試論企業經營哲學

企業經營哲學對于中國企業來說是一個新課題，筆者就此問題談點粗淺看法。

一，成功的企業家必定是哲學家

哲學是探索世界根本規律及人生根本問題的，因而人類社會所涉及的一切都離不開哲學；一個人的認識水平和知識層次越高，哲學對他就越是有用；所以凡可稱為“大家”者，無論大企業家、大經濟學家還是大政治家和大科學家，必然也是大哲學家。

一個企業家要達到輝煌的人生，取得事業的成功，需要諸多方面的條件，這其中一條不可或缺的前提因素就是哲學的作用。任何一個人在思考問題和籌劃行動時，不論他自覺與否，都離不開一定的哲學思維。自覺地學習和運用科學的哲學思維指導自己的社會實踐活動，就能事半功倍，少走彎路；否則，就會付出更多的艱辛努力，甚至誤入歧途。

二，成功的企業必定有獨到的經營哲學

相對于企業界經常要面對的“產品、效益、資本、利潤乃至WTO”等實得不能再實的東西，以柏拉圖，亞里士多德、康德、孔子、孟子、老子等為“巨星”的哲學，顯得何等遙遠、虛無和抽象?可是任何一個世界著名的企業都有它獨特的經營哲學內核。

企業的生產和經營活動，是人類自然實踐活動和社會實踐活動的一個重要組成部分，企業的運營離不開自然科學和社會科學理論的支撐，因此也離不開哲學理論的支撐。從一定意義上說，一個企業任何一項行動和活動都有它內在的哲學邏輯，一個企業，如果成功了，我們可以找到它所遵循的哲學原理；失敗了，我們可以找到它所犯的哲學錯誤所在。所以說，成功的企業離不開經營哲學。

企業經營哲學是企業經濟活動、人文社會的反映，并將給企業經濟活動、人文社會以巨大的反作用。中國企業要想做大做強，成為世界著名企業，取決于企業是否培育和形成了自己的經營哲學體系。惟有這樣，才能造就中國世界頂級的大企業。

三，厚德載物

理論一經群眾掌握，就會變成物質力量。我們改造自然界、改造人類社會，離不開充分發揮人的主觀能動性。做企業，必須把經營企業與經營人生融為一體，把深刻的哲學思維滲透到企業經營活動的全過程。

一個企業家和企業沒有獨立的哲學思維，就沒有超俗的科學經營理念，就沒有凝聚和轉化人們精神力量變物質力量的非制度約束及內在動力源泉。我國許多曇花一現的企業，似乎有一個驚人的相似之處，那就是每當他們隨著自身得到一定發展之后，在夢想他們所謂“宏偉藍圖”時，就是他們走向沒落之際。做人、做企業，都需要“冷”、“熱”思維相結合，一個人、一個企業受世俗影響和制約，存在一些社會普遍的“習慣思維”是正常的，但是若不能跳出普遍的“習慣思維”桎梏，用獨立的哲學“冷”思維指導自己的實踐，那么就會走向衰亡。

在世界經濟一體化的新形勢下，中國企業運作要與國際接軌，在企業經營哲學問題應該注意以下幾點：

1、企業家的哲學修養

企業家必然要受哲學的支配。一個人要想成為一個企業家，必需具備一定的基本素質，而哲學修養是其中的一項重要要求。因為哲學作為世界觀的學問，任何人在處理一個問題的時候，都自覺或不自覺地運用著一定的世界觀和方法論。一個人加強了自身科學的哲學理論修養，有了正確的哲學指導，就會促進自己事業的發展；若缺乏一定的哲學修養，那他不可能取得很大的成就，貧乏的哲學素養會阻礙一個人取得事業的成功。因此，我們要樹立科學的世界觀，通過多種方式和渠道，時時刻刻注意加強和提高自身的哲學修養，推動和促進自身事業的發展。

2、企業經營的哲學理念

企業作為一個社會和經濟活動的實體，不論人們自覺與否它都是離不開哲學的。一個企業在發展中注意了提煉和升華自身的經營哲學理念，那它就會事半功倍，贏得成功；若企業經營理念始終上升不到哲學的高度，那么它就難以取得輝煌的成就。只有把企業經營當作哲學事業來做，我們才能找到通往勝利彼岸的金鑰匙。因此，企業要結合自己的實際，在經營中提煉和升華自身的經營哲學理念，用哲學上的獨到見解指導企業運作，促進企業不斷發展。

3、以人為本

二十一世紀是以人的學習、轉化能力促進生產力提高的知識經濟社會，管理更要重視和貼近人性的特點和規律。哲學提高人的精神境界。哲學教人怎樣成為“圣人”，而“圣人”是人作為人的最高成就。這是哲學的崇高任務。因此，我們要把經營企業與經營人生有機結合起來，從哲學的層次上看待企業、看待人生，以心為本，以德治企，把我們的企業運作與職工管理提高到一個嶄新的天地，從而使中國企業經營與國際慣例接軌，實現我國企業更好更快的發展與進步。