基層工會科學發展的動力源自創新

馮建平

摘要：文章結合實踐經驗，認為基層工會工作要適應新形勢下的城市綠化事業的發展要求就必須堅持以理論創新推動工會工作創新。

關鍵詞：基層工會；工作創新；工作內容

中圖分類號：C962文獻標識碼：A

文章編號：1674-1145（2009）03-0056-02

我在岳陽市綠化管理中心從事工作工作多年，我認為基層工會工作要適應新形勢下的城市綠化事業的發展要求，必須堅持以理論創新推動工會工作創新。沒有先進的科學理論作指導，就不可能在工作上有所建樹，有所前進。這是我從事基層工作的實踐得出的基本認識。我認為：缺乏以先進的創新理論指導，就不會有真正意義上的創新。創新是工會工作科學發展的強大動力。我們要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想作指導，學習實踐科學發展觀，加強工會工作理論研究，把實踐中創造的經驗上升為理論，用理論創新的成果指導工會工作，才能完成我們基層工會承擔的各項任務，才能解決組織體制、運行體制和活動方式等方面存在的問題，才能消除影響工作發揮作用的體制性障礙。

強調基層工會工作創新，不是趕時髦，更不是搞“水過地皮濕”的花架子，而是客觀實際的迫切需要。當前我們基層的一些工會組織固守舊思維，求穩怕亂，缺乏全局觀念、不思進取，已經嚴重影響著工會作用的發揮。具體表現為：（1）有的基層工會的負責人在思想觀念上缺乏獨立性與全局性不善于在復雜多變的情況面前，把準自身的位置，不善于充分運用各種有利因素，也不會把消極因素變為積極因素，不會妥善處理利益關系；（2）在維護職工群眾權益上講得多，切實履行職責少，對有所為有所不為的工作原則把握不準，對職工隊伍發生結構性變化，不同職工的不同需求缺乏分析，對涉及職工利益的重大政策的出臺缺乏參與，長期陷入就工會論工會，就工會干工會的怪圈不能自拔，不能站在全局思考和開展工會工作；（3）在實際工作中思想觀念滯后，滿足于照本宣科，依樣畫葫蘆，滿足于一般性的部署和號召，不講究工作藝術，不講究工作的質量和實效，官僚主義、衙門作風比較嚴重，忘記了工作組織既是社會政治團體，不能認識工會是一個群團組織，必須置于基層黨的組織的領導之下，置予職工群眾的監督之下，必須依靠職工群眾的積極參與。因此，基層工會工作如何創新新內容、創新形式、創新手段，如何求真、求新、務實，就顯得更加重要。

一、創新工作內容，突出重點促全般

基層工會的工作內容繁多，涉及面廣，要面面俱到，就會得不償失，因小失大。所以我們要突出重點，才能推動全般。當前工會工作的重點應該把如下三個方面作為重點：一是要把“建設一個什么樣的工會，發揮什么樣的作用，怎樣發揮作用”作為重點。工會的各項社會職能與基層黨組織執政能力和執政水平密切相關，作為黨和職工群眾的橋梁和紐帶，基層工會組織在加強基層黨組織的執政能力和提高基層黨組織的執政水平方面，必須發揮應有的作用；二是要把維護職工的合法權益。作為重點表達和維護職工合法權益是工會存在和發展的必然要求，也是黨組織交給我們基層工會的重要任務，我們只有在維護本單位的整體利益的同時，維護好職工群眾的具體利益，才能把職工群眾的積極性充分調起來；三是要把發揮“擴大福射面、增強凝聚力”的政治特色，作為重點。這是衡量工會組織有無戰斗力，有無新特點的重要標志，目前，基層工會面臨許多新問題，比如有一些事業單位的工會工作開展活動很艱難，要錢沒錢，要權沒權，要地位沒地位，這種局面是不利于工會發展的。又如有的單位進行一些重大決策時，領導不把工會當一回事，主動參與也不受歡迎。職工群眾對這此反映很大。怎樣才能解決這些問題？我認為關鍵還是要靠工會自身的努力，靠充分發揮工會在服務本單位中心工作中的作用，能夠有為、有用，才能獲得領導的重視和支持，才能使工會有地位、有作為。這應是新時期基層工會工作的重點。突出了重點，其他問題便可迎面而解，工會的全般工作就會得到有效推進。

二、創新工作方式，腳踏實地辦實事

幾年來，我們綠化管理中心工會組織從本單位工作的實際出發，創造性地開展工作，在服務大局、維護職工群眾權益，加強企業文化建設等方面，取得了可喜的成績，這本身就是創新。比如：我們中心工會在為特困職工辦實事所開展的送溫暖活動。由最先是“送溫暖活動”，然后演變提升為“送溫暖工程”，進而形成制度，建立了長效機制，建立了職工扶貧幫困基金，使這項工作由臨時性變為固定性和永久性。由解決少數幾個人的特殊困難變為長期起作用的機構，及時幫助解決特困戶的困難，為維護職工的具體利益，構建和諧社會和和諧單位，發揮了基層工會應有的作用，這同時就說明，創新形式，擴大工作的內涵，是一項有影響、有效果的工作。我們工會把開展企業文化建設作為一件大事大事來抓，著力打造企業精神，塑造單位形象，提升職工文化知識和專業知識水平，開展了一系列活動，受到了廣大職工的歡迎，中心黨政領導也給予了充分肯定，在人員、經費等方面給予了大力支持。

三、創新工作手段，提高辦事效率

同樣的一項工作，一件事，手段不同，效果就不一樣。比如我們工會在為職工群眾維權方面，嚴格按照黨中央明確的要求，做到主動維權、依法維權、科學維權，這就使我們的工作更加理直氣壯，更加富有成效。一是主動維權，就是要有積極的作為。維權是工會的職能，是職工群眾所需望，所企盼的訴求，如果工會成員深入職工群眾，了解和掌握了職工的所需所求所盼，從而主動積極地去爭取領導的重視和支持，使職工群眾的根本利益得到了維護，職工群眾就會把工會作為娘家，作為依靠，工會的地位就會高，就會得到廣大職工群眾的擁護和參與。同時，及時解決了職工群眾的權益，維護了單位的穩定，領導也會因為工會為他們分了憂、解了難而更積極支持工會的工作。二是依法維權，就是要借助運用法律手段，規范其行為。維權只能在法律法規和政策的允許范圍內做工作，而不是亂作為，無約束，否則工會就會不但發揮不了維權與作用，而且也會損害自身的形象。三是科學維權，即強調以科學的態度和靈活的方法處理問題。我在工作實踐中體會到，一般的手段可以解決一般的問題，而特殊問題必須特殊對待，既要講原則，又要講靈活，靈活在某種程度上來講，就是處理特殊的、棘手的問題時要講科學，科學的方法能使我們取得事半功倍的效果。

創新是工會工作一種永恒的話題，因此思想觀念更新、理論創新、工作方法創新也是永無止境的，基層工會要在服務基層工作大局，為鞏固我們岳陽市的國家綠化城市的成果作出應有的貢獻，工會工作就貴在創新，因為只有創新，工會組織才有活力、動力和出路，才會開辟基層工會工作的嶄新局面。