中國經(jīng)理人網(wǎng)

擂臺·爭鳴

工資遭泄密，老板應(yīng)該怎么處理?

某公司實(shí)行的是薪酬保密制，只有老板、HR經(jīng)理及薪資主管了解全部情況。最近，技術(shù)部的幾個(gè)同事在吃飯時(shí)聊起了大家的工資，幾句來回，就把彼此的工資和其他部門的工資了解得八九不離十，辦公室其他人也聽得一清二楚。這下可不得了了，工資低的人郁悶，工資高的人尷尬，特別在部門內(nèi)部，員工之間的關(guān)系一下子微妙起來了。老板對于員工私下討論工資非常不滿，要求HR總監(jiān)立即拿出解決方案來。

金領(lǐng)世家：1、HR要在最短的時(shí)間內(nèi)，組織公司的薪酬講義教材，做培訓(xùn)，讓大家對公司的薪酬制度有個(gè)比較詳細(xì)的了解，包括薪酬政策和薪酬結(jié)構(gòu)等。2、要與員工溝通，讓他們知道為什么有的員工薪水高點(diǎn)，比如因?yàn)榘l(fā)展需要引進(jìn)的特殊人才，公司在薪酬體系的基礎(chǔ)上，支付了一定的補(bǔ)貼或津貼，否則招不到人。而老員工除了經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。也有很多非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，這個(gè)也是新員工無法享受到的。

oneHRmm：如果公司有一個(gè)良好的薪酬體系，員工薪資具有公平性，又怎么會怕曝光呢?當(dāng)然絕對公平是不可能的，在一定范圍內(nèi)浮動可以接受，但差距太大怎么認(rèn)同呢，那又有什么意義可言?現(xiàn)在很多企業(yè)的問題就在于浮動的范圍絕非員工可以接受，或者換句話說根本不正常。新來的人無論級別和薪資都會比老員工高很多，所以造就了現(xiàn)時(shí)代跳槽頻繁這一現(xiàn)象了。

月淡風(fēng)輕：薪資保密這個(gè)東西，說實(shí)話我覺得不是太有用，如果大家都是憑本事做事情，付出和收獲成正比的話，為什么怕薪酬拿出來說呢?我覺得現(xiàn)在很多公司內(nèi)部操控太混亂了，談工資能少給的就少給，一開始老板就不對員工負(fù)責(zé)，員工怎么可能對老板忠誠?這個(gè)事情么當(dāng)然是相輔相成的咯。

愛問經(jīng)理人

和下屬打成一片，好還是不好?

昭明：我是企業(yè)副總，在工作上對員工的要求比較嚴(yán)厲，感覺大家都很怕我，見到我都小心翼翼的，其實(shí)我也想過和下屬打成一片，其樂融融的，但是又怕失去領(lǐng)導(dǎo)的威信，在工作上不好管理，我該怎么做?

孟夫子：作為公司領(lǐng)導(dǎo)，是以公司創(chuàng)造利潤為己任。在與下屬的相處過程中。是一個(gè)亦師亦友的關(guān)系。在工作中嚴(yán)格要求，絕不馬虎，犯了錯(cuò)誤要公事公辦，一視同仁，絕不能徇私。要在該嚴(yán)格的時(shí)候嚴(yán)格，該親和的時(shí)候親和，讓下屬知道你公私分明，樂意向你提出建議與改善方案，同時(shí)又不敢造次。在生活上要關(guān)心下屬，體貼下屬。企業(yè)是一個(gè)整體，上司和下屬打成一片。內(nèi)部氣氛和諧，對各部門的職能實(shí)施和相互輔助有很大的幫助。

經(jīng)理人網(wǎng)·專欄

三星曾這樣過冬

在美國次貸危機(jī)的沖擊下，金融危機(jī)逐漸向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)移，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)越來越大，很多企業(yè)很難逃過這一劫。訂單減少，大批裁員，紛紛倒閉!很多企業(yè)主，在突然到來的經(jīng)營冬天面前，表現(xiàn)的是不知所措，其本能反應(yīng)是盡可能壓縮一切開支，減緩運(yùn)作以等待機(jī)會，結(jié)果卻很可能進(jìn)入漫長的冬眠期，甚至永遠(yuǎn)無法醒來。

亞洲金融危機(jī)爆發(fā)前韓國三星同很多企業(yè)一樣：利潤微薄、技術(shù)含量低、產(chǎn)品低端，注重產(chǎn)品的數(shù)量而非質(zhì)量：企圖通過大規(guī)模的生產(chǎn)來降低成本，從而在市場上以低價(jià)競爭的方式贏得更多的市場份額，以至其產(chǎn)品淪為質(zhì)低價(jià)廉的“地?cái)偵系拇舐坟洝薄Ｔ?997年的亞洲金融危機(jī)中，韓國經(jīng)濟(jì)深受重創(chuàng)，韓國三星也未能幸免，負(fù)責(zé)170多億美元，現(xiàn)金流動困難，面臨破產(chǎn)。時(shí)任韓國三星總裁李健熙經(jīng)歷“微波爐事件”之后，認(rèn)定高品質(zhì)所帶來的品牌效應(yīng)給企業(yè)的好處要遠(yuǎn)大于通過惡性競爭所帶來的。他為打破產(chǎn)品質(zhì)低價(jià)廉的局面。痛下決心收回15萬部次品手機(jī)，將其堆積在企業(yè)前焚毀，價(jià)值150億韓元的產(chǎn)品化為塵煙。從此徹底開始從單純追求數(shù)量增長向以質(zhì)量為導(dǎo)向的管理模式轉(zhuǎn)變。采取了全球最先進(jìn)的企業(yè)營運(yùn)管理技術(shù)——Lean six sigma管理戰(zhàn)略，結(jié)合技術(shù)升級，通過十多年的努力，已成功躋身超一流企業(yè)的行列!

品質(zhì)先驅(qū)朱蘭博士預(yù)言“21世是品質(zhì)的世紀(jì)”。中國必將在21世紀(jì)崛起，而中國企業(yè)也必將度過這個(gè)暫時(shí)的嚴(yán)冬。企業(yè)營運(yùn)管理升級是掛在所有中國企業(yè)面前一顆指路明星。

經(jīng)理人網(wǎng)·專欄文章

如何留住知識型人才的知識(秦嘩)

旅游企業(yè)經(jīng)營的過度效應(yīng)(譚小芳)

金融危機(jī)對建筑業(yè)的影響及對策(宋晶)

中國電信189的策略與“靠山”(劉福麗)

3G時(shí)代的品牌爭霸戰(zhàn)(劉福麗)

金融危機(jī)對人力資源管理的影響(郎麗濤)

如何在組織變化中激勵(lì)員工(應(yīng)少軍)

經(jīng)理人網(wǎng)·免費(fèi)實(shí)用工具

下載《送禮的藝術(shù)》

下載KPI績效指標(biāo)體系方法

下載資本論全集(PDF版)

下載《員工心態(tài)培訓(xùn)：空杯理論》

下載500強(qiáng)企業(yè)管理者枕邊書《管理就這么簡單》

下載光榮與夢想

下載可能改變你一生的8個(gè)PPT

下載35歲以前成功的12條黃金法則

下載《MBA核心課——管理溝通》

下載《謀略系列叢書》之《二十世紀(jì)重大謀略全集》

新經(jīng)濟(jì)形勢下財(cái)務(wù)成本控制

時(shí)間：3月28～29日

地點(diǎn)：深圳

主辦單位：經(jīng)理人黃埔商學(xué)院

承辦單位：經(jīng)理人教育機(jī)構(gòu)

如何針對新財(cái)務(wù)政策的變化，重新審視財(cái)務(wù)成本?

如何深刻理解新稅務(wù)政策的精髓，有效規(guī)避企業(yè)的財(cái)務(wù)成本風(fēng)險(xiǎn)?

結(jié)合新稅務(wù)政策內(nèi)容，結(jié)合具體案例的分析：

1)了解所得稅政策分析與稅收成本控制；

2)了解最新增僵稅政策及增值稅轉(zhuǎn)型的經(jīng)濟(jì)成本效應(yīng)；

3)掌握成本控制的概念與基本方法；

4)掌握最新企業(yè)成本管理方法與案例；

主講嘉賓：蔡昌最具國際視野的知名財(cái)務(wù)專家

培訓(xùn)對象：企業(yè)集團(tuán)總裁、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高層決策者，財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管、總帳會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)等具體操作層面人員

加入經(jīng)理人學(xué)習(xí)銀行享受更超值服務(wù)

2009中國國際投融資互動論壇

時(shí)間，地點(diǎn)：猬26日～3月27日北京

內(nèi)容；1，外資VC／PE：城門失火。多大程度上殃及池魚?2，本土VC／PE：半壁江山，亦或更多?3，商業(yè)模式：規(guī)模化還是差異化?4，退出：何時(shí)?何地?務(wù)實(shí)、高效、輕松、互動，“只有投資人＆企業(yè)家”的人性化論壇典范。

全球PIPEs私募投融資研討會暨路演

時(shí)間/地點(diǎn)：3月23日～25日上海浦東香格里拉酒店

內(nèi)容：是“PIPEs”主題在世界范圍舉辦的第八屆會議，也是繼香港“2008 PIPEs球公司私募投融資研討會”之后，對中美跨國界投資行業(yè)影響巨大的又一次盛會。DealFlow Medi圾其亞洲分部DealFlow Asia將把國際眾多知名投資銀行、投資機(jī)構(gòu)、基金公司帶到中國市場。

主辦單位：Dealflow Asia Inc，上海創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)協(xié)會(戰(zhàn)略合作)

第三屆中國私募基金高峰論壇

時(shí)間，地點(diǎn)：3月27日～29日深圳五洲賓館

內(nèi)容：國內(nèi)私募基金業(yè)界最高級別的論壇，將邀請30多位專家演講、800多位嘉賓盛裝參會，同時(shí)吸引80多家國內(nèi)外權(quán)威媒體全程報(bào)道。

1，私募基金與機(jī)構(gòu)投資者路演(報(bào)告會)；2，私募股權(quán)基金投資金融研修(總裁)培訓(xùn)班；3，私募基金、演講嘉賓、企業(yè)家、風(fēng)險(xiǎn)投資家聯(lián)誼雞尾酒會；4，第三屆中國私募基金高峰論壇

主辦單位：深圳市福田區(qū)人民政府，深圳市金融顧問協(xié)會，私募排排網(wǎng)

報(bào)名咨詢：(0755)8253 7116

09第二屆中國清潔技術(shù)產(chǎn)業(yè)投融資峰會

時(shí)間／地點(diǎn)：4月29日北京

內(nèi)容：1，今天與明天：2009年中國清潔技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資現(xiàn)狀與預(yù)測；2，機(jī)遇與挑戰(zhàn)：解析中國清潔技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與政策；3，金融危機(jī)：中國清潔技術(shù)產(chǎn)業(yè)面臨的問題與投資熱點(diǎn)；4，退出與整合：中國清潔技術(shù)企業(yè)境內(nèi)外上市與并購策略；5，激情對話：持續(xù)低迷的資本市場如何成叻融資。

主辦單位：合眾資本，楓丹國際