現(xiàn)代圖書館中層管理者角色解析

丁立華

【摘要】步入二十一世紀(jì),隨著圖書館事業(yè)的深入發(fā)展,科學(xué)化、人性化的圖書館內(nèi)部管理模式,對(duì)中層管理者的工作水平提出了新的要求,管理者的角色也因此更加豐富。本文就現(xiàn)代圖書館中層管理者的角色特征進(jìn)行了一些思考。

【關(guān)鍵詞】圖書館;中層管理者;角色分析

Modern Library analytical role of middle managers

Ding Li-hua

【Abstract】Into the 21st century, as the cause of in-depth development of libraries, scientific and humanistic library internal management model, the middle-level managers work has made new demands, managers of the role it more rich. In this article, the Modern Library features of the role of middle managers to carry out some thinking.

【Key words】Library;middle managers;Analysis of the role

[分類號(hào)] G251.6文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

以知識(shí)和智力作為第一要素的知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái),引發(fā)了圖書館服務(wù)模式及管理理念的重大變革。介于圖書館領(lǐng)導(dǎo)者與普通館員之間的中層管理者,已由過(guò)去簡(jiǎn)單的角色逐漸衍生為科學(xué)化、人性化的圖書館內(nèi)部事務(wù)管理者。因此,正確理解圖書館中層管理者角色的內(nèi)涵,對(duì)提升其管理能力與藝術(shù),有著至關(guān)重要的作用,直接影響到圖書館工作的深入和發(fā)展。

我們要正確解讀圖書館中層管理者角色內(nèi)涵,首先需要澄清“領(lǐng)導(dǎo)者”與“管理者”兩個(gè)基本概念。盡管它們之間是密切相關(guān)的,但又有明顯的區(qū)別,是兩個(gè)不同的概念。

對(duì)一個(gè)組織而言,領(lǐng)導(dǎo)者起指引組織方向,決策組織戰(zhàn)略,執(zhí)行戰(zhàn)略決策的重要作用,是組織生存發(fā)展的核心;管理者是指那些從事管理過(guò)程的實(shí)現(xiàn),而且對(duì)組織內(nèi)的員工進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督其實(shí)施的人員。[1] 一個(gè)優(yōu)秀的圖書館領(lǐng)導(dǎo)者,同時(shí)更是一個(gè)優(yōu)秀的圖書館管理者,反之則未然。

在圖書館的運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中,領(lǐng)導(dǎo)者(館長(zhǎng))需要對(duì)影響圖書館活動(dòng)的內(nèi)部要素和外部環(huán)境有全面、深刻的認(rèn)識(shí),對(duì)這些要素可能發(fā)生的變化做出預(yù)測(cè),這樣在實(shí)際管理中才能運(yùn)籌帷幄,把握全局,確定圖書館及其組織的目標(biāo),讓圖書館工作人員充分了解工作目標(biāo)和任務(wù),指出達(dá)到該目標(biāo)的途徑,引導(dǎo)和指揮他們?nèi)?shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。……