“海歸”為中國帶來了什么

出國潮與歸國潮同時出現　三代留學生心態截然不同

●本報記者　王亮亮　魏　萊　●本報特約記者　蘇　安

以上資料由“北京華通信諾國際文化交流中心”提供

人們曾為出國絞盡腦汁，現在隨著中國的崛起，越來越多在海外闖蕩過的中國人又開始琢磨回國工作。有人給這群人起了個帶有復雜感情色彩的稱謂——“海歸”，并稱這種現象為“海歸潮”。在大國成長的道路上，中國正處在一個有意思的階段——“出國”和“海歸”兩頭并熱。這種現象在此前中國的任何歷史階段都沒有出現過。清華大學經濟外交研究中心教授何茂春對《環球時報》記者說，１００多年來，早期的“海歸”與近現代的“海歸”無論為中國的革命事業，還是為新中國的建設大業都做出了不可替代的貢獻。在當代中國，“海歸”在理念，在跨文化溝通與交流方面，給中國的發展帶來了巨大的、看得見的好處。

《當代海歸叢書》作者、中國歐美同學會副會長王耀輝稱，隨著國家經濟實力的迅速增強，中國留學人員的數量不僅呈現出爆炸性增長，而且涌現出全球少見的“海歸潮”和留學人員流動。教育部2007年公布的最新年度留學數據顯示，從1978年到2006年底，國內各類出國留學人員總數達106.7萬人，留學人員回國人數也一直以超過兩位數的速度增長，僅2006年的回國人數就達4.2萬。

在中國的發展史上，各個時期的“海歸”都發揮了重要作用。上世紀二三十年代，以詹天佑等為代表的老一輩留學生歸國，他們是要振興科技，振興現代中國。他們都帶有遠大志向，同時為人做事非常踏實。中國早期的工業和大學教育都是他們搞起來的。第二代“海歸”則是錢學森這一代，這些人被中國的建國激情所激勵，他們希望能報效自己的祖國。這代人回國也與當時西方麥卡錫主義的興起有關，當時他們在海外也受到壓抑。他們奠定了現代中國教育、科技工業的基礎。第三代“海歸”應屬搜狐創始人張朝陽這批人，他們回國大多不是科技理想，而是創業理想，他們在極端的貧苦和匱乏中出國，在美國發現自由世界，又趕上中國的改革開放，他們回國大多是辦產業，他們實際上是創業的一代，想把西方的管理科技移植到中國，他們的使命至今還沒有完成。

1984年在荷蘭獲得MBA學位的一位中國大使曾對記者說，早年的留學經歷開拓了他的國際視野，讓他很早就懂得在國內和國際兩個市場中開展對中國有利的工作是一件至關重要的事情。廈門大學人文學院院長周寧對《環球時報》記者說：“第一，中國社會經過30年發展，在物質條件、社會環境等方面已同西方差距不大。因此，在西方學習、生活了一段時間的人回到中國后并不會感到陌生，也能找到自己發揮的場所和條件。第二，雖然在西方也有同樣條件，但中國畢竟是祖國，有親情因素。更重要的是，最近30年出國的人大多沒有順利融入西方社會，特別是近１０年左右的時間，中國人在海外愈發強烈地感覺到民族歧視。批評文化偏執已經批了一個多世紀，但種族的隔膜和文化的偏見依然沒有消失，這種偏見還在西方普遍存在。第三，一個人如果生活在自己的祖國，你的身份認同是你自己，如果在外國，你的身份認同是你的國家。比如你在美國，別人會說你是一個中國人。這樣你身份的榮耀與危機都與你代表的國家相關。近年來，‘中國威脅論已經多少侵害到海外留學生的個人生活，讓他們感到很多不愉快的地方，很多人出于這種考慮也想回國。”

新一代留學生身份斷裂嚴重

如果把“海歸”比作一枚枚“來去自由”的“棋子”，那么，在全球化下的變革時代，這些人的命運就如同圍棋棋局一樣有著無窮無盡的可能。30歲出頭的方先生在美國哈佛大學獲得MBA學位后，進入金融行業。2008年，他在舊金山開了一家投資公司，同年又在上海開了間辦公室。而畢業于南京大學的吳先生1999年以出色的條件進入美國斯坦福大學攻讀博士學位，后來進入美國IT大公司工作。他認為，雖然中國的變化讓他感覺既熟悉又陌生，但將來的發展方向還是在中國。

有人說“海歸”常給人兩副面孔，一副是“國際化的臉”，另一副叫“本土化的臉”。周寧認為，“海歸”回國最大問題就是身份二重性的焦慮——在中國老想著自己是“海歸”，有國外的背景；在國外老想著自己的中國背景，想找中國人一起吃餃子。其實，“海歸”們回國心里也很清楚——必須做一個非常本地化的中國人，但很多人做不到。面對中國人，他們的“美國背景”、“西方身份”總是情不自禁地顯露出來，說英文、去星巴克喝咖啡、泡吧、喜歡找洋人打交道。

很多“海歸”現在的身份斷裂相當嚴重，在這一點上，這一代留學生和以前兩代留學生完全不一樣。比如上世紀二三十年代的留學生，文化底蘊很深，他們對自己的認同就是中國人，這樣能給他們一種自立、自信的心態，比如陳西瀅，他的英文非常好，但他堅持不說英文，很讓人佩服。第二代留學生，上世紀四五十年代的這批也一樣，他們不計任何代價要回到祖國懷抱，屬于全身心的回國。但現在的留學生卻落入了兩難的境地。“對于這種身份的斷裂性，他們一定要調整好心態。我們不能以中國或美國的任何一個優越性來否決對方，否則就是把根基給動搖了。”

對“海歸”評價回歸客觀

“海歸”受到關注的同時，社會上出現了一些“留學沒用，回國照樣找不到工作”、“留學生一抓一大把，已經嚴重貶值”等說法。北京資深媒體人士商璐認為，根本原因是生源發生了改變，以前是國家挑選精英，而現在父母有錢就可以出去，導致一些年輕人出去混文憑，很多人在國外待了兩三年，甚至連語言都沒有任何長進。對于這樣的“海歸”，人們不僅不會羨慕，甚至會抱有同情，“錢也花了，甚至連愛情和工作都耽誤了”。從香港留學回來的林麗說，她與周圍去澳大利亞和加拿大留學的朋友交流后發現，和香港一些大學一樣，雖然讀書期間可以參加很多社交和實習安排，能學到一些東西，英文能力和眼界也有所提高，但很多學校對水平很差、拿不到學位的學生也照樣頒發畢業證，素質差的學生也導致了一些學校的留學畢業生回國后聲譽受到影響。英國巴斯思帕大學駐中國上海代表處經理程宗對《環球時報》記者說，出去的人多了，魚龍混雜，這也是客觀規律。因此留學還是應該盡量選擇含金量高的大學和專業，保證有先進的教學和環境。

周寧對記者說，貶值的原因也和專業有關。比如人文社會科學就容易貶值，因為西方非常后現代的學術在中國施展不開，屬于空有西方方法但不能解決中國問題；還有學技術的貶值也快；再次是學科技理論的；做金融市場的貶值最慢。

其實，與其說貶值，稱為“歸位”更確切。周寧認為，現在“海歸”眼高手低的狀況還有不少，很多人心態不平衡，總想著“我在國外吃盡了苦頭才學到的洋學問，不能和土大學相比”。“他們的問題是應該深入實地，不管在企業還是其他地方，不應只是書本對應，還要有經驗、人際關系，了解國家的現狀，他們現在正面臨一個考驗期”，周寧認為，最珍貴的精神不在于洋學歷，而是他們帶回了西方教育和工作的務實精神。

據澳際出國留學美國留學中心總監張旭介紹，現在每年去美國留學的人數基本以20%至40%的速度增長，選擇回國發展的則以男性居多，這主要是由于男性事業感更強，而女性對環境質量要求更高，更注重美國的社會保障和教育資源對家庭生活的影響。雖然大多數從美國名校畢業后回國的留學生收入會比在美國工作收入低，但一般會比國內同領域平均收入水平高出3至5倍。張旭說：“參加歐美同學會時了解到，回來的人都有事做，除非是那些自己不愿意做事的人。從政的不多，大多數人都是悶聲賺錢。雖然與上世紀80年代歸國留學生相比，現在的留學生地位不如以前，但很多人商業地位很高，基本在私企、跨國企業，或自己創業。”林麗也說，她很多朋友從香港留學回來后，基本都能找到月薪8000元至1萬元的工作。有的同學之前在小廣告公司，留學回國后薪水翻番。

國家吸引力會更強

吸引人才回國既是對留學生的考驗，也是對國家的考驗。對國家來說，要考慮長遠的人才戰略。現在不少留學生回國后可能暫時無用武之地，但他們的教育背景、人際資源，對整個社會的現代化和全球化有促進作用。有人開玩笑說：“哪怕這些人回國后一天給同學發個email，全球化也快了。”

周寧對記者說，對一個國家來說，吸引人才回國不是提供海邊的大別墅，而是提供發展，是整個社會發展的水平問題，比如讓人才感覺中國在制度上、環境上都和國際接軌，他們自然就愿意回來。一個國家真正吸引人才的是秩序感與安全感，是未來。中國作為這么大的一個國家，對人才要保持一個平和的態度，不要到處去“搶人”，而是要把吸引力放在包容里面。隨著國力增強，中國人崇洋媚外的心態已經逐漸消失，整個國家變得越來越自信，未來，面對一個強大的中國，回國的優秀人才會越來越多。

何茂春認為，今后中國的人才將逐漸呈現“大進大出”的趨勢，中國的高等教育人才已經有8000萬的規模，今后，中國人才無論在國內還是國外發展都是為世界的發展在做貢獻。不過，中國歐美同學會副會長王耀輝在《人才戰爭》一書中有完全不同的看法。他認為，對全球人才的爭奪才是未來增強中國國家競爭力的關鍵所在。未來，中國實力還將走強，“出國”不再是簡單的崇洋，“海歸”也不再是落寞的回家。中國將成為吸引更多優秀人才的聚寶盆。▲

中國出現全球少見的“海歸潮”