失業不能失信心

熊　煒

嚴先生48歲，初中文化程度。由于失業時間比較長，漸漸養成了自由散漫的習慣，久而久之，家庭矛盾開始出現。面對家庭經濟困難，嚴先生終于鼓足勇氣來到職介所，希望尋找到一份工作。

嚴先生求職的愿望是強烈的。可是他沒有任何技能特長，所以擇業方向模糊，自信心不足。分析嚴先生的情況，文化程度偏低，只有上世紀70年代的初中畢業學歷，又不懂電腦，在這個信息化、知識化的時代，可以說是一個半文盲；除了在原工作單位里做過倉庫保管員外，沒有其他工作經驗，也沒有任何技能特長；個人身體素質不佳，又不太注重儀表，因此不適合那些對儀表、技能、體能要求較高的工作。針對嚴先生的個人情況，我們與他一起，對他多次再就業失敗的原因進行了分析，鼓勵他重拾信心。

我們認為，嚴先生儆了多年的倉庫保管員，有一定經驗，且該崗位對個人儀表、技能、學歷要求不高，只要認真負責就可以勝任。在征得他本人同意后。我們及時與幾家用人單位聯系，很快在一家電子公司為他找到了一份倉庫保管員的工作，經過一段時間的試用，用人單位和他本人都很滿意。

分析嚴先生的案例，我們認為，不注意儀表、不珍惜崗位是他多次被辭退的原因。失去工作后又沒有認真總結失敗的真正原因，而怪罪于客觀因素，所產生的不良結果是顯而易見的。職業指導員經常聽到求職者這樣講：查詢了很多招聘信息，崗位看上去很多，卻沒有適合自己的。也就是說，很多工作都是求職者想做的，但常常因為自己缺乏技能、能力，達不到該崗位的要求而一次又一次地失去工作機會，最終導致自己失去信心。因此，職業指導師建議。要進入職場必須從塑造自己開始，要了解自己的個性特點和發展潛力，看到自己的長處與不足，學會揚長避短。