如何發(fā)揮工會在構(gòu)建社會主義和諧社會中的作用

張　敏

摘要：工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)的職工群眾自愿結(jié)合的群眾組織，承擔(dān)著黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶、國家政權(quán)的重要社會支柱以及職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者的責(zé)任。在構(gòu)建社會主義和諧社會中充分發(fā)揮作用，是工會的神圣職責(zé)。

關(guān)鍵詞：工會建設(shè)；和諧社會；工會干部

中圖分類號：D412文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1674-1145（2009）03-0057-02

當(dāng)前，構(gòu)建社會主義和諧社會，正成為黨的奮斗目標(biāo)，意義重大而深遠(yuǎn)。實(shí)施這一戰(zhàn)略任務(wù)，給充分發(fā)揮工會作用帶來了難得機(jī)遇，也對工會工作提出了新的更高的要求。工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)的職工群眾自愿結(jié)合的群眾組織，承擔(dān)著黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶、國家政權(quán)的重要社會支柱以及職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者的責(zé)任。在構(gòu)建社會主義和諧社會中充分發(fā)揮作用，是工會的神圣職責(zé)。

一、充分發(fā)揮教育引導(dǎo)職能，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，以發(fā)展促和諧

發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，是構(gòu)建和諧社會的根本前提?，F(xiàn)階段我們還處于社會主義初級階段，人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)力之間的矛盾是社會的主要矛盾。也就是說，發(fā)展是基礎(chǔ)，是根本，也是化解各種矛盾的總鑰匙。只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，物質(zhì)雄厚了，才能維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會公平，才能為構(gòu)建和諧社會提供物質(zhì)保證。因此，工會在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮作用，就要強(qiáng)化發(fā)展的意識，緊緊圍繞發(fā)展大局，組織動員廣大職工自覺投身全面建設(shè)小康社會的偉大實(shí)踐，更好地發(fā)揮和調(diào)動廣大職工主人翁積極性、創(chuàng)造性，激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)活力，做到以發(fā)展促和諧。近年來，我集團(tuán)公司工會充分發(fā)揮宣傳教育職工、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工、組織動員職工等方面的獨(dú)特優(yōu)勢，促進(jìn)了企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。一是培養(yǎng)造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍。工會組織認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)的人才觀，積極協(xié)助黨組織推進(jìn)人才興企戰(zhàn)略的實(shí)施。圍繞我們提出的總目標(biāo)、總要求，發(fā)揮工會組織聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，協(xié)助黨組織引用優(yōu)秀人才。積極組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，切實(shí)提高職工群眾的科學(xué)文化素質(zhì)和專業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)能力、創(chuàng)新能力，有力推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識化進(jìn)程。二是創(chuàng)造濃厚尊重勞動、尊重先進(jìn)的氛圍。我們注重發(fā)揮先進(jìn)的示范導(dǎo)向作用，既注重加大對他們先進(jìn)事跡的宣傳力度，給先進(jìn)精神上以鼓勵(lì)，更注重保護(hù)他們的權(quán)利和權(quán)益不受侵害，使他們得到物質(zhì)上的實(shí)惠。激發(fā)了廣大職工崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、為我們企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的積極性。三是搭建職工展現(xiàn)智慧和才華的舞臺。按照調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變增長方式的要求，緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，大力實(shí)施經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新工程，組織開展創(chuàng)新管理和工作方法、合理化建議等活動，并注意總結(jié)推廣好的做法，加快了工作成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，切實(shí)提高了企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。去年以來，廣大職工積極提出合理化建議，不斷改進(jìn)工作方法，提高創(chuàng)新能力，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益比歷史同期有較大提高。

二、充分發(fā)揮維護(hù)職能，健全維權(quán)機(jī)制，以法制創(chuàng)和諧

社會主義社會是法治社會，法制是社會主義和諧社會的重要特征之一，只有在法治前提下的和諧，才是真正的和諧。當(dāng)前，勞動關(guān)系是社會關(guān)系中最基本、最重要的關(guān)系之一，勞動關(guān)系的和諧是社會和諧的基礎(chǔ)。因此，工會作為職工群眾自愿結(jié)合的群眾組織，作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，只有充分發(fā)揮維護(hù)職能，依法健全維權(quán)機(jī)制，才能更好地代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，做到以法制創(chuàng)和諧。近年來，我集團(tuán)公司工會充分發(fā)揮依法維護(hù)職工的合法權(quán)益這一基本職責(zé)，不斷完善維權(quán)機(jī)制，推動了法制企業(yè)的創(chuàng)建。一是健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，建立了平等協(xié)商、集體合同制度。由工會代表職工同企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂了集體合同等專項(xiàng)協(xié)議。并進(jìn)一步加強(qiáng)對合同的監(jiān)督檢查，提高了合同的履約率，保障了職工的合法權(quán)益。二是健全職工權(quán)益保障機(jī)制。企業(yè)建立了勞動調(diào)解委員會。今年以來，工會就職工和企業(yè)簽定勞動合同問題召開了聯(lián)席會，進(jìn)行了檢查，有力的促進(jìn)了企業(yè)和職工簽定勞動合同的開展。企業(yè)勞動關(guān)系調(diào)解委員會調(diào)解處理涉及職工工資等勞動爭議問題，促進(jìn)了勞動關(guān)系的穩(wěn)定。三是健全了民主管理機(jī)制。企業(yè)建立了職代會制度和廠務(wù)公開制度，并根據(jù)我們企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)，有所側(cè)重，突出特色，注重實(shí)效。并把有關(guān)企業(yè)改革、人員分流安置等重大事項(xiàng)，以及職工養(yǎng)老、醫(yī)療、福利等情況通過職代會審議和公開，接受企業(yè)職工的監(jiān)督，保證了各項(xiàng)政策的公開、透明和公正、公平。同時(shí)，把廠務(wù)公開與思想政治工作有機(jī)結(jié)合，有針對性的解疑釋惑，加強(qiáng)引導(dǎo)，使職工群眾認(rèn)清了形勢，了解了政策，職工積極參與改革、支持改革。我集團(tuán)公司在鞏固職代會制度的同時(shí)，注重指導(dǎo)，不斷規(guī)范程序，豐富內(nèi)容，切實(shí)提高了企業(yè)民主管理水平，有效保證了職工的知情參與權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)，融

洽了企業(yè)的勞動關(guān)系。

三、充分發(fā)揮幫困職能，強(qiáng)化幫扶力度，以穩(wěn)定保和諧

穩(wěn)定是和諧的重要內(nèi)涵，沒有穩(wěn)定的政治局面，創(chuàng)建和諧社會就是一句空話。在社會轉(zhuǎn)型期里，一些職工出現(xiàn)了各種各樣的困難，造成了一些不穩(wěn)定因素，對構(gòu)建社會主義和諧社會有一定影響。工會是困難職工的第一責(zé)任人，幫扶是工會維護(hù)職工利益的直接具體體現(xiàn)。所以，工會在黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自覺樹立“群眾利益無小事”的觀念，當(dāng)職工的貼心人。保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，做到以穩(wěn)定保和諧。近年來，我集團(tuán)公司工會從自身特點(diǎn)和優(yōu)勢出發(fā)，積極為職工排憂解難，濟(jì)難救困。從生活和工作上進(jìn)行幫扶。全面了解困難職工的生活工作情況，及時(shí)為他們解決生活中的難題，使他們解除了后顧之憂，保證了社會的穩(wěn)定和諧。

四、努力提高工會干部素質(zhì)，在提升水平中謀發(fā)展

干部是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。近年來，我集團(tuán)公司工會干部將自己融入職工中，以廣大職工的需求為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極參與一線勞動，增進(jìn)與職工的感情，了解職工情緒，傾聽職工心聲，幫助解決職工的困難。通過開展讀書演講、文體活動等企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)了職工的凝聚力、向心力，工會是職工群眾的信賴之家。但是，當(dāng)前我集團(tuán)公司面臨發(fā)展的重要時(shí)期，對工會干部的工作水平提出了更高的要求。要做好工會工作，必須著力強(qiáng)筋健骨，把增強(qiáng)工會干部政策理論水平，培養(yǎng)扎實(shí)過硬的業(yè)務(wù)能力，樹立勤勉務(wù)實(shí)的隊(duì)伍形象作為工會干部隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)。大力推進(jìn)工會干部知識結(jié)構(gòu)更新，提高工作效率和質(zhì)量，把工會干部培養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)、長于把握的行家里手；必須強(qiáng)化自身建設(shè)，把工會效能建設(shè)和推進(jìn)工會工作的規(guī)范化、有序化擺在突出位置，通過引進(jìn)競爭機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制，激發(fā)工會干部創(chuàng)優(yōu)爭先的工作熱情，以推進(jìn)我集團(tuán)的創(chuàng)新發(fā)展。

構(gòu)建社會主義和諧社會，離不開工會的積極參與和大力推動，離不開工會作用的充分發(fā)揮，在今后工作中，我們將進(jìn)一步認(rèn)識工會在推動構(gòu)建和諧社會中的重要職責(zé)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，不斷增強(qiáng)工作的自覺性、主動性，在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮更大的作用。