周女士問:
我于今年元旦結婚。由于我們二人都是再婚,我在向單位申請休婚假時遭到人事部門的拒絕,他給出的理由是“你們夫妻都非第一次結婚,所以不能夠享受婚假”。請問,我們作為再婚者到底能否享受婚假,我單位的這種行為是否違法?
答:
根據中華人民共和國《婚姻法》和《中共中央、國務院關于職工休假問題的通知》等有關規定,再婚者與初婚者在法律上的地位是相同的,所有用人單位對再婚職工應當按照國家的法律法規執行,給予同初婚職工一樣的婚假待遇。即使夫妻雙方均為再婚,照樣享受婚假待遇。
如果周女士所在的企業執意不愿批準婚假的話,建議當事人可以通過法律手段維護自己的合法權利。