ＩＴ實訓：為你的就業夢想插上翅膀

白書欣

根據前程無憂招聘職位數顯示，2008年IT類職位的需求量占到總職位需求數的八分之一左右。那么。如果你是學IT的，你找到滿意的工作了嗎?

安博教育發展研究院調研報告顯示，目前國內學IT的學生就業前景不容樂觀。一個很重要的原因就是，學生在學校所學與實際應用有很大的距離。很多IT類專業畢業的大學生還需要“回爐再造”。通過專業機構的培訓，縮短與企業需求的差距。

在國內，開展提升大學生就業能力項目的培訓機構不少，安博教育集團在理念、實踐、項目設置以及學員出口等方面都獨具特色。目前安博下屬的北京亞威、大連希望、上海英豪、天津長城等在當地非常有實力的大型培訓機構，如今已成為當地IT職業教育的中堅力量。

負責安博職業教育A+聯盟合作業務的張志國總監表示，如果學生尋找本地區安博旗下的合作加盟院校咨詢一下就會發現，安博職教也教授學員java/.net，傳統的IT職業培訓課程體系一樣非常完善，并且還全新整合了英美最新的以突出項目制協作特點的優勢課程，同時還有來自好萊塢皮克斯動畫公司的MAYA動漫課程，甚至可以與《怪物公司》、《變形金剛》等大片制作團隊面對面交流，學生也可以在擁有思科和微軟直接投資建設的企業認證考試中心考取自己需要的證書。

此外，安博職業教育最大的特點之一就是與區域經濟的結合。安博認為，以就業為導向的職業教育只有與區域經濟結合才會有生命力。安博在大連的職業教育就是為大連區域經濟發展提供人才支撐。在全球經濟危機的大背景下，大連高新區向安博發出8萬名IT人才訂單，今后8年，安博每年為大連培養一萬名IT服務外包人才。在昆山，安博正在為當地經濟轉型培養“金融服務外包人才”，作為當地經濟結構調整的人才配套，安博的職業教育與當地的區域經濟做到了無縫對接。今后3-5年，安博將在全國二十余個省份布局職業教育，無一例外要做到職業教育與當地經濟的良性互動。今后，大學生愿意到哪里工作，就可以選擇安博布局在那里的基地進行實訓。這一方面可以減少學生跨地區選擇工作受到的制約，另一方面也可以讓學生在公司化環境中盡快與當地企業實現零距離接觸。從長遠看，公司招聘人才，也不用漫無目標，直接去安博在當地的園區和基地就可以找到合適的人才。

安博倡導的職業教育就是實訓，以公司化的環境對大學生進行訓練，在項目經理的帶領下，通過對于公司真實項目的實際訓練。同時，安博還著力提升大學生的“軟技能”。使那些經過實訓的大學生不僅掌握了公司實際項目的操作經驗，還在時間管理、團隊合作、溝通、職業操守等軟技能方面得以全方位提高。