九江經(jīng)驗(yàn)：考錄公務(wù)員成政務(wù)亮點(diǎn)

　　
　　江西省九江市堅(jiān)持用規(guī)范維護(hù)公正，讓公正詮釋和諧，使考試錄用公務(wù)員工作成為政務(wù)環(huán)境新亮點(diǎn)。《公務(wù)員法》實(shí)施三年來(lái)，共有來(lái)自全國(guó)各地的40000多名考生競(jìng)爭(zhēng)九江市1200余個(gè)公務(wù)員崗位，考生稱(chēng)心，群眾高興，單位滿(mǎn)意。
　　
　　考錄制度化
　　
　　九江市嚴(yán)格依據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，機(jī)關(guān)招聘除軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部等國(guó)家明確規(guī)定的對(duì)象可直接補(bǔ)入外，其他主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員進(jìn)機(jī)關(guān)工作，一律堅(jiān)持“凡進(jìn)必考，不考不進(jìn)”原則，不論是誰(shuí)，不論情況多復(fù)雜，都得把好關(guān)。前些年，有個(gè)縣的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，利用班子換屆之機(jī)，將部分企事業(yè)單位的同志調(diào)入機(jī)關(guān)工作。事情發(fā)生后，市委、市政府高度重視，迅速組織了由市紀(jì)委、組織、人事等部門(mén)參加的工作組進(jìn)駐該縣展開(kāi)調(diào)查，責(zé)成將違規(guī)調(diào)動(dòng)的10名人員限時(shí)清退，給已離任的原縣主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施紀(jì)律處分，受到群眾好評(píng)。自1993年以來(lái)，九江市就把公務(wù)員“凡進(jìn)必考”作為推行公務(wù)員制度的突破口，不斷健全完善公務(wù)員考錄制度，在補(bǔ)充機(jī)關(guān)工作人員時(shí)，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的，還是平民百姓關(guān)心的，都是同一個(gè)程序、同一把尺子。公開(kāi)透明的考錄操作程序，維護(hù)了黨和政府的社會(huì)形象。一位連續(xù)兩年參加公務(wù)員考錄的考生在中國(guó)九江網(wǎng)發(fā)貼稱(chēng)：“我今年（2007年）參加九江市公務(wù)員考錄，終于參加并通過(guò)了面試。作為一個(gè)農(nóng)民的兒子，感覺(jué)考錄公務(wù)員的過(guò)程還是很公平的……我也會(huì)多多宣傳九江的考錄政策，告訴別人，考九江的公務(wù)員，憑的是實(shí)力！”
　　
　　考官外省請(qǐng)
　　
　　目前，江西考錄公務(wù)員筆試由紀(jì)檢、組織、人事部門(mén)設(shè)置了一整套嚴(yán)密的考試程序。考生面試則為考錄公務(wù)員最為引人關(guān)注的焦點(diǎn)，又是檢驗(yàn)考錄工作是否“公開(kāi)、公平、公正”最重要的環(huán)節(jié)。為最大限度減少干擾，保證公平，九江市每年考錄公務(wù)員的面試考官都要從外省聘請(qǐng)，要求擔(dān)任考官的同志必須具備副高以上職稱(chēng)或擔(dān)任行政正科以上實(shí)職、年齡在50周歲以?xún)?nèi)、非江西籍并有面試考官資格等條件。面試期間，對(duì)考官和考生均實(shí)行封