干部海選也“超女”

　　2008年11月22日的湖南株洲，政府賓館會(huì)議大廳內(nèi)，一場(chǎng)名為“‘80后’優(yōu)秀青年干部推選活動(dòng)”的總決賽正在進(jìn)行。舞臺(tái)之外，組委會(huì)號(hào)召市民在網(wǎng)絡(luò)上為自己支持的候選者投票，但不計(jì)入比賽成績(jī)，為的是“博人氣”。
　　
　　12分鐘可能改寫命運(yùn)
　　
　　劉茂源出生于1984年，在株洲南車時(shí)代集團(tuán)任軟件研發(fā)測(cè)試員，南京航空航天大學(xué)畢業(yè)。進(jìn)入決選的選手，大多像他一樣畢業(yè)于重點(diǎn)院校，其中不乏大學(xué)從教經(jīng)歷者。8點(diǎn)半，決賽正式開(kāi)始，下午兩點(diǎn)多，劉茂源終于等到了叫號(hào)，在候考室里他獲知了考題，一篇名為“人們叫我們‘80后’”的三分鐘即興演講，三個(gè)要求在9分鐘內(nèi)答完的現(xiàn)場(chǎng)答題。10分鐘后，在工作人員陪同下，劉茂源走到了賽場(chǎng)門口，隨即，朱紅色的大門開(kāi)啟，他昂首挺胸，登上舞臺(tái)。
　　臺(tái)下居中的前幾排，是由湖南省委組織部干部處、大學(xué)教師、企業(yè)老總和公眾評(píng)委組成的評(píng)委團(tuán)。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，公眾評(píng)委團(tuán)的評(píng)分，將占選手總得分的30％。
　　出于避嫌，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)委低于評(píng)委總數(shù)的30％。
　　播放過(guò)選手資料和一小段才藝VCR表演后，主持人開(kāi)始念題，劉茂源的心跳突然加劇——他意識(shí)到，自己的命運(yùn)，或許將在接下來(lái)的這12分鐘里改寫。
　　
　　1:700的激烈角逐
　　
　　今年3月，市委書(shū)記陳君文到市委組織部調(diào)研時(shí)，強(qiáng)調(diào)干部的培養(yǎng)選拔工作要解放思想，使最優(yōu)秀的人才獲得最寶貴的“初始提名權(quán)”，為此，株洲市委組織部成立了專門的調(diào)研組。通過(guò)兩個(gè)月的考查發(fā)現(xiàn)，“全市干部中‘60后’占了一大半，‘80后’基本還在門外徘徊。”于是將鎖定“80后”的原因歸結(jié)為“長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、梯隊(duì)建設(shè)”。
　　7月23日，株洲市委組織部撒出“英雄帖”，門檻并不算高，只有“大專以上文化程度”、“在株洲地區(qū)工作1年以上”和“80后”三個(gè)條件。
　　在第一階段“海選”中，整個(gè)株洲市7169個(gè)報(bào)名者只有3800人參加了第一輪考試，最終371人過(guò)關(guān)。第二階段通過(guò)綜合知識(shí)、行政執(zhí)行能力、心理素質(zhì)三輪測(cè)試，100名勝出。第三階段決出前30名，然后現(xiàn)場(chǎng)比拼，決出前10名。
　　從組委會(huì)獲得的文件顯示，對(duì)前100名入選人員頒發(fā)證書(shū)，培訓(xùn)后作為科級(jí)、副處級(jí)后備干部人選和中高級(jí)管理人才培養(yǎng)對(duì)象；對(duì)前30名培訓(xùn)后，選派至市重點(diǎn)項(xiàng)目和市直機(jī)關(guān)及縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的適當(dāng)崗位跟班學(xué)習(xí)鍛煉；對(duì)前10名，可破格提拔到科級(jí)或副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職。
　　株洲當(dāng)?shù)孛襟w的誘人宣傳稱：“一旦勝出，你的人生道路或許會(huì)被改寫。”
　　
　　“初始提名權(quán)”破題
　　
　　實(shí)際上，類似的干部公開(kāi)選拔，在株洲并不鮮見(jiàn)。株洲市蘆淞區(qū)政法委書(shū)記段桃庚，9年前親歷株洲歷史上第一次公開(kāi)選拔干部，他藉此由科級(jí)干部晉升副處，對(duì)此，他感慨頗多：“當(dāng)初公開(kāi)選拔雖然也有漏洞，但無(wú)疑是最公正的方式，給很多普通干部提供了晉升機(jī)會(huì)。”
　　盡管爭(zhēng)議不斷，“80后”干部選拔還是順利結(jié)束。市委書(shū)記陳君文表示：“推選達(dá)到了預(yù)期目的。”他認(rèn)為，活動(dòng)最大的創(chuàng)新，是在青年干部“初始提名權(quán)”上破了題，讓每一位參賽者站在同一條起跑線，杜絕跑官要官、暗箱操作。陳君文還計(jì)劃不定期地開(kāi)展這種活動(dòng)，“作為一種制度固定下來(lái)”。
　　對(duì)于前10名的任用問(wèn)題，陳君文表示，首先會(huì)進(jìn)行道德考查，合格后會(huì)安排到黨校學(xué)習(xí)，各方面都達(dá)到了相應(yīng)水平，才可能讓其進(jìn)入副處級(jí)以上的團(tuán)隊(duì)。
　　
　　“選秀”、“選官”之辯
　　
　　決選冠軍26歲的鄧畫文，典型的80后獨(dú)生子女，研究生畢業(yè)后在株洲市中級(jí)人民法院當(dāng)助理審判員。勝出后，她對(duì)前程充滿了期望——她有可能從普通科員一躍而成正科或者副處級(jí)干部。而她所在的單位，這個(gè)過(guò)程一般需要5年，她表示：“盡管這種選拔官員的方式有疏漏，但是比起暗箱操作、裙帶關(guān)系，它已經(jīng)是不錯(cuò)的選擇了。”
　　盡管如此，網(wǎng)絡(luò)上依然有質(zhì)疑，“這是在選秀，不是選官”，“純粹的形式主義”。“選手們演講時(shí)說(shuō)得太全太好，讓人感覺(jué)很難實(shí)現(xiàn)，我們需要的是實(shí)干家。”
　　現(xiàn)實(shí)中，對(duì)于“80后”“張揚(yáng)、自我、缺乏責(zé)任感的種種議論，也為他們的從政路途帶來(lái)陰影。即使一向開(kāi)明的段桃庚，也不能完全放心。他覺(jué)得，“目前還不能將年輕干部安置到要害崗位獨(dú)當(dāng)一面，畢竟缺乏經(jīng)驗(yàn)，壓不住陣”。
　　
　　摘自：《瞭望東方周刊》2008年第49期
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