編輯同志:
我們是四川人,夫婦兩人一起在廣東一家企業打工。2007年4月,我愛人在工廠受傷骨折,被廠里送到附近醫院治療,11月初才出院回家。治療期間的各種費用已由廠里支付。出院后經勞動能力鑒定,我愛人的傷殘等級為三級。出院后我們曾多次要求廠里辦理工傷認定手續,但廠里一直拖著不辦,只是每月仍然發給我愛人工資。我們很擔心,一旦企業不景氣,不再按月發給工資,我們的生活和治療就成了難題。請問:按照我愛人的傷殘級別,廠里應該支付我們哪些待遇?
四川王愛蘭
王愛蘭女士:
來函收悉。
按照《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受的待遇包括:一次性傷殘補助金,三級為20個月的本人工資;按月支付的傷殘津貼,三級為本人工資的80%;國內工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。
職工發生工傷30日內,所在單位應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未提出申請的,工傷職工或者其直系親屬可在事故傷害發生之日一年內,直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
根據函中所反映的情況,您愛人受傷治療出院后已近一年半,超過了申請工傷認定的有效期限(1年),因此,如要爭取由企業支付相應的工傷待遇,可通過民事訴訟的方式。
施倚