形成一種適合民營企業(yè)成長的氛圍，首先要讓所有社會成員的思想觀念改變，解放思想，對民營企業(yè)的觀念進(jìn)行重新定位。要強化輿論宣傳，通過媒體等方式宣傳民營經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位以及民營企業(yè)家的重要貢獻(xiàn)，使人們認(rèn)識到民營企業(yè)、民營企業(yè)家是有中國特色的社會主義事業(yè)的財富創(chuàng)造者，民營企業(yè)對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定、鞏固改革開放成果起了重要作用，許多民營企業(yè)家支持社會公益事業(yè)，為構(gòu)建和諧社會作出了巨大貢獻(xiàn)等等，從而營造濃厚的尊重和重視民營企業(yè)家的氛圍；要消除“權(quán)力經(jīng)濟(jì)”和平均主義思想的影響，對破壞正常市場秩序的不法之徒要予以懲罰和譴責(zé)，對依靠自身能力致富者要鼓勵，以扭轉(zhuǎn)人們對民營企業(yè)家的偏見，真正形成一個尊重企業(yè)家、鼓勵企業(yè)家成長的社會氛圍。

社會信任文化的建設(shè)也是優(yōu)化民營經(jīng)濟(jì)的社會信任環(huán)境的重要環(huán)節(jié)。一些民營企業(yè)的信用失范行為(如制售假冒偽劣商品、造假帳、拖欠債務(wù)等)使其失去普遍信任。然而，現(xiàn)階段，一方面維系市場經(jīng)濟(jì)信用關(guān)系的制度和道德體系尚未建成，另一方面，計劃經(jīng)濟(jì)體制下的指令性計劃約束逐漸失靈，優(yōu)勝劣汰的市場機制尚不能完全發(fā)揮作用，導(dǎo)致道德失信的企業(yè)不能被市場淘汰出局。因此，全社會誠信、互惠、守約和敬業(yè)等商業(yè)道德文化建設(shè)對于轉(zhuǎn)軌時期社會信任機制的建立也具有重要意義，這種非制度安排構(gòu)成了我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的信用制度的道德靈魂。應(yīng)充分利用聲、像、圖、文各類傳媒，宣講建立社會經(jīng)濟(jì)信用秩序的重要意義，廣泛開展信用建設(shè)大討論，加深思想認(rèn)識，提倡誠實信用，反對失信欺詐，對不良信用行為口誅筆伐，給不良信用行為者曝光，培育“信用至上”的全民意識，營造一個信守承諾、珍視信譽的社會經(jīng)濟(jì)信用環(huán)境，形成講信用的習(xí)俗和道德習(xí)慣，讓第三配置的力量充分地協(xié)調(diào)著社會各階級的物質(zhì)利益關(guān)系，在社會經(jīng)濟(jì)活動中，形成人人以講信用為榮、不講信用為恥的社會氛圍，推動社會信用道德風(fēng)尚的提高。

當(dāng)然，這里的前提是媒體傳播的必須是真實的信息。一個社會如果媒體都說假話，假冒偽劣就很容易盛行。因此，要在我國建立起良好的的企業(yè)信用秩序，就必須大力強化媒體監(jiān)督的作用，在強化主管部門監(jiān)督作用的同時，建立健全行業(yè)自律、媒體監(jiān)督、群眾參與的社會監(jiān)督體系，并通過法律法規(guī)激勵和約束媒體講真話。

3 塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，培養(yǎng)良好的價值取向

從整體上看，當(dāng)代我國的民營經(jīng)濟(jì)在高速發(fā)展中已完成了以填補市場空白、迅速擴(kuò)張為主的量的積累階段，進(jìn)入了以企業(yè)全面轉(zhuǎn)型和提升為核心的質(zhì)的提高階段。在市場經(jīng)濟(jì)體制日趨完善，我國與世界經(jīng)濟(jì)聯(lián)系越來越緊密的大背景下，民營企業(yè)從經(jīng)營、管理、質(zhì)量、營銷、服務(wù)，到產(chǎn)業(yè)升級、結(jié)構(gòu)重組、人才爭奪等背后，都有“文化”這只“無形的手”發(fā)揮的作用。企業(yè)文化作為企業(yè)生存發(fā)展的靈魂，是不可或缺和不可替代的。

由于企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能、凝聚功能、激勵功能、協(xié)調(diào)功能、輻射功能和規(guī)范約束功能，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化對于民營企業(yè)做大做強就有著重大的意義。它能夠明確企業(yè)的發(fā)展方向、統(tǒng)一員工的思想、規(guī)范員工的行為、減少內(nèi)部摩擦、激勵員工為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而奮斗。企業(yè)文化的存在，可以提高企業(yè)的經(jīng)營效率，樹立企業(yè)的良好形象，增強企業(yè)的核心競爭力。

當(dāng)代中國民營企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該確立的方向是：

(1)誠信文化。

美國GE公司前CEO杰克·韋爾奇在退休時，對他的繼任者說出了他管理GE公司20年讓GE成為世界上最偉大的公司的十大管理精華，而其中排在第一位的就是誠信。從世界著名企業(yè)的成功經(jīng)驗可以看出，誠信不僅是做人的重要原則，也是做好企業(yè)的基本原則。因此，民營經(jīng)濟(jì)的企業(yè)文化要弘揚以誠信為本的精神，端正企業(yè)經(jīng)營理念和經(jīng)營行為，把誠實守信思想，覆蓋到全體員工和企業(yè)的全部經(jīng)營活動中。尤其是民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要樹立誠信意識，自覺守法守信，以自己的人品、操守、道德作出表率和榜樣。

(2)人本文化。

美國著名管理學(xué)家勞倫斯·朱勤認(rèn)為：一個公司的成功，越來越依靠員工的積極性和創(chuàng)造力，而不是機器的性能。管理人員的主要職責(zé)是創(chuàng)造出一種環(huán)境，使每個員工都能發(fā)揮其才干。那些卓越的企業(yè)之所以成功立于不敗之地，其要訣之一就是依靠全體員工的工作熱情和責(zé)任感。

因此，民營企業(yè)在企業(yè)文化重塑中應(yīng)該充分重視企業(yè)員工，實施人性化管理，即把人放在最重要的地位，把員工當(dāng)作企業(yè)最重要的資源，充分實現(xiàn)人的全面發(fā)展。要把尊重人、關(guān)心人、理解人、培養(yǎng)人，全方位地提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)作為企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容。

(3)創(chuàng)新文化。

知識經(jīng)濟(jì)時代，是人類經(jīng)濟(jì)史上從未有過的極需創(chuàng)新精神的時代。江澤民說：“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力”。對于民營企業(yè)而言，創(chuàng)新文化同樣是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。民營企業(yè)要生存發(fā)展，必須培養(yǎng)創(chuàng)新文化，不斷開發(fā)新產(chǎn)品、采用新技術(shù)、開辟新市場、控制原材料的新供應(yīng)來源、實現(xiàn)企業(yè)的新組織，不懈創(chuàng)新、求異、追求卓越、不斷滿足客戶的新需求并為其創(chuàng)造新價值。

(4)品牌文化。

創(chuàng)造企業(yè)品牌是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)在市場中的地位，關(guān)系到企業(yè)的競爭力。民營企業(yè)創(chuàng)造名牌產(chǎn)品，創(chuàng)建名牌企業(yè)，必須依靠全體員工的共同努力。提升企業(yè)形象，提高名牌價值必須成為企業(yè)每一名員工的自覺意識和行為。要充分發(fā)揮企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德等文化因素的作用，促使廣大員工認(rèn)識到實施名牌戰(zhàn)略的巨大意義，看到自己在創(chuàng)造名牌中的重要價值，品嘗作為名牌創(chuàng)造者的巨大快樂，感受到創(chuàng)造名牌對自身素質(zhì)、能力的更高要求。

參考文獻(xiàn)

[1]@王曉光.優(yōu)化創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊)，2008，(10).

[2]@吳向鵬.寧波民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展：制約因素、趨勢與政策建議[J].經(jīng)濟(jì)叢刊.2008，(5).