做 做了 做好

想起這個題目，緣于多年前的一件事:領導交辦一件具體事務。事辦結了，匯報后領導對效果并不滿意。他在分析具體原因后告訴我，做事情、不能停留于“做”，也不能滿足于“做了”，更要追求于“做好”。這番話，在腦海烙下了深刻的印象。

做，是一個過程。“做”是“做了”的基礎，是“做好”的前提。“做”是硬道理，不做，就不算履職，就不會有成果，也永遠享受不到做事過程的愉悅和成事之后的成就感。很早的時候，同居一幢樓的鄰居擅長寫些寓言，他每天心情都十分愉悅。問之何故?他說，他每天都滿懷著希望。因為他每出一篇稿子，就如同投出一片希望，每天都等待著收獲。“做”就如同是播種希望。“守株待兔”這個寓言，大多數人十分熟悉。有人可能認為，“守株待兔”應當不算在做事吧!我以為不然。盡管守株待兔者把特殊性與普遍性混為一談，盡管這一方式的結果是徒勞無功，但“守株待兔”者，等待是做的方式，他心中依然有希望，直到他相信這種“做”的方式是愚蠢的。

“做”與“做了”有本質的區別。“做”是進行時，而“做了”是完成時，“做了”是相對于某個時間而言的。忙忙碌碌但不見結果，或是“做了”但已錯失良機，其結果是“做了也白做”。在謀劃“做”的時候，就要有時間概念，清楚何時“做了”。“做了”需要提前量，要為“做好”留有余地。有些事情，是在多次反復、聽取方方面面的意見后逐步完善的。如果一件事“做了”的時間已經接近于這項工作的最后時限，那就意味著，你是“做了”，但別人已經沒有時間在你“做了”的基礎上進行完善深化。“做了”，需要有團隊意識、整體觀念。

“做好”是“做了”的升華，是做事追求的目標。“做好”的標準是什么?是動機與效果的統一。在謀劃這件事情時，不僅要明白為什么做，怎么做，還要弄清做好這件事的基本要求，達到的目的。有些事情，雖然“做了”，但是在“做”的過程中，敷衍了事，不講求質量，事是“做”了，但與做事的初衷、預期的目標相差甚遠。有的事情，在“做了”的同時，就已經埋下了隱患;有的事情，“做”是“做了”，但是在“做了”的同時，引發新的矛盾，影響了和諧。如此，“做了”不如“不做”。要達到“做好”的要求，要求我們在做事過程中，要真心，就是要對所承擔的工作高度負責;要用心思考如何提高“做”的質量，思考與做好這件事有關的關聯問題;要盡心，就是要投入，竭盡全力。

做、做了、做好，是做事的三步曲，前一步是后一步的基礎，后一步是前一步的檢驗。做事要有“做”就要“做了”，“做了”就要“做好”，做不好不算“做了”，做不了不算“做”的心態，不斷地提升履職做事的質量。