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談如何發揮工人技師在后勤工作中的作用

2009-11-17 03:58:24李春榮
活力 2009年17期
關鍵詞:隊伍技能管理

李春榮

工人技師是具備相關技術,掌握或精通某一類技巧、技能的工人,是工人隊伍中職業技能比較高、經驗比較豐富的工作人群,這一人群在工人中具有一定的影響力和模范作用。因此,充分發揮廣大工人技師在后勤管理中的積極作用,具有很大的意義。

一、充分認識發揮廣大離退休工人技師作用的意義

提升職工群眾自主創新能力,貫徹落實黨十七大確定的目標任務,在率先實現老工業基地全面振興、建設東北亞重要國際城市的偉大實踐中充分發揮工人階級主力軍作用是全社會的任務。工人技師蘊藏著巨大的創造潛力,他們是工人階級的優秀代表,是推動生產力發展的有生力量,調動他們的積極性,挖掘和發揮他們的絕招、絕技、絕活,為全面振興老工業基地,構建和諧后勤服務,對于做好后勤保障工作具有積極的作用。

由于近年來后勤管理普遍實行減人增效、控制招收新工人政策,加上普遍重學歷、輕技能和技術骨干流失等,使職工技能結構出現斷層,現有的技術骨干作用也沒有得到充分發揮,由此,使一些重要工序的質量、效率等受到較大影響。因此,大環境下,促進和加強技師隊伍建設,開展技術攻關、技術協作、技術交流、推廣經驗等活動,解決后勤工作中的一些重點、難點和關鍵問題,發揮技師的傳幫帶作用就愈顯重要了。

二、充分發揮工人技師在經濟發展和社會進步中的作用

組織建立工人技師技術攻關隊伍,圍繞推動技術進步、提高自主創新發展能力、建設創新型、后勤管理隊伍,大力開展技術革新、技術協作等活動。通過改進工藝、技術、設備,實現為后勤保障解決難題的作用。發動工人技師做好對青年技工的傳幫帶活動和示范、培訓工作,廣泛開展拜師學藝、名師帶高徒活動,并努力使活動規范化、制度化、經常化,廣泛調動和激發青年職工學習技術,提高技能的積極性。努力挖掘工人技師中的絕招、絕技、絕活,總結和傳授他們多年來在實踐中積累的經驗和先進操作法,將他們的一技之長傳承下去。

后勤工作是機關、事業單位工作的有機組成部分。在實施保障增效、落實常規管理、加強機關、事業單位規范化建設、確保正常的辦公秩序等諸方面起著保障作用。后勤工作繁雜細碎、責任重大,其好壞直接關系到事業發展的速度和質量,關系到機關辦公秩序、生活秩序的穩定和機關管理工作質量的提高。因此,作為在后勤工作中扮演重要角色的技師隊伍,能否發揮出技術、管理雙技能的作用,對于后勤管理工作的成效就起著至關重要的作用了。

三、為廣大工人技師發揮作用創造條件

后勤工作為管理一線服務,為機關干部的工作做好保障性工作。其工作性質決定了后勤人員應甘當幕后角色,做無名英雄。“前勤”休息正是后勤人員準備維修、調整的最佳良機。這就需要后勤人員要以奉獻為樂,以為他人創造良好的工作、生活、學習的環境為樂,以出色的工作業績、一流的服務質量為樂。工人技師作為后勤管理的主角,要努力探討后勤工作的特點,適應后勤工作的要求,為機關工作人員服好務。

后勤管理機構要根據后勤管理需求和工人技師的意愿,搭建服務平臺,開拓工人技師發揮作用的渠道。定期舉辦工人技師的絕技絕藝、先進操作法、專業特長演示會,開展工人技師技術成果的交流活動,為他們提供完善的服務平臺。必要時要建立工人技師檔案,記載他們的工作生活狀況和技術成果、發明創造狀況。要精心保護他們在生產、科研方面的積極性和熱情,積極扶持他們的每一項新工藝、新成果、新發明、新創造。要爭取相關部門的支持,對他們的技術成果進行設計完善,促進他們將自己的成果盡快轉化為現實生產力,工作為后勤管理起到增效節能的作用。

四、充分發揮技師骨干的作用

近年來,在加強機關后勤管理上,普遍提出了提倡節約管理的理念,突出“儉”的同時,也在“勤”字上做文章,將后勤經濟效益與“前勤”工作保障密切結合,以實現經濟增長,增強后勤自身的造血功能。在這項勤儉工程中,作為后勤工作的主力軍——技師隊伍,掌握著發揮技能、改革技能、創新技能的重要作用。因此,加強技師隊伍的建設勢在必行。

進一步加強技師隊伍自身建設,發揮技師骨干模范帶頭作用。定期舉辦技師骨干培訓班,提高技師骨干分子的研發水平,規范技師工作的方法和內容。大力宣傳新形勢下技師工作的典型群體和先進人物,為技師傳授技藝奠定良好的基礎。組織和動員技師人員緊緊圍繞著后勤管理工作的大局,深入開展各種形式的群眾性經濟技術創新活動。立足單位,立足崗位,面向高技能人才,高科技項目,通過崗位練兵、技術比武等活動,推動技師和職工群眾學習新技術、掌握新本領。積極促進技師的發明創造活動,營造后勤管理工作的良好風氣。

積極適應新體制的變化,在事業單位改革的大環境下,加強科技服務體系建設,促進技師的科研成果向現實生產力轉化。要加強技師間的信息服務工作,做好沉淀在技師人員中的實用技術的梳理、發布、交流、開發,使科技成果切實為后勤工作管理服務、為職工服務。積極探索工人技師發明新技術的審理、推薦、申報、推廣和應用,擴大職工實用技術服務范圍和技術服務合同額,把技師工作在后勤管理工作中的作用挖掘出來。

后勤管理部門要把發揮技師的作用,要同后勤績效管理結合起來,同本部門的生產經營結合起來,同提高職工自主創新能力結合起來,同建立創新型企業、創新型社會結合起來,為企業增效節能做貢獻。□(編輯/丹桔)

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