比別人多做一點

徐鶴隆

要想取得成功，必須做得更多更好，成功的人永遠比一般人做得更多更好更徹底。真正的成功是一個過程。是將勤奮和努力融入每天生活中的過程。

小張是社科院汪院士的信件分發、拆閉勤務工。每天吃完晚飯，小張總是會回到汪院士的辦公室，干一些既不是她分內的，也沒有任何報酬的工作。

小張的文筆非常好，而且還寫得一手的好字，經常幫助汪院士回復一些信函。時間長了，她便摸透了汪院士的風格，在回函的時候，能夠跟汪院士寫的幾乎一模一樣，有的甚至略勝一籌，這令汪院士很是高興。汪院士早就留意到了這個下班后還在工作的姑娘，很欣賞她的辦事能力和人品。

過了一段時間，汪院士的前任秘書由于個人原因辭職，秘書的職位就出現了空缺，汪院士很自然地就想到了這位德才兼備的小張。

工作是需要積極主動的，比別人多做一點，是對自己的要求，不要計較當下沒有任何報酬。把眼光放長遠一點，總有一雙眼睛會發現你。即使沒有，這也是一種對自己能力的鍛煉，一旦有機會，你也能輕而易舉地抓住它。

有時你甚至不必比別人多做很多，只需一點，就可以使你從眾人中脫穎而出。這是著名駝子專家約翰·坦普爾頓通過大量的觀察研究，得出的一條很重要的真理——多一盎司定律。他指出；取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作，他們所作出的努力差別很小——只是“多一盎司”。一盎司相當于1／16磅。但是，就是這微不足道的一點點區別，卻會讓你的工作大不一樣。

付出多少，得到多少，這是一個眾所周知的因果法則。也許你的投入無法立刻得到相應的回報，但也不要氣餒，應該一如既往地多付出。回報可能會在不經意之間，以出人意料的方式出現。工作中最常見的回報是晉升和加薪。除了老板以外，回報也可能來自于他人，以一種間接的方式來實現。