人人都是職場達人

職場，從來都不會是風平浪靜的，其間蘊藏著無數風險玄機。對于職場女性來說，要想在暗潮洶涌的職場中屹立不倒，必須做好充分準備，悉心規劃。不然空有一腔熱情，沒準兒會撞一頭包!本期的職場達人們，不一定具有高高在上的職務，但是她們一定在某一個方面做得特別出色，因此而獲得了最佳回報;她們用自己的故事教你獲得職場打拼的生存智慧，探索屬于自己的縱橫職場的成功之道。只要你了解自己并充滿自信，你將逐步成長為左右逢源的職場達人，魅力無限的職場超女，甚至人人敬仰的職場女王!

GRACE 35歲

關鍵詞:委婉

我在某購物中心的招商部任招商經理。有一次，客戶來找我，希望我給他200-300平米左右的位置做專賣店用，可實際情況是我們沒有適合的位置，一因為目前已經基本招滿，二因為他的品牌不適合我們購物中心。但是我沒有直接拒絕他，而是留下了他的資料，告訴他我可以跟老板溝通一下，看是否能合作。這樣一來，我既保留有效客戶資源，已備以后不時之需，又沒有直接拒絕令他難堪。后來老板因為我的推薦，答應考慮給這個商戶一個機會，將目前業績不好的商戶進行調整，然后進入一些業績好，知名度高，合作忠誠度高的客戶。最后我既成全了那個客戶的需求，為今后的人脈打開了新方向，又讓商場方有了租金收益好的合作客戶的資源。

編輯點評:直言不諱可算作一種可貴的品質，但在職場中，講話技巧是應有的素質，人與人交往的基本動機之一是獲得情感滿足，所以交談時，首先要注意溫暖安全的情感傳遞，在此基礎上聽者就容易接受你的評價。要知道，委婉不是虛偽，留份薄面給別人，留個回旋機會給自己，又有什么不好呢?

ELLA 28歲

關鍵詞:低調

被老師和同學公認是名校畢業、成績優秀、能力出眾的我剛到一個新單位工作時，為了突出自己的能力，不僅把自己的工作做得很好，還處處幫助同事?？晌覞u漸發現，同事們個個都疏遠我，部門主管也時常刁難我，這讓我感覺壓力很大。后來聽到同事在背后的“議論”才意識到，自己在他們眼里是一個“鋒芒畢露、爭強好勝的人……”看似幫助同事，實則在為自己的功勞簿上添功。我找到原因后，迅速地調整自己的心態，逐漸在工作中表現得不那么“爭強好勝”， 因為，爭強好勝的人往往過得不快樂，他們忘了保持一顆平常心是快樂的秘密。后來，果然同事們和部門主管對我的態度緩和了很多，一年多以后，我也慢慢融入了大家。

編輯點評:職場中有很多人都認為，在工作中一定要突出自己的能力，只有這樣才能坐穩自己的位置，因此，在工作中處處爭強好勝，而且總愛把別人比下去，把自己的能耐表現出來。但他們沒有想到，過猶不及，處處鋒芒畢露只能引起同事的反感，同時也給自己增加了很大的壓力，不妨試著以低調取勝。

MARY 25歲

關鍵詞:善良

我是一個大大咧咧的人，非常外向，很快就和同事A成為了朋友。在試用期的三個月里面，我們關系一直不錯。試用期結束，公司考評，根據試用表現來給每個人定一個基本工資，考核之后，我的基本工資比A多了100元錢。之后，A就總是對我冷嘲熱諷的，而且當我們有很多同事一起聊天時，她總是找茬跟我抬杠。我一直忍讓，盡力體諒她的心情，但她越發沒完沒了的，只要我一講話，她就開始挑我的毛病，我感到無奈的同時，也開始琢磨怎么才能重新建立我和她的關系。后來，我找了各種機會多和她單獨溝通，讓她感覺到我沒有惡意，希望與她在工作中有個良好的合作關系，并且，也盡力讓自己忘掉那些所謂“勾心斗角”的想法。慢慢的，A也放松了，對我的態度也好了許多。雖然我知道，A未必想跟我再次成為朋友，但至少在職場中，我少了一個“敵人”。

編輯點評:在同事相處互動中，難免會產生不同意見、觀念或利害沖突等事情而爭辯或吵架。不過要懂得心平氣和、理直氣柔的道理，且能自己適時退讓一步，以消彌無意的紛爭，確?；雨P系不會遭到破壞。因為口舌爭辯是沒有勝利者的，即使你能說得對方啞口無言，對方也會因自尊心受損而懷恨在心，即使贏了也是輸。身在職場要培養一種“不爭心”，這也是給自己減壓的最好辦法。

SPRING 31歲

關鍵詞:隱忍

我和W一起負責公司的一些項目策劃，我做的幾個大的策劃案都得到了老板的稱贊?？墒怯幸淮危习逋蝗唤形胰マk公室，臉色難看地說:“這有兩份策劃書，一份是她交的，一份是你自己的，你看看有什么區別?”翻開這兩本策劃書，我頓時傻眼了，內容完全一樣。另一份是來自同事W的。我很沖動地跑到W面前質問是不是抄襲我的!她有點尷尬，試圖否認，可是，看她當時的表情，我憤怒極了。我當時就想干脆到老板那里說清楚，她抄襲我的?？珊髞砦依潇o下來一想:這樣做，未必對我有任何好處，假如她反咬一口說我抄襲她的呢?于是，我選擇了主動找她，一起向老板說明這份案子是我倆共同完成的。因為我明白發揮團隊精神可以使合作得以延續。在處理沖突的問題時，要運用自己的智慧和團隊精神與上司及同事盡量合作，讓他們發現自己是個理想的合作伙伴，更給自己創造一個良好的工作空間。

編輯點評:很多人在職場都喜歡隱忍，很多前輩也是如此的教導我們，似乎這已經成為職場的習慣，不過，隱忍也需要一個度，過多的隱忍就是懦弱了。隱忍也分很多種，不過要根據事情的不同采取不同的措施，有些是需要隱忍的，有些則是完全的相反。心中所思考的是大局，是多數人的利益。而不是總想著自己的委曲，隱忍不是為了一朝得利。

ECHO 29歲

關鍵詞:臉皮厚

當時，我要約某個品牌的中國區總經理，之前一直是通過公司公關部的人在聯絡采訪，時間一直定不下來，媒體都有截稿時間，這個事情讓人比較著急。后來，我去外地受邀去參加這個品牌的活動，在活動現場，因為是開業活動，所以人多，明星、嘉賓也多，這個總經理自然也沒空來理我，我去和她搭訕說采訪，她卻推脫說等活動結束，她回了北京之后再聯系。然當天開業活動結束，媒體自由活動時間，我突然發現同行的一個媒體和這個總經理很熟，我就悄悄跟著這個媒體同行，她果然在活動結束之后給這個總經理打電話，我就厚著臉皮跟上去問她是不是和這個總經理有安排，她雖然不樂意，但是還是說要去和這個總經理喝個咖啡。然后我就厚臉皮跟過去了，因為是休閑時間，這個總經理當然也就沒那么嚴肅了，我就上去再和她約采訪拍攝，然后她終于給了明確的采訪時間和拍攝時間，后來我順利的完成任務了。

編輯點評:臉皮厚實際上是優秀的心理素質的代名詞，要求我們正確認識挫折和失敗，有不折不撓的勇氣。在工作中，肯定會有很多不順。在愛情方面，臉皮厚不一定適用于女性，但在職場上往往能夠一舉獲勝。原因很簡單:成功者比失敗者多永遠多堅持了一步。

芊芊 28歲

關鍵詞:猖狂

大學畢業后，我進入中學任教。因為我是新人，被分去教年紀組中較差的兩個班。平時遇到委屈也不敢多說什么。后來，我所任教的其中一個班變成了全校最差的班，每個教師上課，下面都跟趕集似的，吵鬧不停。成績自然也是兩極分化。為此，學校就多次將我們年級上的教師集中起來開會，每每找原因時，年級組長和一些有資格發言的老者就說:“年輕人管不好課堂，現在年輕人水平差?！弊匀?，整個年級就兩個年輕人，第一次，我滿是委屈，沒有吱聲。后來，我終于忍不住了，在年級組長如是向校長匯報時，站了起來，很猖狂地說道:“我自認為我的課堂不比你差。那個班的問題你作為年級組長沒有去找真正的原因，每次都如此推卸責任，讓想在你帶領下得到成長的年輕人心寒?！敝?，校長找了我談了話，了解班里的具體情況，在我的建議下，校長將那個班進行了分化，把學生分到了另外五個班中。后來，我便獲得了去初三重點班任教的資格，并且從那時開始，一直任教初三，獲得了更好的發展。

編輯點評:人人都視猖狂是洪水猛獸，但在適當的時候猖狂一下，時機準確，倒也是對自我的一種展示。不過，切忌把職場當成了表演個性的場所，過分猖狂反而會成為職場中的絆腳石。因為你的個性過分張揚和猖狂，會讓上司對你的印象大打折扣，會讓上司對你的工作能力表示懷疑，會讓同事們對你的個性產生誤解。