新形勢下企業思想政治工作新思路初探

尹福成

切實加強思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢,是精神文明建設一項基礎性工作和搞好三個文明建設的基本保證。然而隨著國際國內形勢的發展變化,過去的工作思路跟不上時代發展的步伐,切實加強和改進企業思想政治工作,探索思想政治工作新思路,是當前擺在企業思想政治工作者面前的一項重要任務。

一、企業思想政治工作思路陳舊的原因

隨著改革的不斷深入,深化企業內部改革,轉換經營機制,勢必會在職工的思想上引起校大的震動,這是一場深層次的心理變革。改革從總體上來說給職工帶來了一定的物質利益,但也有一部分職工擔心丟了“飯碗”,出現留戀舊體制,又期望新體制的矛盾心理;也有一部分職工產生失衡心理、懷疑心理;在一部分企業領導干部中還存在著求穩心理等等。隨著市場經濟體制的建立和完善,這些心理將會越來越突出,并將成為建立市場經濟體制的思想障礙。因此,必須分層次、有針對性地開展思想教育工作,使廣大職工既能在現實中感受到,又能在理性上認識到深化企業改革,轉換經營機制,是針對束縛職工積極性的舊體制的,是為了建立市場經濟體制,建立充分調動職工積極性的激勵機制和約束機制,使職工真正端上“金飯碗”。

二、提高對企業思想政治工作新思路認識

企業的核心問題是經濟效益,經濟效益的高低關鍵在人,而思想政治工作主要是解決人的問題。因此,企業思想政治工作是搞好企業的重要保證。拓寬思想政治工作思路要在以下兩個方面下功夫:一是要強化宣傳教育引導,啟發職工參加改革的覺悟和自覺性,增強心理承受能力,主動參與改革,積極支持改革。二是要加強企業民主管理,確立職工主體地位,充分發揮職代會的作用。企業改革方案的制定,經營者的選擇,企業對重大事情的決策等都應主動征求廣大職工的意見和建議,在此基礎上提交職代會議討論審議決定,增強企業的凝聚力,從而形成一種強大的市場競爭能力。

實踐證明:當企業思想政治工作思路比較明確的時候,企業的生產經營活動就順利開展,思想政治工作也收到較好的效果;當企業思想政治工作思想不明確的時候就事倍功半,甚至走到完全相反的方向上去。大量事實表明,凡是生產經營活動正常開展,經濟效益和社會效益較好,三個文明建設同步發展的企業單位,一般來說都是企業思想政治工作思路比較明確,指導思想正確,方法方式對頭,在探索不同時期企業思想政治工作新路子中都提供了寶貴的經驗。

十一屆三中全會以來,企業思想政治工作在推進改革開放和發展經濟中發揮了不可代替的重要作用。毋庸置疑,由于過去較長時間受“左”的思想的束縛影響,致使企業思想政治工作思路未能隨客觀情況的變化而明朗化,思想政治工作成效不夠理想,在個別地區,個別企業效果甚微。因此在新形勢下,增強企業思想政治工作效果,要做好四項工作:一是要統一評判標準,樹立效果觀念。我們評價一個單位企業思想政治工作,不僅要看做了沒有,更重要的是要看成效如何,不僅要看職工積極性是否調動起來,還要看職工積極性是持久。二是要講究方式方法,分層次,有針對性地開展思想教育,因人施教,對癥下藥。三是要變虛為實,把解決思想問題與解決實際問題結合起來,增強思想政治工作效果。四是要抓住解決生產經營過程中的重點難點這一主攻課題,用強有力的思想政治工作保證企業獲得最佳的經濟效益。

三、理清企業思想政治工作思路

1.要在廣大職工中強化市場意識教育,這是明確企業思想政治工作思路的思想基礎。在市場經濟條件下,企業要進入市場,企業職工的思想就要首先進入市場,樹立強烈的市場意識。面對日趨激烈的市場競爭,有的感到迷惑不解,有的傍徨觀望,有的無所適從。因此,在當前及今后一段時期內,必須在全體職工中進行商品經濟、市場意識等常識的教育,使職工懂得商品經濟、價值規律、市場經濟等基本常識,以及企業與市場的關系,企業走向市場的客觀必然性等,樹立起與市場經濟相適應的市場觀念、競爭觀念、質量觀念和效益觀念,樹立起適應市場經濟發展要求的經營思想和作風,增強企業和職工面對市場,進入市場的緊迫感、危機感和責任感。改革開放以來,我縣國有企業步履維艱,在市場競爭中“節節敗退”,而鄉鎮企業異軍突起,為什么會形成這樣大的反差,其中一個極為重要的原因在于職工市場觀念的差別,前者受產品經濟思想束縛比較嚴重,市場觀念差,裹足不前;后者立足市場,在市場競爭中求發展。這難道不是一個帶普遍性的問題嗎?據統計,全國國有企業約1/3虧損,陷入困境,從反面說明強化職工市場意識是何等重要!

2.牢固樹立為企業生產經營管理服務的指導思想,增強思想政治工作的服務性,這是明確企業思想政治工作思路的關鍵。改革十多年來的實踐表明:企業思想政治工作必須為經濟工作服務,密切結合生產經營管理的實際進行,才能收到較好的效果。在企業中,經濟工作離開思想政治工作不行,思想政治工作脫離經濟工作也不行,要把兩者體很好地結合起來。在市場經濟條件下,勢必沖擊計劃經濟體制下的舊觀念及其形成的利益關系;同時,企業不可能再“旱澇保收”,而必須由商品價值交換的實現程度來決定其經濟效益。在市場面前,優勝劣汰,決定企業的命運,也影(下轉205頁)(上接203頁)響著職工的利益,尤其是企業處于困境狀況時,如何使職工精神振作起來,渡過難關,思想政治工作顯得更為重要,其效果也更為顯著,企業思想政治工作是否為生產經營管理服務的指導思想也得到了驗證。可見,在建立和完善社會主義市場經濟體制的過程中,企業思想政治工作必須結合生產經營管理活動一道去做,滲透到各個環節中去,確保生產經營任務的完成和經濟效益的不斷提高。

3.建立一支專兼職相結合和精干高效的政工隊伍和網絡體系,這是明確企業思想政治工作思路的根木條件,也是企業思想政治工作為經濟工作服務的組織保證。

隨著企業經營機制的轉換,市場經濟體制的建立和完善,企業思想政治工作將面臨許多新情況、新問題,企業思想政治工作的任務更重了,要求更高了,難度更大了,涉及的領域更廣了,對政工干部也提出了更高更嚴的要求。為此,必須著重打好兩個方面的工作:一是要建立全方位的、立體交叉的網絡體系。在新形勢下,企業思想政治工作必須立足面向社會、面向市場;做思想政治工作不僅僅靠政工干部,還要依靠行政干部、全體黨員和廣大職工群眾,使思想政治工作由過去僅靠少數人去做,靠專門機構和專門人員去抓,變為黨政工團齊抓共管、全體職工群眾一起做,形成全方位、主體交叉的網絡體系,擴大它的輻射面。二是要下工夫加強專職政工隊伍的建設,提高政工人員的思想政治素質和業務能力,在新形勢下,出現許多新情況,新問題,新矛盾,沒有一支適應新勢要求的精干高效的政工隊伍是無法承擔起重任的。因此,要按照精干高效的原則在保持企業政工機構和政工人員相對穩定的基礎上,采取多渠道,多形式,分期分批培訓現有的和后備的政工干部,幫助他們提高素質,更新觀念,轉換腦筋,改進工作方法和工作作風,熟練掌握并靈活運用思想政治工作原則、方針和方法,創造性地卓有成效地做好企業思想政治工作。

4.堅定不移地依靠職工群眾,增強職工主人翁責任感,激發他們的勞動熱情,這是明確企業思想政治工作思路的立足點和落腳點。職工是企業的主人,改革的動力和主體是職工群眾。深化改革,轉換經營機制,加強民主管理,建立激勵機制和約束機制等等,都需要廣大職工群眾的擁護,積極支持和主動參與,才能取得成功,而這些都離不開深入細致的思想政治工作。面對改革、面對激烈的市場競爭,職工中出現各種各樣心態,甚至產生逆反心理都屬正常現象。針對職工的種種心態,要因勢利導、理順情緒、化解矛盾呢。

綜上所述,在市場經濟條件下企業思想政治工作思路明確了,指導思想正確了,工作目標明確了,能不能達到預期目的,關鍵在于我們的措施是否過硬,方法方式是否對頭,除了發揮企業的內因外,還需要各級黨政領導的重視和支持。宣傳思想工作大氣候的形成和持久。可以相信,在黨的十七大精神指引下,借助改革開放東風。依靠各級黨政領導的正確領導和高度重視,經過全體政工人員和廣大職工群眾的共同努力,企業思想政治工作定能探索出新的路子,躍上新的臺階!□

(編輯/劉佳)