韓國國企員工不想當領導

本報特約記者　張尹珠

在韓國，國企是上班族夢寐以求的地方，升任領導更是榮耀非常。但是由于近日國企領導工資被大幅削減，甚至不如高級別員工，不少人面臨晉升機會時都想方設法“推讓”。

據韓國《朝鮮日報》14日報道，韓國企劃財政部今年大幅削減國企領導工資，國企一把手的年薪更是一律降至政府部門次官級水平（副部長級，2008年為1.8億韓元，獎金除外），韓國產業銀行理事的工資從2.5億韓元降到了1.15億韓元。

據報道，韓國政府并未調整國企普通員工工資，因為員工工資調整需要與工會協商。目前，韓國產業銀行等多家國企領導工資比一些員工工資還低。國企領導任期兩年，為合同制，期滿后就要下臺，且不保障退休，而級別高的員工可以保證干到59歲退休。如此一來，員工就更不想當官了。

金先生本是國企領導崗位的有力競爭者，現在卻唯恐避之不及，趕緊申請去地方城市工作。金先生表示：“當了領導薪水變少，還隨時都有可能被裁掉，還不如到地方城市干幾年再回來”。 ▲（本文英文譯稿見7月16日環球時報英文版第4版）