１２星座老板管理風格大揭秘

你是老板么?你知道自己管理風格的優缺點么，你想充分了解一下自己管理風格的激發點么，透過你所屬的星星分析，也許能夠幫助自己增加這種認識。當然，如果你想通過了解自己老板的管理風格。進而達到日后的有效溝通，看看星星專家的觀點，會大有幫助。

水瓶座老板【1.20-2.18】

水瓶座老板做事情清晰明了，他們有超于常人的邏輯判斷能力，我們絲毫不用質疑他們做的每一件事情。不過作為水瓶座老板的下屬最需要明白的是如何就事論事的討論問題，帶有任何情緒去判斷工作上的事情在水瓶老板眼里一定是非常可笑的。

老板管理指數★★★★

員工成長指數★★★

金牛座老板【4.21-5.20】

金牛座老板可能最不讓員工們喜歡，因為他們對錢實在太為在意。他們恨不能一分錢當兩分錢來花，以最少的成本獲得最大的收益是他們最開心的事情。雖然在金牛老板手下拓展業務會因為他們對經費的計較而困難重重，但這種環境鍛煉出來的員工卻往往是商界精英。

老板管理指數★★★

員工成長指數★★★★★

獅子座老板【7.23-8.22】

獅子座天生就具備領袖氣質，擁有可駕馭他人的能力，因此他們總是做老板的最佳人選。不過獅子老板的權威是絕對不容侵犯的，如果作為員工有意見可不要當面去提，私下溝通比較好，而且馬屁要拍得積極一些，獅子座老板還是很喜歡這套的。

老板管理指數★★★★★

員工成長指數★★★

天蝸座老板【10.23-11.21】

為天蝎座老板做事，一定要有心理準備。他們比任何人都更為專注和強硬，他們對員工要求的是更加嚴格的執行力。狼性文化是他們在自己團隊里最生動的展示，在天蝎老板手下需要的就是有足夠的心理抗壓能力。

老板管理指數★★★★

員工成長指數★★★★★

雙魚座老板【2.19-3.20】

雙魚座老板的包容是沒有任何老板可以相提并論的，他們可以容忍你出現的任何問題，在他們手下做事你會感覺非常輕松。但這樣的管理方式對有自制能力的員工是好事，但對某些員工只會縱容他們一次次的犯錯誤。

老板管理指數★★

員工成長指數★★

雙子座老板【5.21-6.21】

如果你面對雙子座老板，那可要留神了。他的每一次號令你都要仔細考慮清楚是否有執行的必要，因為按他們的習慣，很可能會朝令夕改。跟他們相處最重要的就是要把握事情的關鍵原則，你要學會怎么能說服他們，而不是盲目地跟著老板跑前跑后。

老板管理指數★★

員工成長指數★★★★

處女座老板【8.23-9.22】

你要是有個處女座的老板，那只能是同情你了。他們事無巨細的認真態度實在讓員工撓頭，任伺疏漏都很難逃過他們的法眼。雖然這樣很容易培養員工認真的工作態度，但過于細節的工作畢竟不是老板要考慮的事隋，缺乏大局觀念往往是他們最致命的弱點。

老板管理指數★★

員工成長指數★★

射手座老板【11.22-12.21】

射手座老板最讓人佩服的是他們的遠見，他們可以很輕松地預見未來業務的發展。他們很善于給員工展望美好的未來。和射手座老板相處，重要的是你不要太輕易被他們的激情所感染，防止被“忽悠”是關鍵。

老板管理指數★★★★

員工成長指數★★★

自羊座老板【3.21-4.20】

白羊座老板可是爆脾氣，作為下屬可要小心，。他們一旦急起來肯定是狂風暴雨，不過白羊老板的行動力還是很讓人佩服，干什么都是干脆利落、雷厲風行。值得注意的是，作為他們的手下。匯報工作可要注意長話短說，他們可沒有多大的耐心。

老板管理指數★★★★

員工成長指數★★★★

巨蟹座老板【6.22-7.22】

巨蟹老板總是小心謹慎，因此。這樣巨蟹老板領導的公司的規模很難做得有多大，但是也很難垮掉，所以跟著這樣的老板也算安穩。而且他們善解人意，對員工也是體貼入微。只要你能讓他們覺得你足以信賴，你一定會在公司內有很好的發展。

老板管理指數★★

員工成長指數★

天秤座老板【9.23-10.22】

天秤座實在不太適合做老板，缺乏決斷力是讓人最無法忍耐的事情。他們優柔寡斷的個性很難得到員工的信服。如果你成為了天秤座老板的員工，那需要多去支持他們一下，因為天秤老板最需要的就是得到別人的支持和幫助，哪怕是自己手下的員工。

老板管理指數★

員工成長指數★★★

摩羯座老板【12.22-1.19】

一旦成為摩羯老板的屬下，你就要開始辛苦的工作路程。因為他們拼命忘我的工作作風和態度讓你也確實很難感覺輕松，他們不會在意員工的能力有多強，但他們需要員工像他們一樣勤奮努力，具有足夠的責任心。

老板管理指數★★★★

員工成長指數★★★★★