奧組委的“失業族”

王騫

家—北京奧運大廈。這條路，30歲的吳敏華來來回回走了3年。2008年的最后一天，對吳來說，這條路的方向必須要改變了。奧組委的辦公系統里，發來一封郵件，通知這位在奧組委技術部工作的女“Bocoger”，在12月末正式結束善后工作，辦理離職手續。

“Bocoger”，是奧組委工作人員用來稱呼自己的名詞，源自北京奧組委的英文縮寫“Bocog”。奧組委成立7年間，Bocoger的人數到奧運前夕已擴張至4000余人。其中1000余名從社會招聘的工作人員由奧組委支付全額工資，其余工作人員或借調自政府部門，或來自大學校園，人事關系和工資均由原單位負責。

離職，對于1000多名社會招聘人員而言，等同失業。

對此，吳敏華早做好了心理準備。3年前為了加入奧組委，她在父母的責罵聲中，辭去國家機關公務員一職時，已經玩笑似的宣布，奧運會結束后就是她的“三十歲再就業工程”。待到鳥巢上的火炬在爛漫煙花中熄滅，她和同事們就已經投身于求職大軍了。

只是她沒料到，眼下離職就在眼前，而兩個月的求職經歷，愈來愈讓她明白獲得一份工作的不易。當新年的太陽升起時，她也許不知道，站在家門口該往哪個方向出發。

曾經的激情

回到數月前，一切激動人心的場景仍然歷歷在目。奧運會的開閉幕式節目在地鐵車廂里從早播到晚，巨大的牡丹花點綴出的盛唐場景，讓路人偶爾看到一眼，也不免神往。鳥巢附近，成群的游客舉著相機，試圖通過視覺差將鳥巢上的大火炬握在手里留個影。先前對中國持懷疑態度的外國媒體，一夜間立場大變，集體稱贊著北京奧運的“無與倫比”和中國國力的強大。

吳敏華給同事打電話時，電話聽筒里的彩鈴不是《北京歡迎你》，就是《you and me》。奧運在2008年9月已經結束，但這群Bocoger的奧運激情，和這座城市里四處留存的奧運景象一樣，尚未完結。有同事甚至希望奧組委永遠存在，Bocoger們永遠不會分離。“也許我們可以辦個演出公司”，吳敏華設想，“經歷了奧運會，我們算是經驗豐富了。”

“這是一個理想主義者聚集的群體。”2008年10月已經離職的晏鑫說，大家當年都是放棄了原來的工作，來奧組委求職，為的就是在一生中，能夠抓住一次將自己徹底奉獻給這個國家的機會。

即使他們明知，這種話語，在這個時代，不知會受到多少嘲諷。在面對他人時，Bocoger們幾乎都會給出類似的回答，不外乎“年輕、激情、愛國、對偉大和光榮的向往”。

到奧組委工作的第二個月，才知道“竟然有工資可拿”的吳敏華，直到今天還清楚地記得去年這個時候，她正在北京大學的場館里加班。除了加班，Bocoger們不可能有余暇做其他事。

即使每天工作超過10小時，他們還是擔心工作進度不夠快，會影響奧運會召開，雖然有時項目費用還沒到位，合作方看在奧組委的特殊身份上，可以提早開工。不過他們手里的活，多半是自己從來沒有做過的事，挑戰層出不窮。

留過學、做過律師的晏鑫，在奧組委負責物資采購，為了尋找開幕式所需的各種奇怪東西，她時常要和廠家談判到半夜。直到開幕式當天，身處鳥巢內部的她，還在忙忙碌碌，至多聽到現場的音樂，看一眼央視直播。那時，沒人計較加班時間的長短，沒人在意加班是否有額外收入，吳敏華說：“加班是常態，我們自愿的。”

回憶起當時的點滴，吳敏華的聲音仍會發顫，但距離感卻已出現，北四環邊的奧運大廈，一天比一天空蕩。2008年12月16日和17日兩天，奧組委要求非善后人員必須辦完離職手續，將個人檔案轉走。還沒找到工作的Bocoger們，最后一次用工作人員證件進入奧運大廈，抱著辦公室里剩下的東西，走出大門。

組織的優勢

2008年12月10日，在人事部工作人員的辦公桌上，吳敏華看到一份文件，上面寫著社會招聘人員中，還有460人沒找到工作。她可以體會，那些一直將個人檔案放在奧組委的兄弟姐妹，在這兩個月中經歷了怎樣的心理落差。

9月末，吳敏華和大多數Bocoger們還未從連續幾年的忙碌中休整過來，對人生的下一個方向尚無所慮。北京奧組委近年來的公開表態，讓那時的他們對組織的優勢深信不疑。2007年9月，北京奧組委工作人員賽后安置工作協調小組成立，北京市委組織部、北京市人事局等政府部門，均派員加入了這個安置小組。奧組委副秘書長張志偉用“人才”來稱呼奧組委的工作人員，他表示，賽后安置工作的開啟，將“穩定和激勵工作人員”。

奧組委要安置的對象，其實僅指千余名社會招聘人員。其余借調自政府部門的工作人員將回原單位工作，來自大學的實習生，奧運結束時若正好畢業，也得按約定自己找工作。

2008年1月，奧組委和國家開發銀行簽署備忘錄，銀行承諾，將在奧運會結束后從奧組委招聘職員。3月末，中石油、中石化、國家電網，中國移動等47家國企亦同奧組委簽署《賽后人員安置協議》。

后顧似乎無憂。當吳敏華的父親每次告訴熟人，女兒在奧組委工作時，對方的回答往往是：“好地方。”她的父母也不止一次和吳敏華說起，奧組委一定給你安排個好工作。但吳敏華可沒這么確信，記得剛進奧組委時，部門領導曾說過：“奧組委不負責為你們找工作。”時隔3年，雖然奧組委的一系列動作，都傳遞出極為樂觀的跡象，可當她試圖在辦公室里討論這個話題時，領導的意思是還是少說為妙。

奧組委一位部門領導告訴下屬，奧運會前別談這事，但給了他們八個字：“很樂觀的，相信組織。”不少Bocoger們的確和這位領導一樣充滿了樂觀情緒。奧運會召開前夕，通常是奧組委工作人員的離職高峰，往屆奧組委都會以奧運會結束后發放高薪的許諾留人。一位學法律出生的工作人員認為，北京奧組委以安置工作人員的承諾，替代了經濟利益。

艱難的安置

不能公開談論的工作安置，到2008年10月終于有了清晰的結果。奧組委在短期內，連續召開了國家開發銀行的專場招聘會、面對奧組委工作人員的公務員考試以及國企綜合招聘會。

國企綜合招聘會，對外稱有1700多個招聘崗位，讓Bocoger們不能理解的是，在這些崗位中，還有諸如招聘25名語音客服人員的低薪工作，也有核電工程師方面的冷門職位。

安置小組的工作人員雖也在奧運大廈內辦公，晏鑫說：“顯然他們從未了解過我們需要什么樣的崗位，我們的教育背景、職業經歷和年齡分布。”

吳敏華所在的技術部，約有1/3擁有研究生以上學歷，1/3具有留學經歷，平均年齡30歲左右，即使研究生畢業，至少也已經擁有3年左右的工作經驗。據晏鑫了解，奧組委工作人員基本以文科和計算機專業為主，沒有核電方面的人才。這些人對工作崗位的選擇、對薪水的要求，完全不同于大學畢業生。

連著參加了幾場招聘會，吳敏華感覺有點差，她的專業是哲學，求職意向基于工作經驗，主要為行政、管理、后勤，對收入的要求在3000～4000元左右。但在國企綜合招聘會上，各單位都是拿了簡歷往邊上一堆，“感覺和大學畢業生找工作差不多”。

晏鑫更為失望，公務員和國家開發銀行的職位只招35歲以下的，國企的招聘會大部分也注明招35歲以下的，40歲的晏鑫幾乎得不到任何機會，她當時相信：“奧組委既然聲明是安置，就應該還有機會。”

參加這些招聘會時，多數Bocoger尚不知這是他們最后一個月領奧組委的工資。他們和奧組委之間的工作合同大多在2008年9月30日已經到期，但奧運會后表彰會不斷，沒人提過到底何時算正式離職。

“相信組織”這句話，也在持續產生影響。10月25日，一家提供年薪8萬～50萬元職位的中介公司，打破小范圍招人的慣例，特許Bocoger們持證件直接參加他們的招聘會時，只有36人參加了這次活動。主動為同事聯絡到這個特許的丁碩，在奧組委法律事務部工作了6年，他說“當時，多數人還在等那些招聘會的結果。”

10月30日，晏鑫收到郵件，通知她11月不用來上班，部分人員留下善后。晏鑫這才發現“機會其實就這么點”。11月末，結果陸續公布，國家開發銀行招了170人，400余人通過公務員考試、國企招聘會或其他途徑找到工作。而其中某家參加招聘會的大型國企，則通知求職者說：政策有變，現在不招人了。

失業進行時

那些喜憂，最終和吳敏華無關。投了十幾個職位，仍無一回復。作為已經30歲的未婚女士，她在求職中的優勢，僅勝于已婚未育女者，排在她前面的是28歲以下的青年，甚至是那些雖然已婚已育但是年輕的人士失敗感排山倒海而來，連著兩周，她都躲在家里，不敢見同事，更不敢聊工作。

家門外，近年最為嚴峻的就業形勢將奧運殘留的盛景一掃而空。政府部門估計2009年失業人口將達到2400萬，大學生的就業率不超過70%，受華爾街的金融危機所累提早回家的農民工，也會成為2009年可預見范圍內的失業高危人群。

一些找到工作的Bocoger，也不免感受寒冬之氣。一位30歲出頭的女博士，以月薪3000元、無事業編制的條件，在北京一所著名大學上班后，僅過了兩周，正常的入職程序就突然停頓了，學校的理由是“這個崗位對你而言沒有發展前途，不如請你現在離開”。

因為沒有北京戶口，這位女博士在奧組委的招聘會上沒有什么優勢，再次求職時，她強調自己是因為這個原因才繼續找工作。

眾多擁有高學歷，豐富經驗的原奧組委人員加入了失業大軍的行列。

“不然，別人很可能以為她是被挑剩下的，”晏鑫說，“奧組委的宣傳讓社會大眾以為，有充足的工作機會可供我們挑選，這樣還找不到工作，肯定有特殊原因，”晏鑫就遇到過一位老總，看到她的簡歷后反問：“奧組委的人不都是被國企瓜分了嗎？”

“現在，就算是騙自己，我也得說，合適你的工作還沒有來，”吳敏華說，“大學生就業是目前國家最關心的問題，我這樣的人，不是就業難的主要人群，所以我得有耐心”

每周一到周五，吳敏華還是堅持每日去一趟奧運大廈。活沒多少了，無需每天上班，但她還是愿意去辦公室坐坐，和同事閑聊兩句，然后打開電腦上網，看看招聘信息，投幾封簡歷，然后再登錄“2008戰友錄”，看著一群和她一樣戀舊的Bocoger們，在網上談工作、談生活、談往事、談未來。“再等等吧，等找到合適的職位再上班，反正現在還沒到是口飯都得吃的地步。”吳敏華說。

一位40歲左右的Bocoger也說要“再等等”，不過讓他等下去的動力是：“領導也沒說不幫我找工作了，我都在奧組委待了這么些年了”。（吳敏華、晏鑫為化名）

編輯 陳磊 美編 黃靜