我國商業銀行行長人力資本定價的理論與實證分析
2009-08-20 08:32:30吳成頌
現代管理科學 2009年7期
關鍵詞：商業銀行
吳成頌
摘要：商業銀行行長人力資本的合理定價對調動他們工作的積極性，提升我國商業銀行競爭力具有重要的意義，但是，目前我國商業銀行行長的人力資本價值的確定還存在著許多不合理和不完善的地方。文章在對我國商業銀行行長人力資本價值的影響因素進行理論分析的基礎上，對部分上市商業銀行行長薪酬水平與相關影響因素的關系進行實證研究，指出了目前我國商業銀行行長的人力資本定價中存在的一些問題，提出了在我國商業銀行行長的人力資本定價中應該適當提高薪酬水平，綜合考慮市場競爭因素和業績因素、確定合理的綜合業績考核目標及兼顧商業銀行的可持續發展等建議。
關鍵詞：商業銀行；行長；人力資本定價
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