當前做好共青團工作諸外因素

王建軍

中圖分類號：D297 文獻標識碼：A 文章編號：1673-0992（2009）04-042-01

摘要：黨的領導是搞好共青團工作的外部主要因素，行政支持是搞好共青團工作的重要外部因素，其他群眾團體組織的幫助是搞好共青團工作的一大因素。

關鍵詞：共青團；黨的領導；行政支持；管理環境；改革思路；措施

共青團工作是件不易做好的工作，不少人士對搞好共青團的工作發表了有益見解，尤其在挖掘團的內在潛力方面，對搞好團的工作的外部因素，談一些粗淺的認識。

一、黨的領導是搞好共青團工作的外部主要因素

團章明確指出：“中國共產主義青年團，是中國共產黨領導下的先進青年的群眾組織”，“是黨的助手和后備軍”。這就從素質上規定了，共青團必須接受黨的領導，按黨指引的方向前進，因此沒有黨的領導，中國共產主義青年團就失去了前進的方向和動力，只能是無頭蒼蠅到處碰壁，誤入歧途。

黨對共青團的領導是多方面的，主要是政治領導。一方面要求共青團圍繞黨的中心任務開展工作，另一方面要照顧青年的特點，讓其開展獨立的活動，這兩個方面都不可忽視。如果只講配合黨的中心任務，不考慮青年的特點，不去了解、關心和滿足青年的要求，不采取青年喜聞樂見的生動活潑的形式，滿足于黨說什么團就照搬照傳，推一推，動一動。這樣下去，共青團就會失去自己的特色，黨也因此而得不到團的助手作用；如果只講照顧青年的特點搞獨立活動，而忽視圍繞黨的中心任務，不了解黨的全局工作，不領會黨的意圖，甚至離開黨的中心任務另搞一套，這樣不但分散了黨完成中心任務的力量，而且容易造成青年同中年、老年的對立，造成團組織同其他各部門工作的不協調，長此下去，團就會脫離黨的領導而發生鬧獨立性的問題。

目前，企業職工隊伍中，青工的比例基本占60%以上，還有增長的趨勢。青年已成為企業各項工作的骨干和主力軍，黨為實現其中心工作，更應該注意發揮共青團的作用，多考慮一些青年的特點，正確地引導共青團的中心工作而獨立地開展活動。

二、行政支持是搞好共青團工作的重要外部因素

我們的企業實行的是“廠長負責制”，企業的各項生產經營指標都與行政領導的承包責任掛起鉤來，大多數企業，為了提高經濟效益，充分發揮勞動力的效能，實行了定崗、定員的崗位績效考核制度，企業的富余勞動力和機動人員在逐漸減少，這無疑給團組織獨立開展工作在時間上、人力上發生一些沖突。無論在思想教育、文化學習、生產活動和文化娛樂等活動方面都將產生青工頂崗生產與團的活動離崗之間的矛盾，這一矛盾，現在越來越突出。

從長遠的觀點來看，團的活動是為了更好地服務于生產，而不應與“生產”成為矛盾的兩個方面；但是，短期行為的行政領導，只顧任職期間的責任目標，而忽視共青團獨立性的活動，使共青團組織有名無實。這樣下去，不但不能促進生產，反而會給生產帶來更大的阻力，因為他沒有調動起占大多數職工的青年的積極性。因此，大到企業廠長、經理，小到班組長，如果這些行政領導都來關心和支持共青團的工作，必將在企業中充分發揮共青團的作用，促進各方面工作的開展，完成行政領導的方針目標。

行政領導對共青團工作的支持包括以下幾大方面：1.時間上的支持：一是指保證團干部的團務工作時間； 二是指保證團員從事團內活動的時。2.人力上的支持：主要是合理調配人員，保證生產與團的活動兩不誤。3.物力上的支持：主要指為共青團的活動提供場地和器材。4.財力上的支持：一是指為團內經費找門路，開綠燈。二是指給團組織撥活動經費。

行政領導對共青團的關心大體包括以下幾個方面：1.政治上的關心：主要是指信任青年，放心使用青年，及時指出青年存在的缺點和錯誤，幫助和引導青年改正缺點發揚成績。讓青年參與管理，自我管理，為青年自身價值的實現提供用武之地。2.學習上的關心：主要是為青年提供學習的時間、場所、深造的機會與環境。3.生活上的關心：主要是美化生活環境，關心青年的婚姻與住房，搞好集體福利事業。4.身體上的關心：主要是改善勞動條件，提供體育、文化、娛樂的場地與器材，搞好醫療衛生條件。

三、其他群眾團體組織的幫助是搞好共青團工作的一大因素

工會、婦聯、科協等群眾團體與共青團是兄弟、姐妹關系。工作上雖然獨立，但在組成上有著共同的血液成分，都是在共產黨領導下的社會主義大家庭中生活，相互間有著內在的必然聯系與制約。共青團需要這些團體在社會經驗方面，技能方面及物力、人力、財力等方面給予幫助和指導。

當然，搞好共青團工作的外部因素遠不止這些。比如：家庭支持、學校教育、社會意識形態等等，都與共青團工作有著千絲萬縷的聯系。

總之，共青團組織是有尚未成熟的青年組成，要搞好團的工作，必須得到社會各方面的關懷和支持，必須具備良好的外部條件，加上自己主觀上的努力一定能使共青團不斷壯大，充滿活力，同時也必將推動各方面的工作向前發展。

青年是祖國的未來，是充滿活力，蓬勃向上的太陽，是社會進步潮流的主要代表者。