何不放眼新加坡

IDM、醫療及生物工程等行業最具吸引力

如果你想體驗多元文化并且為國際化做準備，新加坡是個不錯的選擇。在新加坡工作意味著有寶貴的機會積累區域經驗，參與各種泛亞商業活動，還能接觸到身處新加坡的戰略決策者。

優越的交通運輸和資訊條件讓這個彈丸小國擁有7000家跨國公司，其中60％在新加坡設立了區域總部或全球總部。有1／3的就業人口為外籍人士。在亞洲國家中，新加坡為美國公司帶來最高投資回報率。在新加坡的外籍專業人士一致將新加坡評為最具吸引力的地方之一。

新加坡總理李顯龍曾經表示，“要取得一流的人才，我們就必須吸收那些還未攀上頂峰但正朝頂峰前進的人才，因為在他們30多歲時，我們還不知道他們當中哪些能達到頂峰。只有在他們四五十歲、六十多歲時。我們才能知道誰能達到頂峰。這是保障我們的將來的做法。”

生來外向

有人說，從10歲以后，新加坡的孩子就會開始屬于自己的全球旅行，護照上蓋滿了到世界各國出入境的章，因為新加坡太小了，要旅游只有出國。一直以來，新加坡的人才策略都是外向型的。這也是因為地盤小，被逼出來的人才策略。

新加坡政府相信只有擁有更多的人才，越來越多的跨國公司才會堅定地把公司亞太區的運營中心選在新加坡，越來越多的新興產業的公司才會在新加坡落地生根。新加坡國立大學管理學院院長楊賢則認為，新加坡需要提升領導力，從而把新加坡打造成人力資本中心。

自上世紀60年代起，隨著經濟的發展，新加坡經歷了從勞動力密集型到技術密集型、到知識密集型產業結構的轉型。每一次轉型顯然首先需要的是人才支撐。

而為了獵到更多的優秀人才，新加坡人力部和新加坡經濟發展局還特別聯合成立了聯盟組織——“聯系新加坡”，致力于吸引全球人才來新工作、投資和居住，包括吸引海外新加坡人回新就業，以應付本地勞動市場的需求，推動經濟發展。

工作機會在哪里

“生物制藥、化工、能源、電子、工程與環保服務、信息通訊與數字媒體等都是新加坡未來的產業支柱，而這方面的人才目前相當緊缺。”聯系新加坡執行董事黃秀娟介紹。這些行業在新加坡的發展時間較短，但速度很快。提供了巨大的人才市場空間。

據了解，目前幾乎所有著名半導體企業都在新加坡設立了研發中心。英飛凌公司系統與固件開發經理許冰濤介紹，15年前他從IBM中國公司離職，去了新加坡。那時候他在IBM拿的是2000元的“高薪”，而新加坡方面開出的是6倍的數字。不過吸引他的還有新加坡華人社會下的中西文化氛圍、全球視野，以及有利于孩子教育的雙語體制等。許冰濤也表示，從產業群聚效應看全球還沒有哪個區域能像新加坡這樣完整而緊密。

在新加坡，互動數字媒體(IDM)行業是充滿活力并快速增長的。盧卡斯影業(新加坡)的副總經理陳儀彬介紹。新加坡的IDM行業定義已經超出了游戲和動畫的范疇，包含為各個行業創作數位內容及制作電子游戲、動畫、特技，以及行業許可和銷售、內容托管與融資。無論是電視、電影、網絡，還是手機和音樂，技術和內容創作已經與越來越多的媒體形式相結合。

欣欣向榮的產業前景也預示著新加坡的IDM行業對從業者以及畢業生的需求正日益增大。事實上，新加坡的國家發展戰略中包含了將新加坡建成亞洲的IDM人才和培訓基地這個目標。從動畫、設計、程序及藝術創作，到制作、管理及IT工程等等，新加坡的市場充滿了就業機會，向全球的從業者和畢業生敞開大門，預計到2015年。創造1萬個就業機會以及超過100億新元的產業價值。頂尖的游戲開發教育機構迪吉彭理工學院(DigiPenInstitute of TechnoIogy)，也在新加坡設立了美國總校以外的第一個海外分校。

醫療及生物工程行業也有更多機會給到全球的人才。一些著名跨國醫藥公司在新加坡設置了機構，同時新加坡也是繼日本后亞洲又一個重要的醫療旅游國家，因為這里的體檢及醫療服務處于世界先進水平，因此在相關領域需要大量的優秀人才加盟。

中文教師一直以來也是新加坡需要的人才類型。因為新加坡是多種族融合的國家，大部分華人希望自己的子女能夠接受正宗的中文教育，因此在新加坡的中小學課程中，必不可少的就是中文。其他諸如電子、能源、專業服務業、法律服務業、金融服務業人才也很搶手。

此外，現在，在著名的圣淘沙正在興建新加坡綜合娛樂城。預計將帶動1萬個就業機會及連帶的3.5萬份工作。

薪酬福利如何

在新加坡，平均受雇人員的月薪在3700新元左右，大約1／3的工資會用在平日的消費上。

對于外籍工作人士而言，根據工作準證的差別顯示出薪酬的差距。新加坡政府為國外專業人才提供P1、P2、Q1三個級別的工作準證。其中，Q1的標準是：大學學歷和不低于2500新元月薪的正式工作；P2的標準是：大學學歷和不低于3500新元月薪的正式工作；P1的標準較高，需要大學學歷和不低于7000新元月薪，這基本是企業管理層的位置和薪資水平。但是在每更換一個雇主的時候，需要重新申請一次就業準證。拿到工作準證就可以申請永久居民。在成為永久居民兩年之后，便可申請或者受邀成為新加坡公民。與收入水平相比，新加坡的生活成本較低，特別是成為新加坡公民后。便可以購買價格低廉的組屋(新加坡有很人性化的住房政策，政府組屋的價格比北京、上海等大城市要便宜一些)。

金融危機爆發之后，新加坡迅速推出的“技能提升和應變計劃”，是一項幫助本地公司為本地員工提供技能訓練和技能提升培訓的計劃。在這一計劃中，新加坡政府對于相關費用的補貼從此前的80％提升到了90％。也就是說，員工只要愿意接受培訓。自己幾乎不需要支付太多費用，何樂而不為?該計劃2008年12月推出以后到今年7月，已經有12，45萬人報名參加各類培訓課程，近2000家公司參與其中。這一數據來自新加坡人力部與勞動力發展局。

你要具備的

如果你是一個看重職業規劃的人，新加坡為你準備好了所有的工作元素。但新加坡當然不是一個花花世界。在不少年輕人看來，新加坡并不是個特別有活力的地方。國土面積太過狹小、法制嚴明、風格嚴肅、缺少夜生活。這些軟條件讓這個美麗的花園城市稍顯沉悶。

新加坡是個倡導降低欲望、勤奮工作的國家。值得一提的是，新加坡在2005年前后才開始推行五天工作制，此前一直是六天，而且原因并不是為了減輕壓力，而是政府希望促進生育。不過現在五天工作制也還沒有在所有崗位推行，2008年的數據統計：工作六天的有18％，五天半的15％，輪班的14％。

畢業于南洋理工大學、現就職于盧卡斯影業的鄒彥介紹，對于在這里的中國人來說，最大的障礙也許是語言關，雖然新加坡有七成的華人。但因為職場中匯聚了世界各地的人才。公共交流一律使用英語。但公司更為注重個人能力和技術水平，也會組織員工參加語言培訓課程，盡量幫助每個人更快地適應工作環境。“而且，因為種族的多元，這里的人都很包容和簡單，工作起來沒有太多‘人’的壓力。”鄒彥說。

另外，還有一個小點，那就是在新加坡職場，你必須習慣穿職業裝。