企業(yè)集群創(chuàng)新研究述評

[摘 要] 企業(yè)集群發(fā)展已成為推動國家經(jīng)濟增長的重要力量，企業(yè)集群創(chuàng)新是企業(yè)集群發(fā)展不竭的源泉和動力。對企業(yè)集群創(chuàng)新研究的述評可以為我國企業(yè)集群創(chuàng)新理論研究和實踐奠定理論基礎(chǔ)。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)集群 創(chuàng)新 動力機制

在世界經(jīng)濟全球化的同時，經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出了顯著的區(qū)域化特征。不僅在世界范圍內(nèi)的不同區(qū)域，經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出不均衡的狀態(tài)，即使在一國范圍內(nèi)，不同的區(qū)域之間也是發(fā)展與停滯同在。企業(yè)集群的發(fā)展極大的促進了所在區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展，研究企業(yè)集群的創(chuàng)新能力對促進區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展有著重要的作用。

一、西方國家對企業(yè)集群創(chuàng)新的研究

創(chuàng)新理論的創(chuàng)始人熊彼特發(fā)現(xiàn)并提出了集群創(chuàng)新現(xiàn)象，熊彼特認為:創(chuàng)新并不是孤立的，它們總是趨于集群，成簇地發(fā)生，成功的創(chuàng)新首先是一些企業(yè)，接著是更多靈敏的企業(yè)會步其后塵;創(chuàng)新也不是隨機的均勻分布的，它總是集中于某些部門及其鄰近部門。后來的學(xué)者對集群的創(chuàng)新現(xiàn)象也做了深入地研究。見表。

隨著企業(yè)集群理論的研究的不斷深入，特別是20世紀90年代后，更多的學(xué)者關(guān)注集群創(chuàng)新現(xiàn)象，目前，對企業(yè)集群創(chuàng)新的研究主要集中在企業(yè)集群創(chuàng)新動力機制、企業(yè)集群創(chuàng)新擴散與溢出機制、企業(yè)集群創(chuàng)新績效、企業(yè)集群創(chuàng)新復(fù)雜性等四個方面。

1.企業(yè)集群創(chuàng)新動力機制

關(guān)于企業(yè)集群創(chuàng)新動力機制的研究，學(xué)者們研究的方向大致可以分為三個。其一，是對企業(yè)集群創(chuàng)新的生成動力的辨識。Allen Young、Hoover、Krugman分別從“規(guī)模報酬理論”角度、“‘集聚體’的規(guī)模效益”角度和“規(guī)模遞增收益”角度，探討了不同的企業(yè)集群創(chuàng)新生成動力。Brown把這些生成動力歸結(jié)為自發(fā)作用的市場力量。關(guān)于生成動力研究，其最突出的轉(zhuǎn)變就是從對生成動力的辨識、屬性和作用的分析發(fā)展到其動力生長、動力之間關(guān)系和作用機制的分析。其二，是對企業(yè)集群創(chuàng)新的發(fā)展動力辨識。Saxenian認為良好的社會交往氛圍能促進新知識的產(chǎn)生與傳播。Enright認為知識外溢和熟練勞動力市場推動了企業(yè)集群創(chuàng)新的發(fā)展。Walz認為地方化的知識創(chuàng)造所推動的創(chuàng)新是集群發(fā)展的主要動力。同時，許多的學(xué)者也對企業(yè)集群創(chuàng)新的發(fā)展動力進行了分類。例如，Best就認為企業(yè)集群創(chuàng)新的發(fā)展動力可以分為四種，依次是集中專業(yè)化、知識外溢、技術(shù)多樣化和水平整合及再整合。總的來看，上述學(xué)者的觀點都是基于新古典或主流經(jīng)濟學(xué)理論的補充和延伸。其三，是通過生物學(xué)的角度來描述企業(yè)集群創(chuàng)新的動力機制，這也是企業(yè)集群創(chuàng)新理論又一新的發(fā)展。Tichy借用佛農(nóng)的生命周期理論，從時間維度分析了企業(yè)集群創(chuàng)新的演進。Ahokangas和Herd認為企業(yè)群體是具有優(yōu)勝劣汰、從低級到高級的進化規(guī)律，具有自組織、自適應(yīng)和協(xié)同進化的內(nèi)在動力機制。

2.企業(yè)集群創(chuàng)新擴散與溢出機制

在馬歇爾的外部經(jīng)濟理論中，他就提到過集群中的知識溢出與擴散創(chuàng)新機制，及其對區(qū)域競爭優(yōu)勢的作用。但由于受各種限制，他并沒有將他協(xié)同創(chuàng)新環(huán)境這一思路作更深入地研究。近10年來，越來越多的學(xué)者開始關(guān)注集群中知識的外溢及擴散，根據(jù)學(xué)者們對“知識”概念的不同理解，可以將學(xué)者們的研究至少分為三個不同的視角。其一，是基于溢出與集體學(xué)習(xí)的視角。以意大利的Becattini、Deiottanti、Bellandi等學(xué)者為主要代表的新馬歇爾主義學(xué)派認為，通過溢出與勞動力轉(zhuǎn)移，知識以空氣中自由擴散的方式在集群內(nèi)產(chǎn)生擴散創(chuàng)新能力。Asheim和Maskell等經(jīng)濟地理學(xué)家則更關(guān)注地理與區(qū)位維度。在這個視角上的研究并沒有解釋整個知識的擴散和溢出過程，對知識溢出機制以及知識溢出區(qū)域的實現(xiàn)機制都沒有作更深入地研究。其二，是基于熊彼特主義I的視角。學(xué)者們認識到了隱性知識與編碼化知識之間的區(qū)別，視企業(yè)為技術(shù)能力積累的主體，并且認為新知識的生成過程是互補性知識組合的結(jié)果，是地方化隱性知識和外部編碼化知識之間交互作用的結(jié)果。它強調(diào)了地方系統(tǒng)與全球知識系統(tǒng)之間的關(guān)聯(lián)性。其三，是基于新熊彼特主義II的視角。Cowun、David、Foray等學(xué)者認為，每個企業(yè)都需要使用地方化隱性知識來吸收外部編碼化知識，然而，這兩種知識之間的界限將隨著產(chǎn)業(yè)的不同以及編碼化的激勵水平的不同而變化。

3.企業(yè)集群創(chuàng)新績效

關(guān)于企業(yè)集群創(chuàng)新績效方面的研究，主要可以歸納為以下幾種觀點:其一，企業(yè)集群創(chuàng)新績效來自于集群成員之間的知識外溢作用。其二，企業(yè)集群創(chuàng)新績效與集群的集體學(xué)習(xí)關(guān)系密切。其三，企業(yè)集群創(chuàng)新績效與擁有相當數(shù)量的創(chuàng)新型企業(yè)和集群內(nèi)部創(chuàng)新相關(guān)知識的積累是緊密聯(lián)系的。其四，企業(yè)集群創(chuàng)新績效受集群的外部環(huán)境影響。這里的外部環(huán)境包括集群的創(chuàng)新文化、群內(nèi)企業(yè)的創(chuàng)新能力、集群創(chuàng)新組織和創(chuàng)新模式、集群外部的客戶、供應(yīng)商等。其五，企業(yè)集群創(chuàng)新績效受許多因素影響，集群并不是企業(yè)創(chuàng)新的充分條件。其六，企業(yè)集群創(chuàng)新績效是由于集群內(nèi)企業(yè)的相互信任，使得知識和信息的能夠在企業(yè)間自由傳播，所帶來的技術(shù)創(chuàng)新的優(yōu)勢。

4.企業(yè)集群創(chuàng)新復(fù)雜性

復(fù)雜性科學(xué)興起于20世紀20～60年代，但明確提出“復(fù)雜性科學(xué)”的概念是在20世紀80年代。近十幾年來，國外的一些學(xué)者嘗試運用復(fù)雜性理論研究企業(yè)集群創(chuàng)新。例如，Daneke研究了非線性經(jīng)濟和美國創(chuàng)新的進化過程，他利用非線性理論和自組織理論完善了熊彼特的創(chuàng)新理論，認為集群創(chuàng)新作為經(jīng)濟增長的中心，將對其他的社會要素產(chǎn)生重要的影響。Rycoft和Kash從技術(shù)、生產(chǎn)和組織三個方面分析了集群創(chuàng)新向復(fù)雜性的轉(zhuǎn)變，認為在復(fù)雜環(huán)境中集群創(chuàng)新的成功依賴于對組織網(wǎng)絡(luò)的適應(yīng)。總的來說，關(guān)于復(fù)雜性理論在企業(yè)集群創(chuàng)新方面的應(yīng)用還只是處于起步和探索階段。

二、國內(nèi)學(xué)者對企業(yè)集群創(chuàng)新的研究

國內(nèi)學(xué)者開始對企業(yè)集群創(chuàng)新的研究也是最近幾年，國內(nèi)學(xué)者通過借鑒國外的理論，密切聯(lián)系國內(nèi)集群發(fā)展的現(xiàn)狀，進行了多角度、內(nèi)容廣泛的研究。魏守華在企業(yè)集群創(chuàng)新的動力機制方面，王緝慈在企業(yè)集群創(chuàng)新績效方面，仇保興在企業(yè)集群內(nèi)部創(chuàng)新的擴散方面等，都做了深入地研究。也有學(xué)者結(jié)合不同的學(xué)科方法來研究企業(yè)集群創(chuàng)新。黃魯成、劉友金將生態(tài)學(xué)理論與區(qū)域創(chuàng)新理論相結(jié)合;陳雪梅用生物學(xué)知識來描述企業(yè)集群創(chuàng)新現(xiàn)象的動態(tài)演化過程。也有許多學(xué)者嘗試運用復(fù)雜性理論來研究企業(yè)集群創(chuàng)新。

三、結(jié)論

綜合以上國內(nèi)外學(xué)者對于企業(yè)集群創(chuàng)新的研究，國內(nèi)外許多學(xué)者多角度的對企業(yè)集群創(chuàng)新問題進行了研究，分析了企業(yè)的空間聚集所能夠帶來的創(chuàng)新優(yōu)勢。與國外企業(yè)集群創(chuàng)新的研究相比，我國對這方面的研究還只是處于起步階段，國外在這方面的研究對我國的企業(yè)集群創(chuàng)新研究具有重要的借鑒意義。

目前大多關(guān)于企業(yè)集群創(chuàng)新這方面的研究集中在宏觀的層面，較少有從微觀層面展開的研究，對企業(yè)集群創(chuàng)新效應(yīng)的分析，也較少深入討論其內(nèi)部的機理。已有的相關(guān)理論研究，偏重于把集群作為一個基本單位進行研究分析，往往對集群有個深入詳盡的分析，但具體到集群內(nèi)部的基本組成單位—集群內(nèi)企業(yè)與集群整體之間的相互關(guān)系則分析較少。同樣，對于國家、省、自治區(qū)、直轄市的分析較多，而對市、縣的分析較少。由此可見，關(guān)于企業(yè)集群創(chuàng)新的研究還有著廣泛的研究空間，有待于進一步的豐富和發(fā)展。

參考文獻:

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