淺議新形勢下事業單位的思想政治建設

摘要：新形勢下，事業單位思想政治建設出現了新問題，新趨勢。文章分析了產生問題的原因，圍繞原因闡述了思想政治工作應遵循的原則，并最終提出了對策。

關鍵詞：基層干部職工；思想政治對策；事業單位改革

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A

文章編號：1674-1145（2009）03-0032-02

新形勢下加強和改進思想政治工作是全黨的一件大事，要抓好事業單位思想政治工作，首先必須要有高度的思想覺悟，要深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，樹立服從服務經濟建設中心工作的思想，將思想工作落實到事業單位改革中去，要充分認識加強事業單位改革過程中思想政治工作的復雜性和艱巨性，要牢牢把握輿論的導向作用。要注意新形勢下事業單位改革中出現的新情況、新問題。深入研究職工思想活動的新特點，認真探索新形勢下做好思想政治工作的規律和辦法。

一、基層思想政治工作中存在的問題及原因

目前，我國正處于社會轉型期，社會經濟成分、利益主體、社會組織和社會生活方式發生了深刻的變化，人們的行為方式、生活方式、價值觀念也發生了明顯的變化，事業單位的思想政治工作中存在的一些問題就顯現了出來。

（一）對思想政治工作重要性認識不足

在一些單位中，存在只講經濟建設、生產管理，而思想政治工作是“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”，造成這種現象的主要原因是領導不重視，群眾不認識。工作中只追實績、要成果、求效益，不重視思想政治工作。甚至一部分同志錯誤地認為思想政治工作看不見、摸不到，多一點、少一點無關緊要，不愿下慢功夫、細功夫、長功夫，致使這項工作擺不上應有的位置，在有的單位，思想政治工作“可有可無”或成了擺設。

（二）思想政治工作針對性不強，方法相對落后

目前各種新生事物層出不窮，使一些干部在做思想政治工作方面陷入了誤區，有的只是照搬照套上級文件，不區分對象和層次，規定動作多，自選動作少，不能結合本部門、本單位群眾關心的熱點難點問題有效的開展思想政治工作。個別基層單位把思想政治工作理解得太窄，一說開展政治思想工作就是讀報紙、作報告、學文件，或大會小會地“傳達”、“貫徹”，而對職工的實際思想需求卻了解得不多。

二、基層思想政治工作應遵循的基本原則

我國已進入一個“經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化”的新的敏感的歷史時期。如何找準思想政治工作的著力點，與時俱進地做好基層思想政治工作，以適應新時期經濟社會發展的要求，已成為當前思想政治工作的一個重大課題。在具體工作實踐中，尤其是當前深入學習實踐科學發展觀活動中，應牢牢把握以下三個原則：

（一）堅持以馬列主義、毛澤東思想、中國特色的社會主義的理論為指導

基層思想政治工作中要深入學習實踐科學發展觀重要思想，以改革的精神推進基層黨的建設，要把深入學習實踐科學發展觀武裝黨員干部放在首位。緊緊圍繞黨的基本路線，結合本部門的工作任務和特點，加強黨的思想組織和作用建設，加強黨內監督，堅持從嚴治黨，充分發揮黨的思想政治優勢，促進本部門各項工作任務的完成，為改革開放和社會主義現代化建設服務。

（二）堅持人本理念

以人為本是科學發展觀的核心，也是新時期基層思想政治工作的靈魂。當前，我國改革開放已進入攻堅破難的關鍵階時期，各種利益格局的深刻調整，深深地影響著人們的生活方式和思想觀念。做好基層思想政治工作，必須牢固樹立人本理念。一是思想政治工作者與基層干部職工的平等，不能居高臨下，人為的在自己和基層干部職工之間劃上一條上級和下級、領導和部屬的界線，把自己和基層干部隔離開來；二是在對待基層干部職工上的平等，要一視同仁，不能搞親疏遠近，更不能拉小圈子。

（三）堅持繼承傳統與發展創新相結合

思想政治工作是與黨的創立和發展壯大一并創立和發展壯大起來的，我們的前輩創造了許多至今都行之有效的好方法、好經驗。但在經濟社會快速發展的過程中，許多好的傳統的東西開始被開會和傳達文件式的教育所取代，被遺忘，甚至被拋棄。比如，交心談心，本來是一個增進理解、消除誤會、化解矛盾的有效方法，但現在卻流于形式。

同時，隨著人們思想觀念和思維方式的不斷變化，僅靠傳統的方式方法是不夠的，必須要進行發展和創新。一是要創新載體。利用人們對電腦、網絡、手機等越來越強的依賴，充分運用現代技術，搭建多種與干部職工溝通平臺，通過網絡聊天、電子郵件、手機短信等有效形式，加強與干部職工的交流。二是要創新機制。改革說到底就是創新，干部職工思想觀念和思維發生改變，思想政治工作的機制也必須不斷創新。要始終站在推動發展高度，不斷發現情況、打開新視野、研究新問題、總結新經驗、探索新思路，使思想政治工作緊緊跟上時代的步伐。三是要創新方法。進行方法創新，深入到基層干部職工中去，深入細致地了解和掌握每一個干部職工的生活

環境、思想動態和具體困難等實際情況，通過不斷地摸索和總結提煉，才能形成具有共性的工作方法。

三、基層思想政治工作的對策與方法

（一）加強理論學習，提高領導的思想認識

一是發揮黨的領導干部在學習上的示范作用；二是發揮黨員和黨的領導干部在參與黨的活動中的表率作用；三是發揮黨員和黨的領導干部在廉政建設上的榜樣作用。做思想政治工作的同志大多是領導干部，應在“立行”和“立言”上多下功夫，把真理的力量和人格的力量統一起來，使基層的黨員和領導干部成為表率。

（二）改進工作方式，合理安排思想政治工作

干部職工需要的是能夠聯系本單位實際和思想情況的，經過深加工和再處理的“含金量”高的信息與政策。因此思想政治工作要滲透到經濟工作、部門中心工作中去，要有血有肉，有針對性，有說服力；克服思想政治工作和業務工作“兩張皮”現象，善于發揮思想政治工作的優勢去做好經濟工作的部門業務工作，用部門工作的成果鞏固思想政治工作的成果，思想政治工作與部門工作效率的提高，實現思想政治工作與部門工作的有機結合。

（三）加強政工干部隊伍的自身建設，不斷提高政工人員的素質

1．保持政工干部隊伍層次合理。要多措并舉抓好干部職工隊伍建設，做到既要有政治觀念強、理論功底厚、善于做思想工作的專家型人才，又要有既懂政治、又懂經濟、會管理、通業務的復合型人才；既要有組織協調能力強、善搞宣傳鼓動工作的“小秀才”，又要有埋頭苦干、頑強創業、任勞任怨的“老黃牛”；既要有吹拉彈唱、琴棋書畫諸樣略通的“小能人”，又要有專業知識的骨干，使政工隊伍骨干之間各具特征，相互彌補，形成合理的結構。

2．拓寬政工干部知識面。基層政工干部要及時掌握新的科學理論，緊跟時代展，學會運用新手段、新方法、學會操作新儀器、新設備。思想政治工作要具體化。對象不同，地域不同，群體不同，層次不同，方法也應該有所不同。在具體工作中，政工人員要注意以理服人、以情感人，要密切聯系實際而不能空談，不著邊際，更不能流于形勢和教條。

（四）要切實解決職工的熱點、難點問題

幫助職工排憂解難，是黨的群眾路線的出發點和歸宿點，也是思想政治工作群眾性特點的必然要求。所以我們要始終樹立群眾觀點，堅持走群眾路線；做到思想上尊重職工，感情上貼近職工，行動上深入職工，工作上依靠職工，密切與職工的干群聯系；要深入基層，深入職工群眾，同他們打成一片，交知心朋友，了解他們的真實思想，把握他們的思想脈博，傾聽他們的呼聲，把工作做到他們的心坎上；要急職工所急，想職工所想，以此增強思想政治工作的預見性、針對性和務實性。

作者簡介：王玉春（1961- ），女，山東梁山人，供職于山東省菏澤市立醫院。