淺談如何做好新時期企業(yè)思想政治工作

李秀蓮

中圖分類號：D64 文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1673-0992(2009)10-056-01

隨著我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進入一個新的發(fā)展時期，科學(xué)發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀已成為新時期企業(yè)政治思想工作的主題。 新的形勢下，作為企業(yè)應(yīng)如何加強思想政治工作，提高思想政治工作的地位，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供思想保證和精神動力呢?通過幾年的工作實踐我們認為要切實加強和改進思想政治工作，提高企業(yè)思想政治工作的地位。

企業(yè)政工隊伍在政治上必須打好“三個根基”：一是要打好理論路線根基。理論路線根底打好了，不管情況多么復(fù)雜，形勢怎樣變化，都會保持堅定正確的政治方向和政治立場。二是要打好政策法紀根基。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律。三是要打好群眾路線根基。企業(yè)思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，因此密切聯(lián)系群眾，是企業(yè)政工隊伍的必修課和基本功。 道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)正派的企業(yè)政工隊伍，對于做好企業(yè)思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以企業(yè)政工隊伍應(yīng)是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風(fēng)正派的群體。 企業(yè)思想政治工作是一門科學(xué)，沒有一定的文化底蘊和理論修養(yǎng)，開展工作就會“以其昏昏，使人昭昭”。企業(yè)思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對象作出思想、觀念上的自我調(diào)整，還必須求助于一些人文社會科學(xué)，甚至是自然科學(xué)。我們必須學(xué)會獨立思考，理論與實踐相結(jié)合，才能真正以理服人。企業(yè)思想政治工作涉及的科學(xué)知識是多方面的，政工干部不僅要學(xué)習(xí)政治理論知識，還要博覽群書，更多地懂得經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、自然科學(xué)等方面的知識。 企業(yè)政工干部業(yè)務(wù)能力是多方面的，但最基本的有三個方面：一要能說。在做報告時要有理有據(jù)，扣人心弦；做演講時要引經(jīng)據(jù)典，引人入勝；做思想工作時要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。二要能寫。寫文章不講究辭章文采，文字干巴巴的，翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無實的文章，是沒有人愿意閱讀的。三要能干。干什么呢?就是深入基層，深入實際，深入員工中開展調(diào)查研究，主要是掌握員工思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作的前提，首先自己應(yīng)是調(diào)查研究方面的專家。 新時期的企業(yè)政工隊伍，不僅要面對國內(nèi)迅速多變的經(jīng)濟形勢，同時還要面對國際復(fù)雜多變的政治形勢對企業(yè)思想政治工作的影響，因此要建立一支高素質(zhì)的企業(yè)政工隊伍，就需要加強多方位的自身建設(shè)。

一、加強和改進培訓(xùn)工作，著力提高理論創(chuàng)新的能力

堅持用鄧小平理論和“三個代表”“社會主義榮辱觀”及“建設(shè)社會主義核心價值體系”等重要思想來武裝企業(yè)政工隊伍的頭腦，并且要理論與實際相結(jié)合，積極推進理論與實踐創(chuàng)新，在工作實踐和提高理論創(chuàng)新能力上不斷取得新成效。

二、學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識，著力提高服務(wù)大局的能力

企業(yè)思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的對象又多是廣大員工，這是一個范圍廣、數(shù)量大、動態(tài)性較強的群體。企業(yè)政工干部不僅要做思想政治工作，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做些管理上的工作，所以政工干部具有較強的管理能力也是非常重要的，這是全面做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識，只有這樣，才能提高管理實際能力。

三、學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識，著力提高引領(lǐng)員工思想的能力

企業(yè)政工隊伍要重視所在工作崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，做到精益求精，同時，還需要對企業(yè)各個方面的專業(yè)知識有所了解。了解和掌握企業(yè)思想政治工作對象的一些專業(yè)知識，是做好思想政治工作最有力的支撐，只有了解員工的工作情況和思想動態(tài)，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點子上，具有針對性，增加親和力，讓人心悅誠服，以提高員工的積極性，增強員工的凝聚力。

四、注重采取科學(xué)的工作方式，提高思想政治工作效果

1.擺正思想政治工作的落腳點，發(fā)揮對企業(yè)經(jīng)營管理的促進作用。首先，要實行一體化考核，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營由分頭部署變?yōu)橥焦芾怼Ｆ浯危堑じ刹颗c行政干部的區(qū)分，實行“雙向交流”。在對干部培訓(xùn)中，培訓(xùn)內(nèi)容上要各有側(cè)重，對政工干部注重加強經(jīng)營管理能力的培養(yǎng)，對行政干部注重加強思想政治工作能力的培養(yǎng)，補齊缺項，全面發(fā)展，實現(xiàn)共同提高，共同發(fā)展的目的。

2.多辦實事，增強思想政治工作的實效性。首先，要改變過去單純追求表面轟動效應(yīng)的做法，提倡把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，思想政治工作如果不關(guān)心職工的冷暖，不反映和解決他們的實際困難，必然不會被群眾接受，更談不上影響力和感染力。其次，隨著市場經(jīng)濟帶來的思想認識和生活方式的多樣化，企業(yè)職工的思想往往和企業(yè)外的社會環(huán)境、生活環(huán)境、家庭環(huán)境緊密相聯(lián)。因此，要把思想政治工作滲透到職工的生活、工作、學(xué)習(xí)、家庭中去，才能為企業(yè)改革和職工隊伍的穩(wěn)定提供堅實的基礎(chǔ)。