管理時尚的理論發展對實踐的影響的協整分析

摘要:以1981—2007年的年度數據為樣本，利用協整分析和格蘭杰因果檢驗分析中國管理時尚的研究文獻的數量和管理時尚采納量之間的關系，理論分析和經驗檢驗結果表明，中國管理時尚的研究文獻的數量和管理時尚實踐采納量之間存在著長期的均衡的關系。

關鍵詞:協整分析;管理時尚;PMI

中圖分類號:D630.1文獻標志碼:A文章編號:1673-291X(2009)24-0202-03

一、文獻綜述和問題的提出

目前大量的關于管理時尚的研究都認為，該領域的實證研究應該主要采用平面媒體指標(print media indicator，PMI)，即用紙質媒體上發表的文獻的數量來測量管理時尚的擴散的趨勢。這是基于這樣的一個假設，也就是與某種管理時尚相關的論文數量與企業高層對此時尚的采用比率成正比，即管理時尚在中國的理論傳播曲線與企業應用曲線是相互耦合的，兩者之間的變化是協同的(Abrahamson，1999)。Abrahamson(1999)認為，時尚制造者會通過在大眾或者學術出版物上發表文獻，來提出某一新的管理技巧的概念并進行傳播，因此研究管理時尚可以以文獻資料為依據。Abrahamson和Fairchild(1999)在早期研究的基礎上，通過考察質量圈(quality cycle)這一管理技術的擴散過程，發現管理時尚的特點表現在那些推進管理時尚的學術和大眾出版物的數目的起伏，這種波動具有一定的周期性，而其周期和時尚的管理技術擴散的周期具有協同性，因此，管理時尚的傳播呈現波浪式演化過程。但是Jurriaan Nijholt(2007)卻通過對“自我管理團隊”在丹麥的學術發展趨勢和實踐發展趨勢的比較研究，發現 “自我管理團隊”這種管理時尚的研究有暫時性的特點，但是采用“自我管理團隊”的企業的數目卻是穩定的，兩者不存在完全的協同進化的關系，至多也只是部分的協同的。不同的國家、不同的管理時尚的個案研究，得到了不同的結論。Jurriaan Nijholt(2007)通過對兩個國家比較分析，發現研究結果發生差異的原因，一是因為對于管理時尚的實踐和學術發展的測量方式有差異，二是因為兩個國家存在的不同的政治、文化背景等諸因素的影響。

那么中國的情況呢?研究的結果是支持Jurriaan Nijholt 還是Abrahamson的結論呢?我們選擇目標管理這一個在引入中國比較早，而且在中國的企業和事業單位得到廣泛使用的管理時尚作為研究對象。

二、研究方法數據收集

本文將運用Johansen檢驗，檢驗變量之間是否存在著協整關系，并且進一步利用格蘭杰因果關系檢驗法(Granger Causality Test)判斷這些變量之間的關系是否構成短期因果關系。首先，本文探討的是管理時尚的研究文獻的數量和管理時尚的實踐采納之間是否存在著協整關系。因此數據的收集主要涉及兩個方面的數據，一是和“目標管理“這種管理時尚相關的研究文獻的數量的變化趨勢，二是目標管理實踐的統計。

就和“目標管理“相關的研究文獻的數據的收集而言，我們采用PMI法(print-media indicators)，即運用關鍵詞檢索的方法，以中國期刊網(cnki)中與關鍵詞最相關的文獻數量為基礎，統計關鍵詞作為文獻主題出現的次數，來作為學術界對于某一學術領域關注度的量化表示。統計的周期從1981—2007年。通過檢索和計算，結果如表1。

目標管理的研究文獻的數據已經通過前面提到的方法計算得出，相對而言，目標管理的實踐的統計是困難而且花費高昂的(Benders，Huijgen， Pekruhl，2002)，而且即使花費大量的費用調查，也可能存在一些問題，比如，如何客觀地測量企業是否運用目標管理的實踐的問題，受訪者的回答可能和實際情況不符合，可能大量的企業都或多或少有目標管理的實踐，區別只是程度而已，或者某些企業只是打上目標管理的標簽，另外一些企業雖然沒有公開聲稱采納目標管理，但是在管理中卻受目標管理思想的影響。鑒于收集數據的困難，本文作出了這樣的假設，采用某項管理時尚的企事業的數量越多，則有關某項管理時尚的新聞報道數量就越多，出現在學術期刊中的目標管理的歷史事件的數量就越多，因此，本文就通過計算中國學術期刊網中和目標管理相關的歷史事件的數量來測量目標管理實踐的變化。

三、實證分析過程

(一)變量的單位根檢驗

假設設管理時尚的實踐采納量為X，而管理時尚的文獻研究的變量用Y來表示，變量之間存在協整關系、因果關系以及建立VAR模型的前提是:所有變量服從同階單位根過程，即變量I(1)過程。常用的單位根檢驗方法為Dickey 和Fuller(1974)提出的ADF 檢驗法。本文利用Eviews5.0軟件分別對各變量的水平值和一階差分進行ADF 單位根檢驗，檢驗方程的選取根據相應的圖形來確定，檢驗過程中滯后項的確定采用AIC和SC最小準則，結果見表1。從表中可以看出，各序列在5%的顯著水平下一階差分都是平穩的，也就是都是屬于序列I(1)。因此，它們滿足構造VAR 模型的必要條件。

(二)協整分析

在理論上，幾個I(R)過程的組合有可能是I(0)過程，即可能存在協整關系。因此，我們利用Johansen檢驗可以判斷各變量之間是否存在協整關系。Johansen 協整檢驗是一種基于向量自回歸模型(VAR)的檢驗方法，在檢驗之前，首先要確定VAR模型的結構。根據AIC和SC最小準則，我們對VAR模型的滯后期進行多次試驗，最終確定兩個變量的VAR模型最優滯后階數為2(見表2)。確定完最優滯后階數之后，我們需要確定協整方程的具體形式。我們在比較了Johansen檢驗中協整方程五種形式產生的結果之后(根據AIC和SC最小原則)，確定了最終的檢驗形式:時間序列數據沒有確定性線性趨勢，且協整方程有常數項。

(三)因果分析

表3給出了對上述VAR 模型的檢驗結果，從該結果可以看出，在管理時尚的研究文獻數量和管理時尚的實踐采納量之間存在著一個協整關系。到此為止的分析，只是說明了這兩個序列之間存在著長期的均衡的關系，也就是說，盡管這兩個變量具有各自的長期波動規律，每一個序列會隨著時間而變化，但它們的某種線性組合卻存在穩定的關系，從而表現出這些非平穩變量之間存在著一個長期穩定的關系。由于我們只是考慮了管理時尚的文獻的數量和管理時尚的采納之間的關系，還忽略了其他諸如宏觀的經濟因素、企業的績效差異、管理者的認知對等影響管理時尚的采納量的因素，所以，就沒有分析管理時尚的研究文獻的數量和企業的采納量之間的具體關系。

協整分析表明，中國管理時尚的理論擴散和實踐之間具有長期的協整關系，而協整關系的存在是研究因果關系的基礎，在協整關系存在的基礎上我們進一步分析它們之間的因果關系。從表3也清晰地顯示，格蘭杰意義上，在95 %的置信水平下，目前中國管理時尚學術的發展推動了管理實踐的發展。從計量及結果來看，第一個檢驗的伴隨概率0.00812，拒絕管理時尚的理論研究是管理時尚實踐采納的格蘭杰成因的原假設，拒絕它犯第一類錯誤的概率是0.00812，表示在95%的置信水平下，可以認為管理時尚的理論研究是管理時尚實踐采納的格蘭杰成因。第二個檢驗的伴隨概率P=0.30954，拒絕管理時尚的實踐采納量是管理時尚的理論研究的格蘭杰成因的原假設，拒絕它犯第一類錯誤的概率是0.30954，表示在95%的置信水平下，可以認為管理時尚實踐采納不是管理時尚的理論研究格蘭杰成因。

四、結果分析

咨詢公司、商學院、商業媒體、權威、管理精英、諸如此類的管理時尚的供給者在創造、選擇、處理和傳播管理時尚的過程中，要讓經理和股東們相信這種管理時尚是進步和合理的。尤其是在選擇一種管理實踐或者是管理技巧作為管理時尚進行推介時，它們必須要通過語義修飾，以使追隨者相信其合理性。韋伯將社會行動分為兩大類即合理性行動和非理性行動，按照他的觀點，所謂的“合理性”是指人們逐漸強調通過理性的計算和預測后果為條件而自由選擇適當的手段以實現目的。理性表現為生產性、自覺性、邏輯性和顯在性，即使是非理性的行為，非得轉化成理性的形式，因為只有這樣才被認為是合理的、有說服力的、深刻的。人們總是以信念式地、毫不懷疑地、自然而然地相信:只有嚴格理性化、邏輯化的理性才稱得上是真正的理論。非理性這種特殊的意識活動狀態必須自覺地、有意識地、理性地、合乎邏輯地表達出來，才會得到人們的認同和接受，即非理性必須理性化、理論化。所以，管理時尚的制造者們才會制造“理論”和“概念”。

從計量的結果來看，假如說真的存在知識市場的話，那么管理時尚這個產品的營銷已經進入“后市場營銷時代”。管理時尚的供給者們不是被動對顧客需求去反應，而是通過創造需求來創造顧客。所以反映在計量的結果就是，管理時尚的理論研究發展推動了管理時尚的推廣和應用。

五、結論

本文的協整分析表明，中國的管理時尚相關的研究文獻的數量和管理時尚的采納量之間具有長期的協整關系，也就是管理理論的擴散和管理實踐的發展存在著協同性，在此基礎上，該文進一步通過格蘭杰因果分析，分析兩者之間是否存在雙向的因果的關系，實證結果表明，管理時尚的理論研究是管理時尚實踐采納的格蘭杰成因。

本文的研究也存在不足，一是表現在僅僅只是針對目標管理這一種管理時尚而言，其結果可能缺乏普適性，其結論不一定能夠適用于其他的管理時尚。二是在對管理時尚的實踐的測量上，本文的數據收集是建立在這樣的假設上，即采用的某項管理時尚的企事業的數量越多，則有關某項管理時尚的新聞報道數量就越多，但是這樣的假設是否成立，還缺乏有力的支撐。

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[責任編輯 陳鳳雪]