比爾·蓋茨招秘書等

肖　華

在創業初期，比爾·蓋茨想招一名女秘書。經過認真招聘考核后，他的手下為他送來了幾位過關人選的應聘資料。

在這些應聘資料中，有不少寫著自己年輕，大學學歷，精力充沛，有著多年從事秘書的經驗。

可是只有一位與眾不同，這種不同不是夸自己的優點，而是寫著自己許多“缺點”；已經42歲了，是4個孩子的母親，從事過文秘工作，但老板認為不適合，又從事過檔案管理和會計員等不少后勤工作。但這些工作都做得不長，后來一直在家里操持家務。對這份應聘資料，她自己也沒有抱多大的希望。招聘考核自貴人也不打算把她的招聘資料給比爾·蓋茨看。

可是比爾·蓋茨看到許多寫著自己優點的應聘資料時，卻大皺眉頭，失望地責問招聘考核自貴人：“難道就沒有比她們更合適的人選了?”招聘考核負責人實在拿不出其他人的資料，沒辦法，抱著試試看的心理，把這位寫著自己“缺點”的應辟資料拿給此爾·蓋茨看。當比爾·蓋茨一看到這份應聘資料，眼睛一亮，說了句“就是她了”。

蓋茨為什么要選擇一個沒有優點的女秘書呢?

原來，蓋茨從這名女秘書的“缺點”上找到了自己公司最需要的東西。

公司在創業初期，百廢待興，各種事情等著蓋茨去做，內務、管理方面的雜事正是蓋茨所欠缺的，42歲，這種年齡有穩定性，多年在家操持家務，說明有內務，管理方面的經驗，是4個孩子的母親，自然會有家庭觀念，這種家庭觀念也會帶到微軟公司中來。

蓋茨的目光確實有遠見。應聘后的這位女秘書對公司的每個女工、每份工作都有一份很深的感情。很自然，她成了微軟公司的后勤總管，負責發放工資、記賬、接訂單、采購、打印文件等工作，這引得周圍好多人的羨慕。

正是這位女秘書這些“缺點”優勢，給微軟公司帶來了凝聚力。隨著微軟帝國的建立，蓋茨從這名女秘書那里得到了信賴，這名女秘書則從蓋茨那里得到了尊重，也獲得了個人職業生涯的巨大成功。

當微軟公司決定遷往西雅圖，女秘書因為丈夫在亞帕克基有自己的事業不能走時，蓋茨對她依依不舍，留戀不已。臨別時蓋茨握住她的手動情地說：“微軟公司為你留著空位，隨時歡迎你來!”這位女秘書名字叫露金。

電腦爭奪戰

李金明

在我們家，爭奪電腦的“戰爭”持續不斷。這不，星期六，爸爸在家里上網。而我，為了奪回電腦的控制權，正在苦思妙計。

我首先運用“暗度陳倉”之計，偷偷潛入書房，準備小小地使壞一番。沒想到弄出聲響，“打草驚蛇”，被爸爸發現了。沒辦法，只好使出“笑里藏刀”，然后“走為上”，溜出了書房。不過，我仍在盤算著新的計策。

有了!這次我用“借刀殺人”。我向老媽吹“耳邊風”，說爸爸整天只知道玩電腦，什么家務活也不做。媽媽一聽果然生氣了，便把爸爸叫了出來。我見“調虎離山”成功，便高興地跑進書房，占領了電腦。沒想到，爸爸走過來說：“我有重要的頁面沒有保存，請讓我一會兒。”我一站起來就知道上當了，爸爸奪回了電腦。

有了兩次的失敗教訓，我可不敢輕舉妄動了，我盤算著：媽媽平時愛關注股市新聞，我如果說股市有最新消息，媽媽必定會把爸爸趕走。而媽媽通常上網的時間都不長，到時候，我假意幫媽媽看新聞，等媽媽一走，電腦便落入我手里了。我依計行事，媽媽果然上當，爸爸也被趕走了。我正暗自慶幸的時候，卻發現媽媽根本沒有想走的意思。沒法，這次只能開口要了。我對媽媽說：“媽，你覺得這些新聞有價值嗎?”媽媽盯了我一眼，對我說：“你想玩電腦就等著吧!”我很尷尬，忙用了一招“金蟬脫殼”，離開了書房。

用好計，百戰百勝，亂用計，到頭來一場空啊!