學徒

李　晶

在風靡全球的美國全國廣播公司(NBC)真人秀節目《學徒》中，作風張揚的美國地產大亨唐納德·特朗普為自己的集團尋找未來的領袖，每年從全美上萬名報名者當中選取十六名參賽者分成兩組，到紐約來面對他的挑戰。這十六位精英輪流擔任團隊領導，每周分別做一個諸如賣礦泉水、出租房子的項目，輸掉的一方中會有一位對團隊最沒貢獻的成員被“炒掉”，最后勝出的那位則可以得到一份大型項目管理合約。在節目中負責考察“學徒”的唐納德·特朗普每集必嚷出一句話“Youre fired”(你被炒掉了！)，現在這句話已經成為美國最時尚的口頭禪。和唐納德·特朗普一樣，韓國三星電子有限公司也在全球撒網尋找自己的未來領袖。它的作法被稱為GSP(全球未來領導培養計劃)，于2000年

被引入中國，每年在清華、北大等國內五所最頂尖的高校應屆畢業生中進行選拔，入門條件是學科成績排在前5％和托福成績600分以上。候選人會經過三輪富有創意的面試，最后只有兩至三名的入選者會被送到韓國，和來自全球各地被選拔出的未來領導型人才一同接受MBA課程培養，其中一部分還會被派遣到美國接受MIT(麻省理工)等全球最著名院校接受工商管理課程培訓。讀完MBA之后，他們會在韓國總部工作兩年，最后再被派往全球各個崗位。

充實的MIT生活

“我發現最終進入GSP計劃的學生的共同點是有新鮮點子，喜歡表達，參與感特別強?！?004年三星GSP計劃的入選者許陶是一個異?；钴S的人，這個講起話來滔滔不絕的女孩喜歡自問自答。她說，“這個人才計劃非常開放的一點是它并不看重專業知識背景，而是你的思維方式、應變能力、創新力還有自信的程度。那些性格外向、很熱情的人更容易被錄取。”她的發現在后來的MBA課堂上得到了進一步印證，“GSP計劃的學生在課堂上，明顯比別的同學活躍得多，每天大家都搶著發言?！?/p>

“那時候我其實已經被保送研究生了，讀人民大學的工商管理，導師是國內戰略管理領域最牛的專家。”最終放棄保送本校研究生，許陶坦言是因為看中了這個項目與美國MIT的合作?！澳苋IT讀書是很難得的機會。如果個人去國外學MBA，要花很多錢，而且要和很多有工作經驗的人去PK，這對于一個剛剛本科畢業的人來說意味著機會是零?！?/p>

“到了MIT之后，我發現其實我們在韓國學得實在太辛苦了。在韓國，每天都要做四五個項目，都是全英文的，二十多頁的報告，一般要工作到夜里一兩點，有時候甚至熬到夜里四點多?！毕啾戎拢ㄊ款D的學習生活則顯得輕松很多，“我們MIT班上有來自印度的政府官員，非洲酋長的孩子，大家都講著不同口音的英文，特別好玩。”

在半年的學習中，MIT課程和哈佛的課程可以互選，許陶選修了不少哈佛的課程，其中包括一門“中國經濟變革”，在那個課堂上，許陶認識了很多對中國經濟感興趣的外國人。“這些人都想研究中國經濟或者想來中國做生意，我們之間的交流非常有意思”。

瘋狂工作與強勢交流

許陶把每天的工作交流都當作了學習?！皠倎淼巾n國的第一年，我一句韓語不會講，第二年就可以自由對話了，剛去的時候我是部門里唯一的中國人，當時叫做大中華區擔當，所有有關中國的事務都要找我。在韓國兩年，感觸最深的就是韓國人工作的時候非常拼命。不是某一個人，而是一群人都那樣，比如我的指導前輩她每天很少晚上十一點之前回家，工作起來可以同時做很多事情?！?/p>

“比如一個新的產品上市，你希望改換一種顏色；你想為某個地區的銷售經理向總部爭取更大的價格優惠支持以獲得更大的訂單等等，這些就需要你很強勢?！惫ぷ鞯谝荒曜屗铗湴恋氖虑槭菐椭愀鄣匿N售團隊拿下了一個數碼相框的大單子?！澳孟逻@個單子過程很艱難，因為當時人們對數碼相框的概念還很陌生，我從總部申請了很多支持，這件事還最終促成了三星總部專門成立數碼相框部門，我非常開心?！?/p>