淺談金融危機下企業思想政治工作

摘要：國際金融危機給我國經濟帶來嚴重的沖擊，直接影響到社會經濟發展與穩定，在這種嚴峻的形勢下，我們必須加強思想政治工作，講清國際金融危機對企業影響的重要性和必要性，及時化解“危機”給職工的思想上帶來許多困惑和壓力，避免挫傷職工的積極性和創造性，影響企業的生產經營和發展。因此，加強職工的思想政治工作是當前企業思想政治工作的重頭戲。

關鍵詞：國際金融危機；企業思想政治工作；職工積極性

中圖分類號：D412文獻標識碼：A

文章編號：1674-1145（2009）03-0029-02

當前，國際金融危機還在蔓延、仍未見底，給我國經濟帶來嚴重的沖擊，直接影響到社會經濟發展與穩定，影響到企業的生產經營，影響到企業職工的思想和行為。在這種嚴峻的形勢下，我們必須加強思想政治工作，講清國際金融危機對企業影響的重要性和必要性，進一步統一職工的思想認識，及時化解“危機”給職工的思想上帶來許多困惑和壓力，避免挫傷職工的積極性和創造性，影響企業的生產經營和發展，因此，加強職工的思想政治工作是當前企業思想政治工作的重頭戲。

金融危機對企業職工的影響是多方面的，從港口企業來講，主要表現在以下幾個方面：一是體現在物質上，由于全球金融危機的影響，制約了許多進出口企業的發展，使出口明顯減少，對港口企業來說，從一定程度上影響到接卸量和吞吐量的提高，使企業的利潤明顯下滑，很多企業為求自保降低生產經營成本，減少職工收入等，就會直接影響到職工的正常工作和生活；二是體現在精神上，地方有的企業裁員降薪給職工造成很大的心理壓力，使職工導致萎靡不振、無精打采甚至影響到安全工作；三是體現在心理上，從國內港口來看到目前為止，雖然還沒有明顯的裁員潮，但是，做好職工思想政治工作的信心不能放松。有心理學專家預測，隨著經濟危機引發的失業潮到來，內地心理病患者將會越來越多，預計在2010年前將達到高峰。如果沒有及時的應對措施，一旦金融危機影響到這些人群，一些極端現象的出現將不可避免，比如人際關系迅速疏遠、安全事故、影響社會和諧等等一些潛在的不穩定因素，也會給企業生產發展帶來一定的沖擊。

為了應對金融危機的影響，黨和政府先后出臺了一些相關政策措施，比如：實行結構性的減稅，出口退稅減輕企業負擔；調整產業結構，適應市場變化；提高產品質量和企業效益，增強企業核心競爭能力；調整企業退休人員基本養老金，拉動內需擴大再就業等。這些措施對于穩定企業職工思想起到了有效的促進作用，但對港口企業如何面對危機增強競爭力，進一步提高服務意識、牌意識，調動廣大職工積極性、主動性和創造性，還有許多耐心細致的思想政治工作需要不斷地加強。作為企業思想政治工作者，要著重抓好以下三個方面：

一、分析形勢，統一思想，堅定信心

面對金融危機對港口企業的影響，全體思想政治工作者，要干在實處、走在前列，采取積極的工作態度，主

動為企業承擔責任。利用豐富多彩的有效形式、方法和渠道積極開展形勢任務教育，正確分析港口企業面臨的經濟形勢、困難與挑戰，幫助廣大干部職工認清形勢，堅定信心，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、業績觀，把廣大職工的思想和行動凝聚到克時艱、創佳績上來。

一是統一思想認識。把應對國際金融危機作為形勢任務教育的重要內容，引導干部職工深刻認識國際金融危機的長期性、復雜性和應對國際金融危機挑戰的重要性和緊迫性，進一步明確企業的發展目標和發展戰略，看到企業發展的前途和希望，從而把思想認識和行動統一到中央決策部署上來，統一到擴大內需、促進經濟增長的重要部署上來，統一到港口發展面臨的形勢任務上來，堅定應對金融危機挑戰的決心，增強應對金融危機挑戰的緊迫感、自信心和承受力。

二是堅定必勝信心。信心就是力量，有信心才能贏得勝利。機遇與挑戰并存，希望與困難同在。要引導廣大職工把個人價值與企業價值緊密聯系再一起，進一步增強職工的市場意識、競爭意識、創新意識和發展意識，密切關注市場動態，及時了解市場變化，主動站在應對國際金融危機挑戰、搶占市場制高點的角度來思考企業的工作、思考自身的工作，尋找解決問題的辦法和途徑，堅定信心，迎難而進，推動科學發展，達到科學發展上水平，職工和企業雙進步的目的。

三是發揮導向作用。積極發揮企業報刊、網絡平臺等宣傳陣地的作用，及時向職工宣傳企業的戰略目標、發展進程、展示職工先進典型、成功范例等，充分發揮企業思想政治工作的導向作用，拓寬思想政治工作渠道，使干部職工能及時了解企業發展進程中出臺的各項政策、規定，調整好心態，正確應對危機的影響，樹立正確觀念，消除思想上的疑慮、認識上的困惑、心態上的不穩定。適應企業改革發展的需要，充分發揮廣大職工在企業

生產建設中的主力軍作用。

二、搭建平臺，營造環境，激發活力

企業的主要工作是以生產經營為中心，全面完成確定的各項經營指標。思想政治工作是統一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、振奮精神的基礎性工作，是企業黨的工作的重要組成部分。思想政治工作發揮著教育人、鼓舞人、激勵人和調動發揮廣大職工的主觀能動性的作用，保持職工隊伍的穩定，積極為職工搭建學習鍛煉的平臺，營造良好的和諧環境，使廣大職工圍繞中心努力做好各項工作，全面完成生產經營任務，把金融危機帶來的損失降到最低，讓“危機”激發出創造活力。

一是圍繞中心抓好滲透。作為港口企業的思想政治工作者要圍繞工作特點，聯系工作實際，緊密結合企業生產經營中心，根據不同時期、不同階段、不同要求、不同任務，經常深入基層、深入現場、深入班組，開展調查研究，及時掌握第一手資料，抓住職工議論的“熱點”、工作生活上的難點、思想動態上的焦點，主動捕捉職工思想信息，把握職工思想脈搏，有的放矢地做好思想政治工作，把思想政治工作滲透到生產管理全過程，落實到每個崗位、每個班組、每個職工，充分調動干部職工的積極性、主動性和創造性，積極應對國際金融危機挑戰，自覺地為企業發展盡職盡責、開拓進取，拼搏奉獻。

二是健全機制發揮作用。從企業生產經營實際出發，既要建立健全優秀職工使用和選拔機制，打破身份界限，為優秀職工搭建鍛煉成長的舞臺，讓每一名優秀職工都能看到發展空間，實現企業人力資源的合理配置，讓人才各顯其能，各盡其才，實現自身價值；又要制定公平、合理的分配方案、激勵措施，在利益分配上要做到公平、公正、公開，從源頭上預防和解決各種矛盾，充分調動各類人才的積極性和創造性，努力營造人人是人才，人人能成才，人才輩出的良好局面。

三是堅持制度拓寬渠道。要堅持職工思想定期分析制度，不斷拓寬思想信息渠道，找準在國際金融危機影響下，職工思想受到沖擊的熱點問題，利用談心交心、座談討論等方式，及時掌握職工的思想動態，注重對職工心理健康的引導，注意關注職工的心理變化和情緒狀況，以情疏導，雙向交流，平等對話，融洽情感，保持穩定，使思想政治工作成為推進動企業發展進步的重要保證。

三、以人為本，關心職工，凝聚力量

面對當前的經濟形勢，企業要把以人為本的理念貫穿于職工學習、生活、工作的方方面面，實現好、維護好、保護好廣大職工的合法權益，努力營造“和諧、健康、心齊、勁足”的良好氛圍。

一是講真話。思想政治工作要講求春風化雨、潛移默化，力戒空洞說教，做到情感相通、情理相融，讓職工樂于接受。針對國際金融危機、企業發展變化等實際情況，要積極拓展思想政治工作的覆蓋面，由過去的單一型主動向一線班組和職工八小時以外的空間延伸，把真心實意地聽取職工的意見和建議與解決職工的思想、工作、生活等方面的實際問題結合起來，不斷探索做好思想政治工作的有效方法和途徑。通過認真研究思想政治工作、不斷開拓創新、堅持科學發展的最新成果，使思想政治工作在繼承傳統的基礎上不斷創新，以保證思想政治工作的主動權。

二是辦實事。注重從職工日常工作生活中的小事抓起，尊重職工主體地位，保障職工合法權益，真心實意地為職工辦好事、辦實事、解難事，深入基層，調查研究，及時關注了解職工的思想情緒、情感變化等；對于職工的正當利益、合理要求，要盡量予以滿足；對于職工的不合理要求，則應加以引導，使職工能正確地處理好個人利益與企業發展的關系；對那些屬于正當要求而又一時難以解決的實際問題，則要向職工說明情況，明確解決問題的時間，以得到職工的理解和體諒；對那些屬于個人思想認識問題，不屬于正當要求的，則要借助思想教育平臺把問題講明、道理講透。凡是涉及到職工的實際困難和問題，都必須認真對待、及時研究、加以解決，實現好、維護好、保護好職工群眾的根本利益。

三是講實效。無論是降薪還是改制，都是人生面對的危機之一。在這種危機情況下，思想政治工作者要積極開展心理疏導活動，及時緩解職工思想上的壓力，充分發揮思想先導的作用。要根據單位實際情況，通過請專家講座、座談、討論、交心談心等方式，加強對職工的思想教育和引導，幫助職工減輕心理壓力。積極開展有益于職工身心健康的群眾性精神文明創建、文體娛樂、“送溫暖、獻愛心”等活動，充分發揮其拴心育人，潛移默化的作用，達到融合、互動、共贏的目的，讓職工感受到組織和集體的人文關懷，逐漸培養起職工對企業的感情，陶冶情操，提高素質，煥發熱情，增強團結，密切關系，增進友誼，化解矛盾，理順情緒，促進和諧，形成奮發向上的群體意識和團隊精神，增強企業的凝聚力、向心力、戰斗力、競爭力，為企業發展保駕護航。

作者簡介：曹月成（1962- ），男，山東莒縣人，寧波港北侖礦石碼頭分公司政工師，研究方向：思想政治工作。