淺談企業和諧、文明、協調工作環境的創建

孫愛國

摘 要：隨著改革開放的不斷深入，社會的政治、經濟、文化生活和人們的行為方式、思想觀念都發生了深刻的變化，企業思想政治工作的環境、任務、內容對象等發生了根本的改變。發展趨勢是新的、環境是新的、對象是新的，決定了思想政治工作的思路、方法必須創新。也就是說，在當前改革開放的新形勢下，企業思想政治工作必須適應新形勢的發展和變化，在繼承優勢的基礎上，圍繞企業改革發展的大局，努力求實、創新。為此，筆者認為，我們廣大思想政治工作者要緊貼實際，加大工作力度，重點在內容、載體、手段、隊伍四個方面進行大膽的創新，以確保思想政治工作真正成落到實處。

關鍵詞：思想；政治；創新；發展

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是企業經濟工作和其他一切工作的生命線，對于凝聚人心，調動員工的工作積極性，增強員工主人翁責任感，促進企業改革和發展都具有十分重要的作用。在新的形勢下，如何創新企業思想政治工作，為企業的建設和發展創造一個和諧、文明、協調的環境，是一個重要課題。

創新企業思想政治工作機制，正確認識思想政治工作在企業管理中的地位和作用至關重要。企業管理是以人為本的動態管理，包括對人、物的管理以及生產經營的組織管理。國有企業的性質和特點決定了思想政治工作的客觀存在，實踐表明，思想政治工作是企業管理的重要組成部分，在企業管理中具有專業性、公共性、滲透性和相融性的特點，對生產經營起著催化作用、推動作用和保障作用，與企業的發展同向、同力。它創造的產品是精神產品，包括人的精神、企業精神，增加的是企業的無形資產和人力資本價值。

在企業職工的價值觀念和需求愿望發生變化的新形勢下，必須創新企業思想政治機制，探索出一套行之有效的思想政治工作的新方式、新方法。

1協委員思想政治工作要與企業文化有機結合

企業文化是指企業中長期形成的共同思想、作風、價值觀念和行為準則，是一種具有企業個性的信念和行為風格。它重視“人”在企業中的作用，是企業生存和可持續發展的原動力之一。重視企業文化建設，激發員工團隊的積極性和創造性，已成為新時期企業核心競爭力的內容之一。

思想政治工作要以特色企業文化建設為載體，在員工隊伍中大力灌輸企業經營理念、企業精神，自覺地按照企業行為準則處事。在企業共同利益的基礎上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關系和良好的工作環境，推進企業的全面進步。企業的黨員領導干部要善于利用企業文化建設開展工作，在塑造企業精神、改善企業形象、更新企業價值觀等方面，從自己做起，凡是要求群眾做到的，自己必須帶頭做到；凡是要求群眾抵制的，自己必須帶頭抵制。企業的各層次的管理人員要以身做則，言行一致，率先垂范，廉潔自律，以自身的模范行動，帶動和影響廣大職工。

國有企業思想政治工作中的一些好的傳統，應該在賦序新的內容后，在企業文化建設中發揮作用。例如典型示范模式，政治思想工作者應該在平凡的工作中發現和挖掘能代表企業精神的閃光點，培養典型、總結典型、宣傳典型、推廣典型，利用職工中的先進思想和先進事跡，大力表彰和推廣，發揮典型的示范作用，用積極因素克服消極因素，推動企業各項工作的開展。

2 要繼續深化企業改革，激發職工的工作積極性和創造性。

思想政治工作目的是激勵職工的工作積極性和創業熱情，提高企業的競爭力。在新的歷史時期，政治思想工作要取得實效，單靠“磨嘴皮”，“說空話大話”是難以取得持續的成效，而應該建立起一套有效的激勵機制。三河尖礦在思想政治工作中，引導區隊建立合理有效的激勵機制，推進“能者上，不能者下”的用人機制，增強了職工的工作能動性，激發了職工的創業熱情。

企業應繼續進行收入分配改革，充分體現“獎優罰劣”的原則，使工資收入水平與貢獻大小真正掛鉤，努力建立科學、合理的收入分配機制。強化民主管理、礦、區公開，注重傾聽群眾的意見和呼聲，及時改進工作，保持與群眾的密切聯系，這也是思想政治工作的內容之一。

3 充分利用網絡等工具，構建思想政治工作新載體

當前，各種傳播媒體非常發達，傳統的企業思想政治工作方式已經不能適應今天多元化的時代要求。新時期的思想政治工作就是要充分利用各種先進傳播媒體，尤其是網絡。網絡已成為重要的媒體工具。對于煤炭企業來說，充分利用網絡這一載體，是創新企業思想政治工作的一個重要方面。

企業應創辦政治工作網頁，刊發思想工作動態，以利于每一個職工了解思想政治工作的要點。各級黨組織將工作情況和職工的思想狀態、職工關注熱點及時向礦黨委宣傳科反映和尋求支持和指導。黨政機關人員隨時掌握各單位黨組織工作情況，了解職工的思想狀態，及時做出判斷和發出指導。員工可把自己的困惑和思想難點通過信息網絡與有關人員交流和探討，尋求答案，做到上下信息暢通，增強思想政治工作的時效性、有效性。利用好網絡等傳播媒介，是做好企業思想政治工作的一個新契機，使思想政治工作更容易為職工所接受。

4 要在手段上有所創新

面對二十一世紀高新科技和知識經濟的迅猛發展，思想政治工作的方法和手段應該率先有所突破。電化、電信、電腦也應是思想政治工作適時選擇采用的最佳教育工具。當前及今后要掌握并運用好互聯網絡這個“第四媒體”，使思想政治工作的內容在互聯網絡上占有一席之地，要研究網民特點，趨利抑害，開展網絡宣傳。并注意發揮電視、廣播這些傳媒速度快、覆蓋廣、信息多的教育作用，努力占領職工思想陣地。

5 要在隊伍上有所創新

思想政治工作能不能開拓創新，關鍵在于人。在于政工干部隊伍的自身。隨著改革的日益加快，企業思想政治工作隊伍仍然存在人員不足，知識水平不高業務能力不強、綜合素質不高的問題，提高思想政治工作隊伍人員素質、知識含量，比以往任何時候都顯得更為緊迫。這就要求我們關鍵要做好政工隊伍的知識更新和觀念創新。

一是應做好人員配備。要按照“精干高效”的原則，進一步調整充實政工干部隊伍，把黨性強、素質高、業務精、有開拓精神的實干奉獻精神的優秀中青年干部選拔到專職政工崗位上來，重新優化政工干部隊伍。

二是應培養多種能力。一方面要求政工干部必須超大型前學習，進行大膽的知識儲備，加強學習，增強素質。另一方面要求政工人員在掌握自然科學、現代科學和生產知識。只有真正掌握了這些實際知識，不斷提高自我，改造自我，才能跟隨上時代的步伐，才能真正勝任自的崗位，真正為改革發展和經濟建設建功立業，做出自己應有的貢獻。

三是應構建網絡體系。要實現“一崗二責”，即行政部門和經濟實體負責人，同時也是思想政治工作的責任人，是準專職政工人員，要建立健全在黨委統一領導下、黨支部政工團職責分明、齊抓共管的工作格局和機制，為思想政治工作提供強有力的保證。

總之，只要我們緊跟時代、大膽創新，努力探索新路子、新方法，我們企業的思想政治工作就一定能在改進中加強、在改進中提高，從而為改革開放和經濟發展保駕護航。

參考文獻

[1]戴木才，霍季春.構建社會主義和諧社會與思想政治工作的新課題[J].思想政治工作研究，2007，(2).

[2]歐陽堅. 深入貫徹落實黨的十六屆六中全會精神全面推進思想道德建設和思想政治工作[J].思想政治工作研究，2007，(4).