中小企業產業集群成長的知識分析和效率改進

方　琳

摘要：隨著全球化經濟和網絡信息時代的到來，產業的競爭方式正在發生重大變化。產業集群這種介于市場與企業的組織模式有利于各種資源在其中優化組合并得到不斷更新，從而適應宏觀環境與微觀環境的變化。在經濟全球化的今天，中小企業集群發展已經成為世界性現象。

關鍵詞：產業集群；中小企業；競爭力

中圖分類號：F062.9文獻標志碼：A文章編號：1673－291X(2009)05－0041－03

一、產業集群的內涵及特征

產業集群，是一組在地理上相互聯系的公司和關聯的機構，他們同處在一個特定的產業領域，由于具有共性和互補性而聯系在一起。獨立的、非正式的企業及相關機構形成的產業集群代表著一種能在效率、效益及柔韌性方面創造競爭優勢的空間組織形式，他所產生的持續競爭優勢源于特定區域的知識、聯系及激勵。是那些遠離的競爭對手不能達到的。其特征表現為：

1、專業化。產業集群和其他企業組織一樣是伴隨著分工與專業化的發展而誕生的。產業群落內的企業彼此獨立自主但相互之間又有著特定的關系。這種特定的關系中隱含著專業化分工和協作的現象。大量專業化企業聚集在一定區域，加之長期所形成的相互信任的產業文化，降低了產業集群內企業之間交易的不確定性，減少了交易費用。

2、空間集聚特征。具有明顯的空間集聚性特征，企業的區位選擇不僅與成本有關，起決定性作用的是利潤最大化。因而他構造了空間利潤曲線，在空間利潤曲線范圍內容易形成空間集聚?？梢詮募夹g創新、信息傳播擴散與學習的視角研究空間集聚，空間集聚是企業為獲得更好的信息和服務，能夠快速、更好地創新而形成的一種空間現象。

3、合作網絡特征。集群內存在前向、后向和水平的產業聯系的供應商、生產商、銷售代理商、顧客，企業與當地政府大學或研究機構、金融機構、中介服務機構等相關支持體系之間，網絡中的各行為主體之間以正式或非正式的關系頻繁地進行著商品、服務、信息、勞動力等貿易性或非貿易性的交易交流和互動學習，密切合作，從而有效地推動人力資本和知識資本產生的社會化過程，加速知識創新，共同推進區域的發展和企業的持續創新。

4、社會文化特征。集群內企業家具有相同或相近的社會文化背景和制度環境，以此為基礎，人們之間在經常的聯系、互動過程中所采取的各種經濟活動深深根植于大家所獲得的圈內語言、背景知識和交易規則，相同的社會文化環境產生的信任、理解和相互合作，既有效地防止各種機會主義行為，又促進知識的流通和擴散，相互信任和滿意成為區內最有價值的資源。這為集群提供了一種黏性物，使得眾多企業粘在一起，既營造了區域創新環境，又使得企業深深扎根于當地。

二、我國中小企業產業集群的階段性演進

作為一種產業組織形式。產業集群首先是中小企業的集聚地。我國中小企業產業集群的形成與發展已有20多年歷史了，它對廣東省珠江三角洲和浙江省的地方經濟產生了巨大的影響。

中小企業集群是中小企業間合作的一種有效的組織形式，可以從地理集聚和產業特性來界定。地理集聚是指所有成員企業和相關成員要素在地域上相互鄰近，而且共同鎖定于一個區域。具有顯著的地域相關特征。產業特性指該地域集聚的成員企業只從事某一產業或相關產業的生產和服務，成員之間有廣泛的勞動分工和緊密的、基于長遠關系的合作，并由此構成了產業生態系統。至于具體聯結方式，可以是產業鏈或供應商一客戶關系或其他競爭合作關系。其階段性演進具體表現為：

1、集群內各企業彼此獨立。各企業依然是獨立的法人，保持各自的所有制、隸屬關系、投資渠道，實行獨立核算，按市場原則進行平等交易等方面。

2、集群內企業間聯系密切。企業間的聯系復雜且強大。這種企業間的聯系已在傳統概念的基礎上有了較大的發展。從強度來看，企業間的聯系大大增強，相互間存在著密切的交互作用；從范圍來看，已從工廠聯系延伸到產業聯系，不僅包括實體的物質聯系，還包括非實體的信息聯系。而且后種聯系日益成為企業間聯系的核心內容。

3、集群內企業間存在多種特定關系。雖然各企業彼此之間是獨立的行為主體，但它們之間又存在著特定的關系，這種特定的關系表現在企業間通過專業化分工與協作以獲取外部經濟；企業間通過交換以獲取外部資源、銷售產品和勞務，促進知識和技術的盡快積累；與此同時，各企業間又存在互補與競爭等。這種特定的關系使得集群內的中小企業從以往零散、雜亂狀態走向了系統化和有序化。

4、集群呈現動態化。由于進入或退出集群的障礙較小，集群總是處于不斷的發展變化之中，也正因為如此，集群才能保持長久的活力。此外，各企業具有一定的適應性，以謀求企業間的關系能長期維持而及時解決成員間的不一致性。這也使得集群組織結構具有一定的可塑性即動態化的特點。

5、集群運行機制的基礎是信任和承諾等人文因素。這種人文因素是維持集群內企業所形成的長期關系的紐帶，以此建立起穩定的分工與協作關系，并使集群在面對外來競爭者時擁有獨特的競爭優勢。

我國實行改革開放30年來，隨著社會主義市場經濟的深人發展和不斷完善，中小企業得到了迅速發展壯大，到2006年底，我國中小企業總數超過30000家，占企業總數的95％以上，其工業產值、實現利稅和出口總額分別占全國的60％、40％和60％左右。預計未來5年中，我國中小企業將連續擴展，企業數量將保持7％－8％的增長率，到2012年，中小企業總數將達到50 000家，目前中國中小企業已經具備了一定的規模，約69％的中小企業銷售收入介于500萬元至5000萬元之間。

但我國中小企業區域分布差異十分明顯，東部區域中小企業數量占當地企業數量的比例高于全國平均水平，占全部企業數量的70％。同時，省級分布不均衡。在31個省級區域中，中小企業比例超過全國平均值的只有11個，其中，浙江、廣東、江蘇、山東和上海等5個省市的中小企業數量超過了全國的50％；此外，中小企業主要集中在勞動密集型、資本有機構成相對較低的行業，以制造業最為集中，約占全部企業數量的99.08％，以勞動密集為特征的非金屬礦物制品業、紡織業、化學原料及化學制品制造業、通用設備制造業、農副食品加工業、電氣機械及器材制造業中小企業比例占40％以上。

目前我國中小企業集群發展中存在的主要問題：

1、從中小企業集群發展戰略看，整體規劃有待完善。產業集群內產業鏈未形成，大多數中小企業集群往往缺乏統籌規劃和系統引導，產業結構趨同嚴重，難以形成各種能夠推動企業有效互動和相互促進的公共機制，阻礙了產業鏈的延伸并危及集群自我發展和競爭力的提升。且產業集群多而不強，出口價格優勢明顯的產業集群面臨反傾銷的壓力，技術性貿易壁壘阻礙了我國許多集群的勞動密集型產品的出口。

2、從中小企業集群的成長途徑看，品牌創新有待突破。較其他國家企業集群相比，現有的中小企業集群生產技術和生

產組織相對簡單，勞動密集型中小企業集群比重過大，而且產業技術選擇也基本集中于技術門檻較低以生產中低檔產品為主的低技術行業，其中以小制品、模仿品和消費品居多，而大制品、自主創新品和投資品少。從集群的長遠發展看，這種低技術含量的產業選擇容易導致集群內部中小企業低水平的過度競爭，使中小企業集群喪失整體競爭優勢，進入壁壘低導致企業間的競爭手段一般呈低水平態勢，由此帶來集群企業越來越狹窄的利潤空間。

3、從中小企業集群的組織程度看。企業管理有待加強。在中小企業集群型的產業集群中，制度缺陷也十分明顯，不少產業集群中的企業引進了國際先進設備卻由于沒有熟練的操作工人，沒有建立一整套熟練的、系統的人員與設備管理機制，沒有通過有效的管理手段，使設備的利用率和產量達到飽和狀態，結果無法發揮先進設備應有的作用和效益。

4、從中小企業集群的外部環境看，市場機制有待完善。產業集群之所以有集群效應，一個重要原因是由于政府與中介機構的積極參與。在產業集群中，政府的作用不僅是解決市場失靈，而且是促進市場更為有效，以使集群內的專業化程度更高。但目前產業集群成長的市場環境不理想，企業之間長期各自為戰，交易費用高，條塊分割的制度影響了生產要素的自由流動，限制了產業群內企業間合作和專業化分工的發展；很多國有企業和民營企業的產權清晰度不高，影響了企業進行技術創新的積極性；社會保障措施發展滯后，影響到產業的持續發展。

三、我國中小企業產業集群成長的知識分析和效率改進

1、有利于降低生產成本。中小企業集群的競爭優勢來源于集群能夠促進勞動分工的發展，由于產業集群可以達到較高的專業化分工程度，因而能夠形成幾乎是最高的產業效率。在產業集群區，無論是主產品的生產，還是附屬行業的配套服務，都有嚴格而精細的分工，從而降低了因轉換生產加工環節而必須付出的成本，提高了勞動生產率，至少是代表了國內最高的產業效率。同時，地理上相對集聚的各種不同形式的專業化企業只是整個產業鏈中的一個環節，相互之間形成了高效的分工和協作關系。因此，企業可以充分利用基礎設施等公共產品，減少分散布局所需的額外投資，降低企業之間配套產品的采購、運輸和庫存費用，而且容易通過市場的變化靈敏地捕捉到各種最新的信息，借助相對集中的網絡關系將信息高效傳播，節省搜索信息和每次交易的時間和費用。同時，集群的區域性容易形成供給充足的勞動力市場，有利于減少尋找合適工人的時間、費用以及工資成本，而且由于勞動力在區域內企業間自由流動，促進了信息、思想的擴散和傳播，形成了共同的產業文化傳統和價值觀，建立了以合作和信任為基礎的社會網絡，還可以有效地降低勞動力的轉換和培訓等成本。

2、有利于知識溢出。知識溢出是造成集聚效應的主要動力之一，同時具有外部性。根據標準的新古典經濟理論，如果存在外部經濟，那么勢必會導致創新及技術活動的投資減少。因為，如果技術創新活動的投資者不能得到其投資的全部回報或者投資使他人或其他企業受益而使投資者自身的受益減少，就必將導致投資創新的動機減弱。但現實中的技術或知識溢出效應仍普遍存在，這是由于知識與技術的不完全占有性以及知識的應用具有很顯著的規模經濟，對這種規模經濟利益的追逐會導致相關或相同的企業尤其是獨立持續創新能力不強的中小企業的集聚。在集群組織內部，某一企業通過創新和開發所獲得的包括產品生產的技術、產品的款式、花樣等，以及產品的市場信息、產品的品牌、企業的管理方式等新知識，很大一部分外溢出去，成為整個企業群中的公共知識。這種公共知識不僅服務于產業內部的企業之間，同樣可以擴展到不同產業之間。技術的迅速擴散，使得每一個企業都能及時更新設備、采用新工藝，調整要素投人組合，能夠普遍提高企業的生產率和產出量，從而增強企業競爭力。

3、有利于擴充市場空間。企業集群與專業市場的相互依存是中小企業競爭優勢的重要體現。中小企業集群的發展創造了一個較大的市場需求空間，為形成專業市場提供了條件。而專業市場的形成又可有效地配置資源，提高生產效率。例如，集群建立的區域性品牌要比單個企業品牌具有廣泛、持久的品牌效應。集群內企業不僅可以通過建立區位品牌加強營銷網絡等擴展分工，獲得縱向一體化利潤，還可以依靠現代科技改善營銷方式，取得協同效應，營造更大的市場空間。再如，企業集群利用其產業規模優勢可以幫助勢單力薄的中小企業直接參與國際競爭，我國中小企業在進行國際化發展中，具有一定的比較優勢。如靈活多變，市場適應性強等，但是企業自身缺乏核心競爭能力，存在著防御風險能力差、資金短缺、技術落后等問題。因此，中小企業單槍匹馬闖進國際市場的難度很大，而中小企業通過“集群”這種組織形式，以聯合的力量克服單個企業勢單力薄的局面，在國際化經營中就具有很強的競爭優勢。此外，中小企業集群能夠提高群內企業的生產效率和國際市場的應變能力。對于多品種、小批量、臨時急需的訂貨，集群內可以用最快的方式通知各協作生產企業備料上線。由于已經建立一定的基礎關系。不必詳細的討價和簽訂加工協議。面對瞬息萬變的國際市場，這一快捷反應能力具有競爭上的獨特優勢。

4、有利于發揮創新優勢。產業集群為其內部企業的創新提供了一個很好的平臺。關于創新的研究表明：第一，創新鏈不同部分之間的交互作用，特別是用戶和中間產品生產商之間、公司企業和更廣泛的研究機構之間的交互作用，對于成功的創新具有非常重要的作用；第二。創新植根于生產網絡或者產業集群的制度環境之內。依托產業集群這一平臺，創新可以在多個層面、多個環節中發生。由于空間上的比鄰，集群內的市場信息交流快，集群內企業幾乎會同步吸納消化一個具有潛力和市場前景的重大技術創新成果，通過學習和模仿實現自身技術的更新和升級。由于在一定的區域范圍內集聚了大量的競爭對手。他們之間互相熟悉彼此的產品、相關活動的成本費用構成及技術狀態。易于進行業績比較，由此形成巨大的區內競爭壓力，迫使企業加快技術創新的步伐，改進產品和服務。推動整個行業的技術進步。一些重要類型的知識通常具有非正式、隱含的特性，而學習效應和競爭效應的存在提供了知識、技術擴散的途徑，大大加快了集群內企業技術創新的步伐，使其創新優勢明顯。

責任編輯張凌