艾米麗：一歐元奇冤

陳立華　辛　京

如果沒有這件事，50歲的德國人芭芭拉·艾米麗也許永遠就是一個默默無聞的超市收銀員，可“晚節不保”的她卻涉嫌貪污了顧客的1.3歐元退瓶費；更讓人意想不到的是，她居然因此而被公司辭退了。

在如今金融危機導致的裁員潮下，艾米麗立即成為弱勢群體的標志性人物，她很快得到工會和其他社會組織積極的維權協助。在各界關注下，收銀員被辭事件也迅速升級為全德焦點事件，甚至驚動了總理默克爾。

31年老員工貪了1歐元

艾米麗是德國新勃蘭登堡人，她在不到20歲的時候就接受了相關的職業培訓，成為一名專業的售貨員。在離開培訓學校后，她g在這家名叫凱澤斯的連鎖百貨店里工作，在15年前，艾米麗轉入位于柏林的這家分店。這15年的日子里，有13年她都是站在收銀臺前，每天為三到四百位顧客服務。這樣一位老員工，卻在2008年1月被直接解雇了，原因是涉嫌侵占超市兩筆分別為48歐分和82歐分的退瓶費。

那是2008年月21日的事情。

在這樣的連鎖百貨公司里，員工們利用休息時間在超市里買東西本是很平常的事兒。這天艾米麗也和以往一樣，拿著一些買給自己的食品去結賬。走到收銀臺前，她掏出了兩張退瓶費的收據，并且換成了現金。

這兩筆退瓶費的收據分別是48歐分和82歐分，是一位顧客遺失在超市里，而且已經被收回后放到了超市辦公室里的。可艾米麗卻“違規”拿來了收據，兌現了總共1.3歐元的退瓶費，也為自己惹來了一場大麻煩。

她所工作的連鎖百貨超市是禁止員工私自兌換退瓶費的，為的就是防止員工貪污。按照店里的規矩，一旦違反就可能被解雇。

果然，艾米麗私下兌換的行為很快被發現，連鎖店在兩天后就直接下令“即刻解雇”。

根據德國法規，這是雇主對員工做出的最嚴厲處罰，意味著解雇不需要征求雇員的同意，被辭退的勞動者也將喪失一切解約補償金。

一個已經在這家連鎖公司里工作了31年的老員工，就因為1.3歐元，而喪失了一切。

艾米麗打官司連敗兩次

對超市的決定，艾米麗不服，聘請了律師，將企業告上了地方勞動法院，要求推翻企業的解雇決定。

德國的勞動糾紛案件由專門的勞動法院處理。勞動法院分為地方、州和聯邦三級。審理案件的法官除了職業法官，還有由雇主協會和工會分別提名的兩位“名譽法官”，這樣是為了在審判中兼顧勞資雙方的利益。

2008年8月，艾米麗在柏林的地方勞動法院敗訴后，隨即上訴到勃蘭登堡州的二級勞動法院。2009年2月24日，法院二審維持原判。

事實上，如果不是因為涉嫌貪污，解雇在德國并不容易。《解雇保護法》規定，雇員原則上不需要特別理由就可以在法定時間內中止勞動關系，而雇主的解雇權利則受到種種制約，比如要考慮勞動者的年齡、工齡、家庭平均負擔及健康狀況等。此外，解雇還必須支付員工高額補償金，像艾米麗這樣超過50歲，工齡長于15年的員工，按正常解雇程序需要一次性支付15個月報酬的補償金。

但勃蘭登堡州勞動法院的主審法官雷貝爾認為，艾米麗的案例屬于“過錯性解雇”，“作為收銀員最基本的要求就是誠信，即使數額再小的款項也要保持絕對誠實。”雷貝爾說，艾米麗因為這樣一件事情之后，“信任已經無法挽回”。

但艾米麗否認自己貪了小便宜，她稱，自己多次參加要求提高待遇的罷工活動，這是雇主對她的報復。超市方面表示，雖然沒有確切證據證明艾米麗偷竊，但根據德國法規，雇主可以以“強烈的懷疑”為理由合法解雇雇員。也就是說，只要有客觀事實，且有重大嫌疑，可以成為解雇理由。

二審判決出來后，這位育有3個子女的單身母親嚎啕大哭。

艾米麗及其律師都表示將繼續上訴，律師稱，基于懷疑所做出的判決是荒謬的。如果在德國聯邦勞動法院的上訴再次失敗，他們將把官司打到歐洲人權法院。

其實，艾米麗并非德國唯一一個受關注的失業售貨員。在1984年時還發生過一個同樣有名的“奶油蛋糕案”，當時一位女售貨員因為吃了一塊柜臺里的蛋糕而被解雇，最終法院也同樣判雇主勝訴。

單親媽媽已然走投無路

當收銀員時，艾米麗的月收入大概為1700歐元。失業后，她領取了長達12個月每月1200歐元的失業救濟金。現在，她已經被歸入“二類失業救濟金行列”，領取的救濟金只有351歐元。

根據德國法律，失業時間超過一年的人將不再領取數額較高的失業救濟金，而改為“二類失業救濟金”。因為救濟金銳減，當地勞動部門甚至說服艾米麗搬到了租金更便宜的小房子里，因為以前的房子對于一個領救濟的人來說，面積太大。搬了房子，她還能繼續得到政府在房租、電費和取暖費方面的適當補貼。

艾米麗也嘗試著做過一些類似的短期工作，不過，她最渴望的是得到一份新工作，“我不知道現在是否還能得到一個工作機會。”

“我有些累了，可為了孩子，我還是要去工作。”這個50歲的媽媽說。作為失業的單親媽媽，一年來與雇主對簿公堂已經花了艾米麗數千歐元的積蓄，幸虧她身后還有工會在支持，幫她支付了這些上訴的費用。

艾米麗加入的“德國服務行業工會”新聞發言人科妮莉亞。哈斯說：“工會資助艾米麗向勞動法院上訴，為她的權利奮斗。她是工會成員，整個維權過程的資金由我們支付。我們還組織了一些支持艾米麗的游行活動，提高這一案子的關注度。”

除了工會的努力，艾米麗的朋友還和工會聯手組織了一個“與艾米麗團結一致委員會”聲援她，并且設置了一個專門賬戶接受捐款。

不過，這些臨時性的幫助對于艾米麗來說，總不如一份長期而穩定的工作。

收銀員事件攪動大選

金融危機到來后，失業人群成為社會關注的弱勢群體，艾米麗也因此一夜間成為德國熱點人物。

她家的電話就沒有安靜過，都是來聯系采訪的記者。這位50歲的女人甚至還因此獲得邀請，參加L人生中第一次脫口秀節目。

“很多德國員工都有相似經歷，因為受到不公正待遇而失去工作。很多人都沒有勇氣反抗，但我不會放棄。”電視上，艾米麗反復這么說。

艾米麗的特殊解雇經歷不光讓她成為德國媒體的關注焦點，也使之成為德國政界的熱點議題。

聯邦議院議長、社會民主黨人沃爾夫岡·蒂爾澤說，法院的裁決是“野蠻資本主義制度”的一個例子：“這樣的案例摧毀了人們對民主的信心，法庭應該把她為這家超市兢兢業業工作了31年的因素考慮進去。”

執政黨之一、基督教社會聯盟主席霍斯特·澤霍費爾說：“我不明白，一名收銀員因為1.3歐元遭到解雇，而那些丟掉數以十億計歐元的銀行高管們卻能保住工作。”

這起案件也激發了德國公眾對那些“財大氣粗”的企業和銀行的敵意，德國《圖片報》一項民意調查顯示，69％的受訪者認為法庭裁決有失公允。

艾米麗事件激發的民意也影響到了總理默克爾，當默克爾被媒體問到，這種敵意是否會影響即將舉行的大選時，默克爾委婉地回答，“我想德國經歷了這場危機后將變得更加強大”。

(摘自《錢江晚報》)