讀者感言

企業文化作為企業發展的靈魂和新型生產力,已經成為企業核心競爭力的重要因素,《東方企業文化》在傳播企業信息,塑造企業形象,展示企業風采,對企業文化進行彰顯與研究,展示企業形象的窗口方面,是非常好的一份刊物,能幫助我們及時集中了解所涉及工作范圍的重要信息,有利于我們的工作的開展,促進我公司的發展和壯大,具有非常重要的參考價值。 祝愿《東方企業文化》越辦越好!

北京艦船之窗模型有限公司段偉

平日總喜歡翻閱一些創業、管理方面的書籍,從中總能汲取很多營養,近日翻看了2009.6第57期的《東方企業文化》雜志,其中有些欄目如“時代人物”、“企業觀察”、“經驗交流”、“創業故事”等,感覺很好。

本期雜志不僅涵蓋了眾所周知的大企業的艱難發展歷程,同時道出了走出困境的方法,很值得借鑒。如“時代人物”既有企業家的深刻影像的呈現,又有現實職場人學習的楷模。是企業家和打工一族的營養讀品。一個個鮮活的“創業故事”激勵著年輕一代向前奮進;深刻的品牌文化讓我們知道每一個企業都有自己的靈魂,要想讓企業發展,靈魂不可或缺。更難能可貴的是,貴刊具有強烈的環保社會責任感,宣傳綠色環保,引領企業走向“綠色發展”!貴刊可以增加一些地方特刊,一期尋訪一個具有特色的地方企業集合,探尋該地“盛產”名企的奧秘,從根層培養創業意識。個人拙見,僅供參考。

衷心祝愿《東方企業文化》打造文化企業的航母,跨越業界雜志的巔峰。

中法網集團馬敬敬

既名東方企業文化,應辟一專欄,在每一期中花大篇幅全面介紹一國內著名企業的企業文化,介紹其核心價值觀、經營管理模式、習俗禮儀、企業環境等等,重點探討該企業文化的獨到和過人之處,進而分析這些優秀的企業文化如何造就了該企業的成功;也可關注該企業在發展過程中企業文化的變遷,而這些變遷又如何激勵或阻礙了企業的發展等等。要深入企業調查研究、有數據分析和結論、對企業名人進行專訪等;沒有這些內容,則難免空洞之嫌;這可能也是貴雜志走向專業化、技術化需要努力的方向。

雖名東方企業文化,亦可介紹西方先進的企業文化,重點在于比較同行業東西方企業文化的不同之處,探討我們的不足之處和需要學習改進之處、企業文化革新的方向等等。這是非常有益的,這將為國內很多企業拓展市場、走向國際化提供有益的參考意見。

貴雜志也可根據現有讀者群和潛在讀者群的考慮,介紹不同行業的企業文化。不只有紡織業、食品業、家電業等傳統行業,更要有信息IT業、金融業、房地產業等現代人最為關注的行業,還可考慮能源化工業、航空航天業、公益服務業等等。

中科院數學所吳杰